судья Мелихова Н.В. дело № 2-1638/2023

№ 33-2694/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Астрахань 5 июля 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего Костиной Л.И.

судей областного суда Лапшиной Л.Б., Стус С.Н.,

при секретаре Воробиной А.Ю.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Лапшиной Л.Б. дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области на решение Кировского районного суда г. Астрахани от 22 марта 2023 года по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о взыскании пособия по беременности и родам,

установил а:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что с 16 октября 2020 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Астраханьлифт» в должности <данные изъяты>. С 28 октября 2021 года она ушла в отпуск по беременности и родам в связи с чем ответчиком ей назначено и выплачено пособие в размере 37933 рублей 68 копеек. С указанным размером пособия не согласна. Указывает, что в соответствии с законом, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. В связи с чем ей должно быть выплачено пособие по беременности и родам от среднего дневного заработка за полный рабочий день в размере 71238 рублей 96 копеек. Таким образом, ей недоплачено 37933 рублей 68 копеек. Ответчик в добровольном порядке отказался выплатить спорную сумму. Просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 37933 рублей 68 копеек.

Истец, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, участия в судебном заседании не принимала.

Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Решением Кировского районного суда г. Астрахани от 22 марта 2023 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в пользу ФИО1 взыскано пособие по беременности и родам в сумме 32848 рублей 24 копейки.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ставит вопрос об отмене решения суда по основаниям неправильного применения норм материального и процессуального права. Обращает внимание, что размер пособия по беременности и родам определяется расчетным путем и зависит от заработка, продолжительности рабочего времени, периода отпуска по беременности и родам застрахованного лица. Согласно расчету работодателя истца, средний заработок истца за 2020-2021 годы составил 178993 рубля 71 копейку, дни расчетного периода 731, из расчета 0,5 ставки, в связи с чем размер пособия по беременности и родам составил 34280 рублей 40 копеек. В этой связи расчет пособия по беременности и родам произведен в соответствии с действующим законодательством, оснований для начисления пособия за полный рабочий день не имеется.

На заседание судебной коллегии ФИО1 не явилась, о рассмотрении дела извещена, возражений не представила. При таких обстоятельствах, учитывая, что информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Астраханского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», судебная коллегия, исходя из требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Заслушав докладчика, объяснения представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО2, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Отношения, связанные с порядком исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с частью 1 статьи 14 названного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу части 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 г. N 1540, вступившим в силу с 1 января 2022 года, утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно пункту 1 Положение от 11 сентября 2021 г. N 1540 определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - застрахованное лицо, пособие).

Пунктом 8 Положения № 1540 предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 11 названного Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

Пункты 12-13 Положения № 1540 устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании пункта 12 упомянутого Положения средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

В случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (пункт 14 приведенного Положения).

Согласно пункту 16 Положения № 1540 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 настоящего Положения.

Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Установлено и подтверждается материалами дела, что с 16 октября 2020 года ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «АстраханьЛифт» в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки с денежным содержанием в размере 0,5 оклада - 6065 рублей и доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных в размере, предусмотренном Положением об оплате труда и премировании работников.

В период с 11 марта 2022 года по 13 августа 2022 года истец находилась в отпуске по беременности и родам и за этот период ответчиком ей выплачено пособие по беременности и родам, исходя из среднего заработка за 2020-2021 годы в размере 37933 рублей 68 копеек, исходя из ее работы на 0,5 ставки.

Из представленного ответчиком расчета установлено, что средний дневной заработок истца составляет менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 ссылается на нарушение своих прав, выразившихся в выплате пособия по беременности и родам с нарушением норм действующего законодательства, не в полном объеме.

Проанализировав установленные обстоятельства с учетом вышеприведенных правовых норм в их совокупности и взаимосвязи, районный суд, установив, что на день наступления страхового случая средний заработок застрахованного лица был ниже минимального размера оплаты труда, пришел к правильному выводу об обоснованности заявленных исковых требований, поскольку в данном случае в силу приведенных выше норм права размер пособия по беременности и родам не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», исчисленного из минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06 декабря 2021 N 406-ФЗ, начиная с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13890 рублей.

Исходя из минимального размера оплаты труда, размер пособия по беременности и родам, подлежащей выплате истцу должен был составить 70781 рубль 92 копейки (13890*24/730*155). Учитывая, что истцу выплачено 37933 рубля 68 копеек, с ответчика в пользу истца взыскана разница между выплаченным размером пособия и фактически подлежащим выплате - 32848 рублей 24 копейки (70781,92 -37933,68).

Судебная коллегия указанные выводы суда находит верными, поскольку они основаны на установленных в судебном заседании фактических обстоятельствах дела и правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Выводы суда первой инстанции о необходимости исчисления пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, соответствуют положениям приведенных выше норм права, а доводы апелляционной жалобы о незаконности решения районного суда подлежат отклонению как основанные на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих данные правоотношения.

Такая правовая позиция суда первой инстанции в полном объеме соответствует правовой позиции, выраженной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 27 июля 2015 года по делу №А50-10073/2014.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы основаны на субъективном понимании закона, не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым дан надлежащий анализ и правильная оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда. Выводы суда основаны на объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств. Все обстоятельства по делу судом установлены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка, материальный и процессуальный законы применены и истолкованы правильно.

Процессуальных нарушений, влекущих отмену решения районного суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом первой инстанции при рассмотрении дела не допущено, в связи с чем решение районного суда является законным и обоснованным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

определил а:

решение Кировского районного суда г. Астрахани от 22 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области - без удовлетворения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>