Дело № 2-1640/2025
УИД 24RS0032-01-2025-001632-35
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Красноярск 14 мая 2025 года
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Абрамчик М.А.
при ведении протокола судебного заседания ФИО1,
при участии старшего помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Пузыревой А.Д., представителя ответчика ООО «Красноярский котельный завод» - ФИО2, третьего лица ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах ФИО4 к ООО «Красноярский котельный завод» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд в интересах ФИО4 к ООО «Красноярский котельный завод» о взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что 24.07.2024 г. с ФИО4 на территории ООО «Красноярский котельный завод» произошел несчастный случай на производстве. Основными причинами несчастного случая послужили: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение технологического процесса, сопутствующей причиной явилось: неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины: выразилось в отсутствии достаточного контроля со стороны должностных лиц за выполнением работ ФИО4 при выполнении строповки и складирования материалов на площадке погрузочно-разгрузочных работ. В результате несчастного случая ФИО4 поставлен диагноз: Открытый многооскольчатый перелом обеих костей н\3 правой голени со смещением отломков. Открытый многооскольчатый перелом обеих костей н\3 левой голени со смещением отломков. Травматический шок 1-2 степени. В соответствии с медицинским заключением несчастный случай на производстве квалифицирован как тяжелый. Период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем составил с 24.07.2024 г. по настоящее время. С 24.07.2024 г. по 27.08.2024 г. ФИО4 находился в стационаре КГБУЗ «КМКБ № 7», где было проведено две операции. До настоящего времени ФИО4 продолжает посещение травматологического отделения КГБУЗ «КМКБ № 7» с целью наблюдения. Страдания истца обусловлены тем, что в результате несчастного случая причинен вред здоровью, повлекший утрату работоспособности.
Прокурор Ленинского района г. Красноярска просит суд взыскать с ООО «Красноярский котельный завод» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.
В судебное заседание ФИО4 не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. Старший помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Пузырева А.Д. поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Красноярский котельный завод» ФИО2 возражала против удовлетворения требования, полагала, что сумма компенсации морального вреда завышена.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО3 возражала против удовлетворения требований, полагала, что в произошедшем несчастном случае виноват ФИО4
Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ООО «Сибпром», о дате, месте и времени судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, заявлений и ходатайств не поступило.
На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Как следует из материалов дела и установлено судом в прокуратуру Ленинского района г. Красноярска обратился ФИО4 с заявлением об обращении в его интересах в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда, мотивированное тем, что 24.07.2024 г. с ФИО4 на территории ООО «Красноярский котельный завод» произошел несчастный случай на производстве.
16.06.2022 г. между ООО «Красноярский котельный завод» в лице генерального директора ФИО8 и ООО «СИБПРОМ» в лице генерального директора ФИО9 заключен договор №, согласно которого ООО «СИБПРОМ» направляет временно своих работников с их согласия в ООО «Красноярский котельный завод» для выполнения этими работниками определенных их договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем представителя ООО «Красноярский котельный завод».
Согласно условиям заключенного договора, ООО «Красноярский котельный завод» берет на себя обязательства обеспечить работников надлежащими, безопасными и соответствующими Трудовому кодексу РФ условиями для выполнения трудовых функций (п. 2.3.5 Договора), при этом ООО «Красноярский котельный завод» обязан обеспечить контроль за соблюдением работниками всех требований охраны труда и пожарной безопасности (п. 2.3.6 Договора), а также ознакомить работников с локальными актами действующими у ООО «Красноярский котельный завод» если они затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ (п. 2.3.9 Договора).
07.03.2024 г. между ООО «СИБПРОМ» и ФИО4 был заключен трудовой договор №, согласно которого Работодатель предоставляет Работнику работу по должности (профессии, специальности, квалификации) стропальщик 4 разряда, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Фактическое место работы согласно договору № от 16.06.2022 г. ООО «СИБПРОМ» и ООО «ККЗ» по адресу: <адрес> на территории ООО «ККЗ». Работник подчиняется непосредственно ООО «СИБПРОМ». Дата начала работы: 07.03.2024 г.
Согласно п. 5.3.8, 5.3.9 трудового договора Работник имеет право: защиту своих трудовых прав, свобод и законным интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными ФЗ. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (п. 6.2.3, 6.2.7 трудового договора). В соответствии с п. 7.1 Работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
07.03.2024 г. ФИО4 ознакомлен с должностной инструкцией стропальщика ООО «СИБПРОМ», согласно которой работник должен знать: способы строповки тяжелых грузов, устройство грузозахватных приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов для предохранения их от прогиба и порчи, правила и способы сращивания стропов, сроки эксплуатации стропов и их грузоподъемность. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 4 разряд: строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м.) и других аналогичных грузов массой свыше 25 т. для их подъема, перемещения и укладки, строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т. для их подъема, перемещения и укладки, строповка и увязка лесных грузов (длиною свыше 6 м.), изделий, деталей и узлов, требующих повышенной осторожности, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов, массой до 5 т. для их подъема, монтажа, перемещения и укладки, заплетка концов стропов, выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей.
В соответствии с перечнем инструкций по профессии и видам работ для ознакомления при проведении первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте ООО «Красноярский котельный завод» Стропальщик должен быть ознакомлен в частности с инструкцией по охране труда стропальщика (ИОТ 9-2022) и инструкцией по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ (ИОТ 45-2022).
Согласно инструкции № 45 по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ (ИОТ 45-2022) перед началом работы необходимо осмотреть и подготовить заранее место складирования и/или место размещения изделий и заготовок, подкладки (п. 2.1.15). Место складирования должно быть ровным. При обвязке и зацепке грузов работнику запрещается производить строповку грузов, стоящих неустойчиво, грузов, находящихся вне зоны действия крана (п. 3.1.9). Перед подачей сигнала на подъем груза работник должен убедится в отсутствии людей возле груза между поднимаемым грузом и стенами, колоннами, штабелями перед подъемом груза стрелковым краном, стропальщик должен проверить также отсутствие людей возле самого крана, на поворотной платформе крана, в зоне опускания стрелы и груза между штабелями, стеной и повторной частью стрелкового крана, выйти самому из опасной зоны (п. 3.1.10). Стропальщик перед подъемом должен проверить натяжение стропов, подав сигнал машинисту крана, произвести предварительный подъем крюка крана без отрыва груза от земли. При этом стропальщик должен выйти из опасной зоны, на расстояние не менее 1 м от возможного падения груза или смещения груза под воздействием натяжения стропов, а затем находясь на безопасном расстоянии подать команду на подъём груза на высоту 200-300 мм и еще раз убедиться в надёжности строповки, устойчивости крана, проверить действие тормозов, при необходимости перестроповки груз должен быть опущен. После этого стропальщик подает сигнал о дальнейшем подъеме и перемещении груза (п. 3.1.11). При подъёме и перемещении груза стропальщику запрещается: находиться под поднятым грузом или допускать нахождение под ним людей; оттягивать груз во время его подъёма, перемещения и установки; поправлять стропы на поднимаемом и перемещаемом грузе; держаться за груз во время подъема и транспортировки (п. 3.1.23). В процессе выполнения работ с применением грузоподъемных механизмов не разрешается: нахождение людей, в том числе обслуживающего грузоподъемный механизм персонала, в местах, где возможно зажатие их между частями грузоподъемного механизма (крана) и другими сооружениями, предметами и оборудованием; перемещение груза, находящегося в неустойчивом положении или подвешенного за один рог двурогого крюка (п. 3.1.25). При опускании груза: Перед установкой груза стропальщик обязан: предварительно осмотреть место, на которое будет устанавливаться груз и убедиться в невозможности падения, опрокидывания или сползания груза; при установке груза стропальщик должен находиться со стороны свободного подхода к грузу (п. 3.1.26). Во время складирования груза стропальщик должен находится на ровной поверхности площадки. Запрещается находиться стропальщику во время размещения груза на штабелях (ярусах) материалов, которые расположены на площадке складирования (п. 3.1.27). При установке груза стропальщику запрещается: находиться в опасной зоне установки груза и допускать нахождение посторонних лиц (п. 3.1.29). Во время работы стропальщику следует быть внимательным, осторожным, не спешить, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей (п. 3.1.31).
Согласно инструкции № 9 по охране труда для стропальщика (ИОТ 9-2022) перед началом работ стропальщик должен осмотреть и подготовить заранее место складирования и/или место размещения изделий и заготовок, подкладки. Место складирования должно быть ровным (п. 2.1.12). При обвязке и зацепке грузов стропальщику запрещается: производить строповку нагруженной тары за две петли (п. 3.1.8) Стропальщик перед подъемом должен проверить натяжение стропов, подав сигнал машинисту крана, произвести предварительный подъем крюка крана без отрыва груза от земли. При этом стропальщик должен выйти из опасной зоны, на расстояние не менее 1 м от возможного падения груза или смещения груза под воздействием натяжения стропов, а затем находясь на безопасном расстоянии подать команду на подъём груза на высоту 200-300 мм и еще раз убедиться в надёжности строповки, устойчивости крана, проверить действие тормозов, при необходимости перестроповки груз должен быть опущен. После этого стропальщик подает сигнал о дальнейшем подъеме и перемещении груза (п. 3.1.11). При подъёме и перемещении груза стропальщику запрещается: находиться под поднятым грузом или допускать нахождение под ним людей; оттягивать груз во время его подъёма, перемещения и установки; поправлять стропы на поднимаемом и перемещаемом грузе; держаться за груз во время подъема и транспортировки (п. 3.1.23). В процессе выполнения работ с применением грузоподъемных механизмов не разрешается: нахождение людей, в том числе обслуживающего грузоподъемный механизм персонала, в местах, где возможно зажатие их между частями грузоподъемного механизма (крана) и другими сооружениями, предметами и оборудованием (п. 3.1.25). При опускании груза: перед установкой груза стропальщик обязан: предварительно осмотреть место, на которое будет устанавливаться груз и убедиться в невозможности падения, опрокидывания или сползания груза; при установке груза стропальщик должен находиться со стороны свободного подхода к грузу (п. 3.1.26). Во время складирования груза стропальщик должен находится на ровной поверхности площадки. Запрещается находиться стропальщику во время размещения груза на штабелях (ярусах) материалов, которые расположены на площадке складирования (п. 3.1.27). При установке груза стропальщику запрещается: находиться в опасной зоне установке груза и допускать нахождение посторонних лиц (п. 3.1.29). Во время работы стропальщику следует быть внимательным, осторожным, не спешить, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей (п. 3.1.31).
В силу инструкции № 5 по охране труда для стропальщика (ИОТ 5-2023) ООО «СИБПРОМ» стропальщик должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, внепланового инструктажа, целевого инструктажа и специального обучения в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии. Стропальщик должен выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы, применять безопасные приемы выполнения работ.
В ООО «Красноярский котельный завод» разработана технологическая карта на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов и утверждена главным инженером ФИО10 от 28.02.2014 г.
ФИО4 с технологической картой на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов ООО «Красноярский котельный завод» под подпись не ознакомлен, при этом данный документ фактически определяет порядок безопасного осуществления погрузочно-разгрузочных работ на предприятии ООО «Красноярский котельный завод».
Так, согласно п. 10.7 общих требований технологической карты на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов, запрещено перемещать груз над людьми, а также находиться в опасной зоне.
В соответствии с п. 12 общих требований технологической карты на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов, места складирования материалов и конструкций должны быть размечены на площадке складирования. Стропальщики должны знать места складирования грузов.
Также, в силу технологической карты на производство погрузо-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов ООО «Красноярский котельный завод», а именно технологической карты № 3 разгрузка (погрузка) автомобиля козловым краном после строповки груза закрепить на нем оттяжки длиной, позволяющей стропальщику выйти за пределы опасной зоны, перед подъемом убедиться в полном освобождении груза от транспортных закреплений, зацепов, отсутствии на нем незакрепленных предметов. После ухода стропальщиков за пределы опасной зоны, груз поднять на 200-300 мм. и убедиться в надежности тормозов крана и отсутствии перекосов, зацепов груза.
К указанной технологической карте представлен графический материал, который фиксирует алгоритм правильного и безопасного осуществления погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов.
Таким образом, с указанной технологической картой и графическим материалом к ней ФИО4 ознакомлен не был, что и послужило одной из причин получения травмы.
Так, как установлено в ходе расследования несчастного случая на производстве (акт № 1 от 14.08.2024 года), 07.03.2024 г. работник ООО «СИБПРОМ» ФИО4 был направлен для выполнения работ в должности стропальщика 4 разряда под руководство главного диспетчера производственно-диспетчерского управления ФИО5 С 07.03.2024 г. по 24.07.2024 г. ФИО4 выполнял обязанности стропальщика 4 разряда.
07.03.2024 г. ФИО4 проведен первичный инструктаж, что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.
24.07.2024 г. в 11 часов 00 минут стропальщик 4 разряда ООО «СИБПРОМ» ФИО4, стропальщик 4 разряда ООО «СИБПРОМ» ФИО11 стропальщик 5 разряда ООО «Красноярский котельный завод» ФИО12, машинист крана (крановщик) 6 разряда ФИО13 получили задание от главного диспетчера ООО «Красноярский котельный завод» ФИО5 разгрузить пакеты труб с кузова автомобиля при помощи крана козлового КС 50-42Б и складировать на место, расположенное на площадке погрузочно-разгрузочных работ, указанное ФИО5 ФИО12 находился в кузове автомобиля, застропил пакет труб диаметром 159*18, длиной 7000 мм, в количестве 7 шт. двумя текстильными стропами СТП. грузоподъемностью 1,5 тн, длиной 4000 мм и подал команду «Подъем и перемещение» ФИО13 о перемещении груза на место складирования, где находился. ФИО4 и ФИО11
ФИО4 в момент приема пакета труб находился на верхнем ярусе труб. Когда пакет оказался над местом складирования ФИО11 дал команду рукой «опустить груз» ФИО13, положить пакет груб па место складирования на трубы, которые уже находились на месте складирования верхним ярусом.
В 11 часов 10 минут ФИО11 принял самостоятельное решение переложить пакет труб, который ФИО4 и ФИО11 только что положили на место складирования. Для этого необходимо было убрать с площадки складирования две трубы, размером диаметр 159*18, длиной 4230 мм и диаметром 219*30, длиной 2950 мм соответственно. ФИО11 зацепил крюками стропа 4СК (грузоподъемностью 10 тн., длина 6000 мм, регистрационный № 1370), находящимся на крюке основного подъема крана с одной стороны труб. ФИО4 зацепил крюками стропа с другой стороны труб. После чего ФИО11 дал команду рукой «Подъем вверх» ФИО13 В момент подъема труб ФИО4, находился возле поднимаемых труб, на месте складирования.
В 11 часов 16 минут ФИО13- начала подъем. В этом момент пакет труб, диаметром 159*18. длиной 7000 мм, в количестве 7 шт., находящийся на верхнем ряду места складирования сместился и придавил ФИО4 обе ноги. ФИО4 закричал. ФИО11 дал команду ФИО13 о перемещении зацепленного груза в стороны, чтобы отцепить зацепленный груз и зацепить пакет труб, который Брянскому Л.Г придавил нижнюю часть ног (голени). Недалеко от места происшествия работал электросварщик 4 разряда ООО «Красноярский котельный завод» ФИО14 ФИО14 увидел, что ФИО11, который выполнял погрузочно-разгрузочные работы, засуетился. ФИО14 захотел узнать в чем дело и подошел к ФИО11 Подойдя ближе, ФИО14 увидел ФИО4 Его ноги были зажаты пакетом груб. ФИО11 пытался освободить ноги ФИО4, перемещая пачку труб с помощью крана козлового. ФИО14 и другие работники ООО «Красноярский котельный завод» и ООО «СИБПРОМ» стали ему помогать. Прибежал ФИО5 По сотовому телефону ФИО5 позвонил генеральному директору ФИО15 и сообщил о случившемся.
Согласно п. 10 акта о несчастном случае основными причинами несчастного случая послужили:
- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что зажатие ног стропальщика 4 разряда ФИО4 пакетом труб произошло при нахождении его в опасной зоне возможного смещения труб при выполнении погрузочно-разгрузочных работ грузоподъемным краном при подъеме груза: допуск к выполнению работ ФИО4 без ознакомления с технологической картой на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов содержащей схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов, без специальной оценки условий труда, без карты оценки профессиональных рисков рабочего места стропальщика 4 разряда нарушены: п. 14. 37, 105 (пи. 1) приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. № 753и «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», ст. 22, 214 трудового кодекса Российской Федерации.
- нарушение технологического процесса выразившаяся в том, что выполнение работ по складированию пакета труб на площадке погрузочно-разгрузочных работ не осуществлялись согласно требованиям стандартов и технических условий на них в месте складирования, допуск к выполнению работ стропальщика 4 разряда без ознакомления с технологической картой на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов, при отсутствии специальной оценки условий труда, карты оценки профессиональных рисков рабочего места строполыцика 4 разряда, нарушено: ст. 22.214,218 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 (пп. 4.5) приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020г. № 753н "Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", п. 2.1.5 должностной инструкции начальника производственно-диспетчерского управления утвержденной зам.генерального директора по производству ООО «Красноярский котельный завод» ФИО16 от 01.03.2021 г.
Сопутствующей причиной несчастного случая явилось:
- неудовлетворительная организация производства работ в том числе: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины: выразилось в отсутствии достаточного контроля со стороны должностных лиц за выполнением работ ФИО4 при выполнении строповки и складирования материалов на площадке погрузочно-разгрузочных работ нарушены: ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.4., 2.1.9 должностная инструкция главного диспетчера, утвержденной генеральным директором ООО «Красноярский котельный завод» ФИО8 от 04.03.2021 года. п. 4 (пп. 1, 3), 14, 37 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020г. № 753н «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
Согласно п. 11 акта о несчастном случае на производстве лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются:
ФИО5 - главный диспетчер ООО «Красноярский котельный завод» допустил выполнение работ по строповки и складированию пакета труб стропальщика 4 разряда ООО «СИБПРОМ» ФИО4, без ознакомления с технологической картой на производство погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных механизмов содержащей схемы стропвки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов, не осуществлял достаточный контроль за выполнением работ ФИО4 по строповки и складированию пакета труб, чем нарушил: ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.4., 2.1.9 должностная инструкции главного диспетчера, утвержденной генеральным директором ООО «Красноярский котельный завод» ФИО8 от 04.03.2021 года, п. 4 (пп. 1, 3), 14. 37 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. № 75Зн «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
ФИО6 - начальник производственно-диспетчерского управления ООО «Красноярский котельный завод» организовал выполнение работ стропальщика 4 разряда ООО «СИБПРОМ» ФИО4 при отсутствии специальной оценки условий труда, карты оценки профессиональных рисков рабочего места стропальщика 4 разряда, нарушено: ст. 22, 214. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 (пп. 4, 5) приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020г. № 753н "Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов", п. 2.1.5 должностной инструкции начальника производственно-диспетчерского управления утвержденной зам. генерального директора по производству ООО «Красноярский ко-тельный завод» ФИО8 от 01.03.2021г.
В результате несчастно случая ФИО4 поставлен диагноз: Открытый многооскольчатый перелом обеих костей н\3 правой голени со смещением отломков. Открытый многооскольчатый перелом обеих костей н\3 левой голени со смещением отломков. Травматический шок 1-2 степени.
В соответствии с медицинским заключением несчастный случай на производстве квалифицирован как тяжелый.
Период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем составил с 24.07.2024 по настоящее время. С 24.07.2024 по 27.08.2024 ФИО4 находился в стационаре КГБУЗ «КМКБ № 7», где было проведено две операции:
- 24.07.2024 - операция по стабилизации переломов правой и левой голени,
- 20.08.2024 - открытый остеосинтез при переломе голени.
До настоящего времени ФИО4 продолжает посещение травматологического отделения КГБУЗ «КМКБ № 7» с целью наблюдения.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Моральный вред, в соответствии со ст. 151 ГК РФ, определен как физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
Применительно к трудовым отношениям моральный вред - это физические и нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Физические страдания работника выражаются в форме болевых ощущений, например, при несчастном случае на производстве, связанном с нарушением норм по технике безопасности, приведшем к увечью или иному повреждению здоровья, заболеванию работника.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при получении вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей.
Поскольку вышеназванный несчастный случай с участием ФИО4 произошел в рабочее время и при исполнении им своих трудовых обязанностей, вследствие чего признан и оформлен как несчастный случай на производстве, учитывая установленные причины и обстоятельства несчастного случая, а также принимая во внимание условия заключенного между ООО «СИБПРОМ» и ООО «Красноярский котельный завод» договора по предоставлению персонала, то именно ООО «Красноярский котельный завод», в таком случае является лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Судом установлено, что в соответствии с медицинским заключением несчастный случай на производстве квалифицирован как тяжелый.
Принимая во внимание совокупность всех имеющих значение обстоятельств настоящего гражданского дела, положений действующего трудового и гражданского законодательства, представленных письменных доказательств, при решении вопроса о размере компенсации морального вреда, руководствуясь положениями ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, учитывая конкретные обстоятельства произошедшего с ФИО4 несчастного случая, основную и сопутствующую причины несчастного случая, а именно неудовлетворительную организацию производства работ, нарушение технологического процесса, неудовлетворительную организацию производства работ, степень вины ответчика, наличие в его действиях недостатков в создании управления охраной труда, не обеспечении проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте, не ознакомлении с необходимыми инструкциям, с учетом характера, степени физических и нравственных страданий истца, причиненных в результате несчастного случая, длительности лечения истца, а также требования соразмерности, разумности и справедливости, суд считает определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца в размере 450 000 рублей. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной и справедливой, обеспечивающей баланс прав и законных интересов сторон.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Красноярский котельный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Красноярский котельный завод» (ИНН <***>) в пользу ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) сумму компенсации морального вреда в размере 450 000 руб.
Взыскать с ООО «Красноярский котельный завод» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.А. Абрамчик
Мотивированное решение изготовлено и подписано 28 мая 2025 года.