Решение по делу № 2-3848/2022 от 14.04.2023

Дело № 2-586/2023

УИ: 63RS0044-01-2022-006629-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2023 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Зелениной С.Ю.,

при секретаре Чудаевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 586/2023 по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о признании решения незаконным и обязании назначить пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ОПФ РФ по Самарской области о признании решения незаконным и обязании назначить пенсию по старости, в обосновании заявленных требований указав, что в 2013 г. она получила гражданство Российской Федерации, и поскольку ею был достигнут пенсионный возраст, ДД.ММ.ГГГГ по достижению 56 лет, она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФ РФ в железнодорожном районе г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости было отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

Указывает на то, что во всех имеющихся документах в период существования СССР у нее стоит имя Г., а после распада СССР, правила перевода и правописания в Таджикистане поменялись, соответственно перевод ее имени был указан Г..

На основании изложенного, с учетом последующих уточнений, ФИО4 просила признать факт принадлежности трудовой книжки на имя ФИО4 – ФИО4; признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Железнодорожном районе городского округа Самара № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО4 незаконным; включить в трудовой стаж, согласно ее трудовой книжки следующих периодов:

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в должности санитарки в <данные изъяты>;

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в <данные изъяты>

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на <данные изъяты>»;

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <данные изъяты>;

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в малом производственном коммерческом предприятии «Авто сервис» из которого принята переводом в Канибаданское межрайонное предприятие «Автомотосервиса» и торговли, которое впоследствии было переименовано в Открытое акционерное общество; и обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО4, и её представитель уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом и уточненном исковом заявлениях просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа, не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году составляет не менее 11 лет, ИПК 18,6.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона №- ФЗ). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Закона №- ФЗ).

В соответствии с п. 1, 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обязанность по представлению документов о трудовом стаже возложена на застрахованное лицо (п. 6 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - ОПФ РФ по Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

В специальный стаж истца не были включены следующие периоды работы ФИО4:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет на основании решения ГУ-УПФР в г.о. Похвистнево от ДД.ММ.ГГГГ №, т.к. в пенсионном деле ФИО1 отсутствуют документы, подтверждающие уход за данным пенсионером;

- с 01.10,1997 г. по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, т.к. согласно ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ указанный период засчитывается в стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального Закона;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, так, в соответствии с ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ указанный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального Закона.

Также не были приняты к производству для назначения страховой пенсии по старости: трудовая книжка на имя ФИО4 (дата заполнения -ДД.ММ.ГГГГ), аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании сельского профессионально-технического училища №<адрес>.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность (п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р).

С учетом приведенного правового регулирования право граждан на пенсионное обеспечение, подтверждается посредством представления ими письменных документов, отвечающих требованиям достоверности (ст. 71 ГПК РФ).

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Для назначения страховой пенсии по старости ФИО4 была представлена трудовая книжка серии ОТ-1 №, дата заполнения которой ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 29 Правил предусматривает, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно представленной Архивной справки №-х от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что имеются сведения о периодах работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в качестве слесаря МСР по 2-му разряду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа директора среднего общеобразовательного учреждения № <адрес> Республики Таджикистан Министерства образования и науки Республики Таджикистан № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО4 принята на должность секретаря временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ временно работавшая секретарем делопроизводителем ФИО4 переведена с ДД.ММ.ГГГГ на постоянную работу, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, выданной дочерним предприятием государственного унитарного предприятия «<данные изъяты>» <адрес> следует, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была зачислена на должность руководителя бюро хозгруппы с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), впоследствии переведена на должность копировальной при отделе ГИК (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена по ст. 35 КЗоТ от Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ (приказ №). При этом хозрасчетное проектно-производственное и архитектурно планировочное бюро при гл. архитекторе <адрес> согласно распоряжения Комитета архитектуры и строительства при Правительстве Республики Таджикистан №/ф от ДД.ММ.ГГГГ переименован в дочернее предприятие государственного унитарного предприятия «<данные изъяты>» <адрес>.

Согласно справки о переименовании № от ДД.ММ.ГГГГ СТО-7 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ТРСУ «Автотехобслуживание» переименовано в Канибадамское Межрайонное предприятие Автомотосервиса и торговли (КМпАТ). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ КМпАТ переименовано в Акционерное общество открытого типа «Автомотосервис». На основании приказа <адрес> АООТ «Автомотосервис» переименован в Открытое Акционерное Общество «Автомотосервис» (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ). На основании свидетельства регистрационный номер № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Автомотосервис» переименовано в ООО «Автомотогазсервис» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Также имеются сведения по данным книг лицевых счетов сведения о начислении ей заработной платы за период работы с 1995 г. по 1997 г. в ООО «Автомотогазсервис», за период работы с 1994 г. по 1995 гг. в ООО «Автосервис» в должности инспектора ОК и за период с 1994 г. по 1996 г. в ДПГУП «Лоихакаш» в <адрес>. За период до ДД.ММ.ГГГГ со всех сумм, включенных в справку осуществлялись отчисления в Фонд социального страхования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились отчисления в Пенсионный Фонд, со всех включенных в справку за период с ДД.ММ.ГГГГ произведена уплата ЕСН в органы МНС по установленным ставкам.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО2 и ФИО3 пояснили, что по Таджитски имя Г. звучит и пишется как Г., после распада СССР правила перевода и правописания поменялись, ь- знак убрали из правописания, и получилось перевели Г. вместо Г.. Г. знают, со времени когда жили еще в Таджикистане и подтвердили, что Г. является Г..

Таким образом, исследованные в ходе рассмотрения дела доказательства позволяют суду сделать вывод о том, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указанная в трудовой книжке, и архивных справках и справках о работе № от ДД.ММ.ГГГГ и справках заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестате №от ДД.ММ.ГГГГ фактически являются одним и тем же лицом, что свидетельствует о фактической принадлежности указанных документов - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем подлежат удовлетворению требования истца о признании факта принадлежности трудовой книжки ОТ-I№, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО4- ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО4 осуществляла трудовую деятельность в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности санитарки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебы в Канибадамском ССПТУ-18; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Канибадамском заводе «Автозапчасть» в должности слесаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе № им. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе пожарной охраны <данные изъяты> в должности инспектора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хазрасчетном проектном бюро при ГИКе в должности руководителя отдела; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом производственном коммерческом предприятии «Авто сервис» из которого принята переводом в <данные изъяты>, которое в последствии былопереименовано в ОАО, в связи с чем, указанные периоды подлежит включению в ее общий (страховой) стаж, поскольку ошибки, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истицы.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В связи с чем, принимая во внимание, то что истец достигла общеустановленного пенсионного возраста, страховой стаж составил 17 лет, а ИПК 21, то есть имеет необходимый стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента, суд считает подлежащим удовлетворению требования истца о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО4 незаконным и обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости ФИО4 с даты обращения в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости – ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о признании решения незаконным и обязании назначить пенсию по старости - удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки ОТ-1 № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ г., на имя ФИО4) - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать Решение Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО4 незаконным.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области включить в стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО4, следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности санитарки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> в должности слесаря;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе № им. <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе пожарной охраны <данные изъяты> в должности инспектора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности руководителя отдела;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом производственном коммерческом предприятии <данные изъяты> из которого принята переводом в <данные изъяты>, которое в последствии было переименовано в ОАО.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить ФИО4, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 21.04.2023 г.

Председательствующий судья (п/п) С.Ю. Зеленина