Дело № 2-95/2023 (10RS0016-01-2022-008366-92)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2023 года г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Савицкой А.В.,

при секретаре Галашовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А к АО «Сегежский ЦБК» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно,

установил:

А обратился с иском к ответчику по тем основаниям, что он работает в <...> с 01.07.1999. В период с 29.12.2021 по 30.12.2021 и с 10.01.2022 по 11.01.2022 находился в очередном оплачиваемом отпуске. 30.12.2021 выехал с г. Сегежи на личном автотранспорте до г. Санкт-Петербурга, 01.01.2022 железнодорожным транспортом выехал с г. Санкт-Петербург в Зеленый Дол, обратно выехал 07.01.2022 до г. Санкт-Петербурга, откуда уже 10.01.2022 выехал в г. Сегежа. Стоимость проезда к месту проведения отдыха – Зеленый Дол - и обратно составила 16 349,30 руб.. 02.11.2022 обратилась к ответчику с заявлением о компенсации проезда к месту отдыха и обратно, представив авансовый отчет. В возмещении расходов на проезд было отказано. На основании изложенного, А просит взыскать с ответчика затраты на проезд к месту отдыха и обратно в размере 14 657,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 13 000 руб..

Истец А в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам искового заявления.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что нормативным актом ответчика предусмотрена оплата стоимости проезда при выезде на отдых в выходной день, предшествующий началу отпуска. Истец выехал в праздничный день 01.01.2022, т.е. в выходной день, соответственно имеет право на выплату компенсации в полном объеме.

Представитель ответчика Я в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что после поступления заявления истца об оплате стоимости проезда, ему было разъяснено, что компенсации подлежат только расходы в размере 2794,30 руб., т.е. проезд, который осуществлялся истцом в период отпуска. Выезд истца на отдых осуществлялся вне отпуска, в нерабочий праздничный день. Оплата проезда в нерабочие праздничные дни нормативными актами ответчика не предусмотрена. В табеле учета рабочего времени истца 01.01.2022 отмечено как нерабочий праздничный день, а не как выходной день. Истец после разъяснений о компенсации расходов авансовый отчет не переделал, повторно с заявлением о выплате компенсации не обращался.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.1993, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно Указу Президента РФ от 20.12.1993 г. № 2226 «Об отнесении отдельных территорий РК к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям», Постановления Совета Министров РК № 465 от 27.12.1993 года «О действии в Республике Карелия Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Сегежский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера; в Сегежском, районе предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для граждан, работающих и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено следующее.

Истец А работает в <...> с ХХ.ХХ.ХХ. по настоящее время <...>.

Истец пользовался льготой по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в период с 19.10.2020-29.10.2020.

А были предоставлены ежегодные основные оплачиваемые отпуска: в период <...>

<...>

<...>

<...>

02.11.2022 истец представил в АО «Сегежский ЦБК» заявление об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также авансовый отчет о произведенных расходах на оплату стоимости проезда.

Ответчиком была принята к оплате сумма 2794,30 руб. руб., что отражено в переписке между АО «Сегежский ЦБК» и истцом, и не оспаривается сторонами. Данная сумма составляет стоимость проезда истца к месту отдыха и обратно по направлению Санкт-Петербург-Сегежа 10.01.2022-11.01.2022. В компенсации иных расходов отказано.

Компенсация работникам АО «Сегежский ЦБК» стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в соответствии с условиями, определенными коллективным договором.

Согласно п. 5.5.1 коллективного договора работодатель один раз в два года с учетом финансово-экономического положения оплачивает проезд работника и находящихся на его иждивении детей до 18 лет включительно, фактически проживающих с работником, в том числе усыновленных или подопечных, к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также оплату до 30 кг. Багажа работника. Порядок выплаты установлен в Приложении № 5.

Положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для работников АО «Сегежский ЦБК» и членов их семей (Приложение № 5 к коллективному договору) (далее – Положение о компенсации) предусмотрено, что право на компенсацию расходов предоставляется работникам предприятия и членам их семей 1 раз в 2 года (п. 2.1, 2.2).

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи производится в случае выезда (возвращения) работника в выходные дни (дни межвахтового отдыха), непосредственно предшествующие дате начала отпуска (следующие за днями окончания отпуска), либо в последний рабочий день перед отпуском после окончания рабочего времени (п. 2.4 Положения о компенсации, введен решением № 05/2022 от 30.03.2022).

Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово;

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Таким образом, трудовое законодательство разграничивает понятия выходного дня и нерабочего праздничного дня, определяя, что при совпадении таковых выходной день переносится на следующий рабочий день.

Истец первоначально находиться в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 29 по 30 декабря 2021 года. На указанные дату у истца, с учетом периода использования компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно (октябрь 2020 года), право на компенсацию не возникло.

Далее истец выезжает к месту отдыха, которое он обозначил работодателю (Зеленый Дол), 01.01.2022, т.е. в нерабочий праздничный день, предусмотренный ст. 112 Трудового кодекса РФ. 07.01.2022, т.е. в нерабочий праздничный день, предусмотренный ст. 112 Трудового кодекса РФ, истец выезжает с Зеленого Дола в Санкт-Петербург. И уже 10.01.2022 истец выезжает с Санкт-Петербурга к месту жительства в г. Сегежа.

Проезд 01.01.2022 и 07.01.2022 осуществлялся истцом в нерабочие праздничные дни, в то время как компенсация проезда к месту отдыха и обратно, порядок выплаты которой определен коллективным договором, производится только при выезде к месту отдыха и обратно в выходные дни, предшествующие началу отпуска.

Таким образом, ответчик обоснованно отказал в выплате компенсации за проезд, осуществленный истцом 01.01.2022 и 07.01.2022.

Вместе с тем, поскольку проезд истца 10.01.2022 по направлению Санкт-Петербург-Сегежа осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска, оснований для отказа в выплате компенсации за указанный период у ответчика не имелось. Истцом в соответствии с требованиями Положения о компенсации (раздел 4) было оформлено заявление о выплате компенсации, авансовый отчет, представлены проездные документы.

Положение о компенсации не предусматривает возможности отказа в выплате компенсации, при несогласии работодателя с частью произведенных работником расходов на проезд, в неоспариваемой части компенсация подлежала выплате на основании представленных истцом документов.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно по направлению Санкт-Петербург-Сегежа (10.01.2022-11.01.2022) подлежат удовлетворению путем взыскания с ответчика в его пользу 2 794,30 руб..

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, данных п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о нарушении права А на своевременную компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно, и соответственно на наличие права на компенсацию морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий, период нарушения права, цели компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, полагая достаточной компенсацию в размере 500 рублей.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ, а также иходя из разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде затрат на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей.

При определении размера судебных расходов на оплату услуг представителя, подлежащих взысканию с ответчика, суд учел объем проведенной представителем работы, связанной с подготовкой искового заявления, категорию спора, соотносимость размера возмещения расходов с объемом защищаемого права, принципы разумности и справедливости, пропорциональности.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика АО «Сегежский ЦБК» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из удовлетворенной части исковых требований, в размере 700 руб. (по требованиям материального и нематериального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Сегежский ЦБК» (ИНН <***>) в пользу А (паспортные данные: <...>) компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 2 794 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы в размере 4 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с АО «Сегежский ЦБК» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета Сегежского муниципального района в размере 700 руб..

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья А.В. Савицкая

Мотивированное решение составлено 01.02.2023.