УИД 78RS0008-01-2024-015049-42
Дело № 2-3531/2025 14 мая 2025 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Малышевой О.С.,
при секретаре Шуняеве К.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Кинетик Спорт" об истребовании документов о трудовой деятельности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО "Кинетик Спорт", в котором просил истребовать у ответчика копию трудового договора, заключенного с истцом, подписанную обеими сторонами, Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в период трудовых отношений сторон, справку о размере заработной платы, расчетные листки за весь период работы истца, приказы о начислении /лишении премии в отношении истца за весь период работы; табели учета рабочего времени работника за период работы, а также справку о заплате по форме 182-Н.
Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, работник обратился с работодателю с заявлением о выдаче перечня документов, связанных с его работой, включая поименованные в настоящем иске документы, что не исполнено работодателем в установленный законом срок.
В судебное заседание явился представитель истца – ФИО2, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.
Ответчик ООО "Кинетик Спорт" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Выслушав участников процесса, и оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО "Кинетик Спорт" с 02.05.2024 в должности начальника участка, уволен 08.10.2024 с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской федерации (далее –ТК РФ) (по инициативе работника).
01.10.2024 истец посредством Почты России обратился в ООО "Кинетик Спорт" с заявлением о выдаче перечня документов, связанных с работой.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов, перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ не является исчерпывающим, помимо прямо указанных в указанной норме работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.
Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в ст. 62 ТК РФ, исчерпывающим не является. Помимо названных в ст. 62 ТК РФ документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник вопреки позиции подателя жалобы не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.
Достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих выдачу истцу запрашиваемых документов в установленный законом срок ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Таким образом, ответчиком нарушен срок, установленный ст. 62 ТК РФ.
Судом установлено, что все запрашиваемые истцом документы относятся к его трудовой деятельности, так как носят персонифицированный характер.
Вместе с тем, суд полагает, что требование истца о выдаче справки по форме 182-н, необосновано, так как с 01.01.2023 Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182-н, которым утверждена форма справки о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы утратил силу.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым обязать ответчика не позднее трех рабочих дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу предоставить истцу копии следующих документов: трудовой договор; Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в период трудовых отношений сторон; справку о размере заработной платы за период работы; расчетные листки за период работы; приказы о начислении /лишении премии за период работы; табели учета рабочего времени работника за период работы.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать ООО "Кинетик Спорт" (ОГРН: <№>, Дата присвоения ОГРН: 18.04.2012, ИНН: <№>) выдать ФИО1, <дата> рождения (паспорт <№>) не позднее трех рабочих дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу копии следующих документов: трудовой договор; Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в период трудовых отношений сторон; справку о размере заработной платы работника за период работы; расчетные листки работника за период работы; приказы о начислении /лишении премии работника за период работы; табели учета рабочего времени работника за период работы.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "Кинетик Спорт" (ОГРН: <№>, Дата присвоения ОГРН: 18.04.2012, ИНН: <№>) в доход государства государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Малышева О.С.
Мотивированное решение изготовлено 28.05.2025.