Решение по делу № 2-248/2023 от 10.04.2023

Дело № 2-248/2023

УИД: 48RS0001-01-2022-005437-91

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2023 года город Липецк

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего судьи Санкиной Н.А.

при секретаре Тереховой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области об исчислении стажа и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области об исчислении стажа и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указал, что 24.01.2022 он обратился в ОПФР по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии с п. 1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400 - ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». В назначении пенсии решением от 12.05.2022 ему было отказано из-за недостаточности страхового стажа, вместо требуемых 20 лет имеется 09 лет 00 месяцев 18 дней, специального стажа, вместо требуемых 5 лет имеется 03 года 06 месяцев 23 дня.

В специальный стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы на <данные изъяты>

Отказ ответчика в назначении пенсии ФИО1 полагал необоснованным, нарушающим его пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ. Все периоды его работы на территории республики Казахстан, отраженные в трудовой книжке, подтверждаются надлежащими документами, справками, поэтому должным быть включены пенсионным органом в его специальный и страховой стаж для определения права на досрочное назначение пенсии и определения величины ИПК.

Просил суд: признать за ним право на пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика назначить ему пенсию с даты обращения с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд,

засчитав в специальный стаж период работы с <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил в суд представителя.

В судебном заседании представитель истца исковые требования с учетом их уточнения поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил об их удовлетворении.

Представитель ответчика исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда. При этом указала, что в случае удовлетворения заявленных требований, специальный стаж ФИО1 по Списку №1 составит 12 лет 09 месяцев 14 дней, страховой стаж для определения права на пенсию составит 27 лет 08 месяцев 20 дней, ИПК на дату обращения 24.01.2022 составит 79, 904 с учетом справки о заработной плате №С-77 от 27.05.2022 за период с 05.1991 по 11.1997 при требуемом ИПК на 2022 год -23, 4, в связи с чем, будет возможно назначении истцу пенсии с 24.01.2022 - с даты обращения в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 3 статьи 2 указанного Закона установлено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, совершенное в г. Москве 13 марта 1992 года. Данное Соглашение подписано как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан.

Согласно ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таким образом, анализ норм вышеуказанного международного договора позволяет сделать вывод о том, что пенсионное обеспечение граждан, приобретших трудовой стаж на территории Республик Киргизстан и Казахстан, осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а данный трудовой стаж учитывается при установлении права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет.

Право на получение пенсии является конституционным правом граждан Российской Федерации.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п. 3 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях»: продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет шесть лет, и назначается при наличии индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16.07.2014 г. приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 01.01.2015 года.

В соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 - список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах,

утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Списком N 1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются кузнецы на штамповочных молотах, прессах и ковочных машинах, кузнецы на ручной ковке кузнецы на свободной ковке металла на молотах и прессах (раздел XI "Металлообработка" подраздел 2 "Кузнечно-прессовое производство".

В соответствии с подразделом 2 "Кузнечно-прессовое производство" раздел XI "Металлообработка" Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на льготную пенсию имеют кузнецы ручной ковки, кузнецы на молотах и прессах, кузнецы-штамповщики, кузнецы-штамповщики на ротационных машинах в течение полного рабочего дня занятые выполнением кузнечных работ.

Пунктом 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей….», установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, которые применяются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 работал в Республике Казахстан:

На <данные изъяты>, имеется запись: период с ДД.ММ.ГГГГ не засчитывать в общий и непрерывный стаж работы, льготный стаж (в основании указана справка РОВД №7411 от 21.04.1987),

На <данные изъяты>

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись о том, что время работы с <данные изъяты> не засчитывать в общий и непрерывный стаж работы, льготный стаж (в основании указана справка РОВД №7411 от 21.04.1987), в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР истец не обращался, соответствующего определения суда в письменных материалах гражданского дела не имеется.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР"часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, после 21 июля 1992 г. - даты официального опубликования настоящего Закона.

Поскольку время отбывания исправительных работ имело место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, до 21 июля 1992 г., суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включении периода отбывания ФИО1 исправительных работ с 21.04.1985 по 21.04.1987 в общий и специальный стаж для назначения пенсии.

Период работы ФИО1 на <данные изъяты>, не предусмотрены.

Суд, выслушав доводы сторон и представленные ими доказательства, находит правомерными требования истца о включении в его специальный стаж на соответствующих видах работ, учитываемых при назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» спорных периодов работы.

Согласно справке уточняющей характер работ №22-3-113 от 09.06.1999 ФИО1 работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Основанием к выдаче справки указаны приказы, личная карточка Т.2, штатное расписание, ведомости начисления заработной платы, Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.1991.

Согласно справке, подтверждающей характер работы №09-15-01/108 от 15.02.2008, ФИО1 работал в <данные изъяты> Указанная работа отнесена к разделу XI пункту 2а Списка №1 со ссылкой на закон РК «О государственном спец. пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда».

Оснований не доверять сведениям, указанным в справках №22-3-113 от 09.06.1999 от 28.07.2016г. и №09-15-01/108 от 15.02.2008, у суда не имеется.

Таким образом, работодатель истца подтверждает его работу с вредными условиями труда на <данные изъяты> <данные изъяты>

Ответчик, отказывая во включении данных периодов в специальный стаж, исходил из того, что в Списках от 22.08.1956 №1173, от 26.01.1991 №10 кузнецы, работающие на манипуляторах, не предусмотрены.

Однако с данной позицией ответчика суд не может согласиться.

Судом бесспорно установлено, что оспариваемый ответчиком период работы имел место до вступления в действие Списков, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Следовательно, в данном случае, судом могут применяться положения Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, которым предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение кузнецам на молотах и прессах (1030300а-13225), машинистам на молотах, прессах и манипуляторах (1030300а-13901).

Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 02.04.1976 года N 81/8 утверждены разъяснения"О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Согласно данным разъяснениям, пенсия на льготных условиях и в льготных размерах должна назначаться по Списку N 1 кузнецам-манипуляторщикам - как машинистам манипуляторов.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец работал во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №1, следовательно, периоды его работы на <данные изъяты>, подлежат зачету в специальный стаж по Списку №1.

Вместе с тем период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> также подлежат зачету в страховой стаж.

Ответчик не засчитал истцу в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ так как стаж не подтвержден компетентным органом Республики Казахстан.

Спорные периоды работы ФИО1 протекали на территории Республики Казахстан.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Трудовая книжка ФИО1 за спорные периоды содержит все необходимые сведения: на титульном листе отражены фамилия, имя, отчество истицы, дата рождения, сведения об образовании, профессия, данные сведения понятны, совпадают с паспортными данными истца, не вызывают разночтений. Сведения заполнены на русском языке, имеются даты начала и окончания работы в конкретных предприятиях, сведения о том, в качестве кого работал истец в этих предприятиях, на основании чего внесена запись, (документ, дата, номер) записи заверены подписями кадровых работников, скреплены печатями предприятий, что соответствует требованиям разделов 5-8 Постановления Совета Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69.

Достоверность записей внесенных в трудовую книжку ФИО1 ответчиком не оспаривалась.

Частью 3 ст. 2 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

На основании п. 2 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьям 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) были урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»: для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В ст. 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

Статьей 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).

Для установления права пенсию, в том числе и на льготных основаниях, и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Порядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанных Соглашения и Закона «О страховых пенсиях», регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18, и распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 9р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации (п.5 Рекомендаций).

При этом, тем же пунктом Рекомендаций предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, для периодов работы до 01.01.2002 года не требуется подтверждение факта уплаты страховых взносов.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 апреля 2008 года № ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казенное Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».

Во исполнение реформы пенсионного обеспечения на территории Республики Казахстан были созданы накопительные пенсионные фонды, в которые с 1 января 1998 года все работающие граждане в обязательном порядке производили отчисления в размере 10% дохода на свой индивидуальный пенсионный счет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 июля 2013 года № 747 «О создании единого накопительного пенсионного фонда», "Единый накопительный пенсионный фонд" был переименован в некоммерческое акционерное общество "Единый накопительный пенсионный фонд".

В соответствии с пунктом 14 пенсионных правил Единого накопительного пенсионного фонда, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан № 984 от 18 сентября 2013 года, информация о состоянии пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных взносов предоставляется единым накопительным пенсионным фондом с даты открытия индивидуального пенсионного счета по учету обязательных пенсионных взносов.

Суд, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периодов работ с ДД.ММ.ГГГГ

Указанные периоды работы ФИО1 на территории Казахстана, как государства - участника Соглашения от 13.03.1992 года, подтверждаются справками компетентного органа названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование в отношении всех спорных периодов.

Истцом представлены суду выписки с индивидуального пенсионного счета ФИО1 по учету обязательных пенсионных взносов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ, которые содержат полную информацию об отчислении работодателями истца страховых взносов из заработной платы в Пенсионный фонд Республики Казахстан.

Кроме того, истцом представлена справка ТОО «Электромарганец» от 19.05.2022, из которой следует, что в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ работодатель производил обязательные пенсионные отчисления в полном объеме.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о включении в его специальный стаж периода работы с <данные изъяты>

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что у истца имеется право на назначение страховой пенсии по старости с 24.01.2022 (дата рождения 28.08.1961) - с момента обращения в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением, так как с учетом включения в специальный и страховой стаж для назначения пенсии указанных выше периодов работы, по предварительному расчету ответчика, специальный стаж ФИО1 по Списку №1 составит 12 лет 09 месяцев 14 дней, страховой стаж для определения права на пенсию составит 27 лет 08 месяцев 20 дней, а ИПК составит 79, 904 с учетом справки о заработной плате №С-77 от 27.05.2022 за период с 05.1991 по 11.1997.

При этом не имеется препятствий для удовлетворения требований ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности по принятию для определения величины ИПК справки о заработной плате №С-77 от 27.05.2022 за периоды с мая 1991 по ноябрь 1997 на <данные изъяты>. Даная справка соответствует требованиям, предъявляемым к данного рода документам о суммах дохода, выплаченных физическому лицу.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 (паспорт серия №) право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) засчитать ФИО1 в специальный стаж период работы с <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 24.01.2022.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области принять для определения величины ИПК ФИО1 справку о заработной плате №С-77 от 27.05.2022 за период с мая 1991 по ноябрь 1997.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г.Липецка.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 17.04.2023.