Дело № 2-2214/2025

УИД 23RS0006-01-2025-002703-68

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Армавир 16 июля 2025 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Апеслямовой Ю.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании единовременного пособия,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы единовременного пособия в размере 24 940 руб. 42 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 4000 руб.

В обосновании заявленных требований указано, что 07.02.2024 между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен трудовой договор №45, в соответствии с которым ответчик был принят на работу Вагонный участок Адлер - структурного подразделения Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» г.Сочи по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда резерва проводников пассажирских вагонов. Приказом АО «ФПК» от 23.01.2024 №24 «Об утверждении Положение о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов структурных подразделений филиалов АО «ФПК» при приеме на работу» работодателем АО «ФПК» установлена выплата единовременного пособия при приеме на работу по профессии «проводник пассажирского вагона» для возмещения расходов, связанных с обустройством на новом месте работы. Согласно приложению 1 к Положению о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов и структурных подразделений ОАО «ФПК», структурных подразделений филиалов ОАО «ФПК», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер, утвержденному распоряжением ОАО «ФПК» от 31.01.2012 №85/р, а также условиям заключенного трудового договора №45 от 07.02.2024, работа проводника пассажирского вагона имеет разъездной характер и связана с длительным нахождением в рейсах (до 45 суток). С учетом специфики и характера работы, проводник пассажирского вагона вынужден на длительное время оставлять постоянное место жительства и членов своей семьи. В связи с этим, при трудоустройстве нового работника впервые, в начале трудовой деятельности на новом месте работы проводникам пассажирских вагонов работодателем сверх гарантии, предусмотренной ст. 169 ТК РФ, предусмотрена возможность получения работником материальной поддержки, направленной на адаптацию работника и его семьи к новым условиям жизни и труда, оказание содействия в обустройстве на новом месте работы в первые месяцы работы. Пунктом 2.2 Положения предусмотрено, что размер единовременного пособия проводникам пассажирских вагонов составляет 30 000 руб. Выплата единовременных пособий производится на основании соответствующего заявления работника (Приложение 3 к Положению) и приказа начальника структурного подразделения филиала АО «ФПК» (п.2.3 Положения). При этом, согласно п.2.5 Положения, в случае подачи работником заявления о выплате и получения им единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона и/или единовременного пособия за 6 месяцев, работник обязуется отработать у работодателя период не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. В случае, если работник не исполнил названное выше обязательство, то есть трудовые отношений с ним были прекращены до истечения одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства по следующим основаниям: по инициативе работника (на основании п.3 ч.1 ст.77, ст.80 ТК РФ),по соглашению сторон (на основании п.1 ч.1 ст.77, ст.78 ТК РФ),за действия (бездействия), которые в соответствии с трудовым законодательством РФ явились основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя (на основании п.5, 6 ч.1 ст.81 ТК РФ),единовременные пособия, полученные работником, подлежат возврату работодателю (п.2.6, 2.7 Положения). Так, на основании п.2.1.1, 2.3 Положения, 08.02.2024 Ответчик обратился к Истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона. На основании приказа, начальника вагонного участка Адлер Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» от 15.02.2024 №СК ЛВЧ-АДЛ-146, о выплате единовременного пособия при первичном приеме, Ответчику было выплачено единовременное пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000 руб., что подтверждается расчетным листком за февраль 2024 года. Вместе с тем, на основании приказа начальника вагонного участка Адлер Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 22.08.2024 №1373-Л трудовой договор от 07.02.2024 №45 с Ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) на основании пп. «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ с 17.04.2024, то есть до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. По причине неисполнения обязанности по отработке в АО «ФПК» не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства, предусмотренной п.9 трудового договора №45 от 07.02.2024, п.2.5 Положения, на основании заявления Ответчика о выплате единовременного пособия при первичном приеме на работу от 08.02.2024 часть выплаченного единовременного пособия в размере 5 059 руб. 58 коп. была удержана истцом из причитающихся ответчику выплат при увольнении при произведении окончательного расчета (подтверждается расчетным листком за август 2024 года). Таким образом, долг за Ответчиком по возврату выплаченного единовременного пособия составляет 24 940 руб. 42 коп. Кроме того, истцом в адрес ответчика было направлено письмо от 14.11.2024 №5018 СК/ЛВЧ-Адлер с требованием о добровольном возврате остатка выплаченного единовременного пособия в размере 24 940 руб. 42 коп., что подтверждается списком №72 внутренних почтовых отправлений от 15.11.2024. На момент подачи настоящего искового заявления ответ на указанное выше письмо в адрес Вагонного участка Адлер Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» не поступал, остаток единовременного пособия в добровольном порядке не возвращен, в связи с чем он подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 настаивала на удовлетворении исковых требований, по основаниям, указанным в иске, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании ответчик ФИО4 признал исковые требования в полном объеме, проси принять признание иска, заявление о признании исковых требований приобщить к материалам дела.

Ответчик в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем занесено в протокол судебного заседания, последствия признания иска судом разъяснены и ответчику понятны.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Ответчик исковые требования признала добровольно. Последствия признания иска понятны.

Признание иска ответчиком и удовлетворение вследствие этого исковых требований истца не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Более того, по мнению суда, это полностью соответствует материалам дела, представленным истцом доказательствам, может способствовать более быстрому и бесконфликтному разрешению спора.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При этом, согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в мотивировочной части такого решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Оценив представленные доказательства, суд считает, что доводы истца нашли подтверждение и суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании единовременного пособия в размере 24 940 руб. 42 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 4000 руб.– удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» сумму единовременного пособия в размере 24 940 руб. 42 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб., а всего 28 940 руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.07.2025.

судья подпись ФИО5 решение не вступило в законную силу.