Дело № 2-147/2025

УИД 24RS0029-01-2025-000196-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2025 года пгт. Козулька

Красноярского края

Козульский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Свистуновой С.Ю.,

при секретареШиловой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (ОАО «РЖД») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице – филиала Красноярская железная дорога (ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

Требования мотивируя тем, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ПЧ2К-1-4, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик принят на работу в Козульскую дистанцию пути - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец организовывает обучение по программе - «<данные изъяты>» сроком с 30.01.2023г. по 06.04.2023г. (раздел 1 договора), а ответчик обязан закончить обучение и проработать в соответствии с полученной квалификацией 3 года (пункт 3.1.7 Договора).

Обучение ФИО1 проходило в 3 этапа:

1. Приказом от 27.01.2023г. №ПЧ2К-1-28 ответчик направлен на профессиональную подготовку сроком на 40 дней с получением стипендии в рамках ученического договора. Приказом от 30.01.2022г. № ответчик зачислен в учебную группу 394МПС по программе переподготовки на профессию «<данные изъяты>, сигналист (при производстве путевых работ)» в Красноярский учебный центр профессиональных квалификаций - структурном подразделении Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (КУЦПК) сроком обучения с 30.01.2023г. по 06.04.2023г.

2. В целях закрепления знаний и углубления знаний, полученных в процессе теоритического обучения, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик направлен на производственное обучение (производственная практика) в Козульскую дистанцию пути в период с 13.03.2023г. по 31.03.2023г.

3. Приказом от 16.03.2023г. №ПЧ2К-7-84 ответчик продолжил обучение по профессиональной подготовке со сроком - 4 дня с получением стипендии в рамках ученического договора в период с 03.04.2023г. по 06.04.2023г.

Приказом от 06.04.2023г. № ответчик был отчислен и направлен к месту работы в связи с успешным завершением обучения.

За указанный период затраты истца на выплату стипендии ФИО1 составили 66 591,96 рублей, из которых произведены удержания: НДФЛ, взнос НПФ «Благосостояние» (корпоративная пенсия), итого фактическая выплата стипендии составила:

февраль 2023г. - 16 696 рублей (расчетный лист за январь с суммой 2 895,29 рублей + расчетный лист за февраль с суммой 13 800,71 рубль);

март 2023г. - 28 964,06 рублей (расчетный лист февраль с суммой 12 074,43 рубля + расчетный лист март с суммой 16 889,63 рублей);

апрель 2023г. - 20 931,90 рублей (расчетный лист март с суммой 15 039,74 рублей + расчетный лист апрель с суммой 5 892,16 рублей).

Командировочные расходы в сумме 13 200 рублей, из которых не израсходованными являются 1 200 рублей.

Согласно письму Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (КУЦПК) №ИСХ-110/КРАС УЦ от 20.02.2025 г. ответчик прослушал курс теоритического обучения в объеме 246 часов стоимостью 28 861,51 рублей.

Таким образом, расходами истца во время обучения ответчика с 30.01.2023г. по 06.04.2023г. являются расходы на выплату стипендии, командировочные расходы, а также расходы на обучение в учебном центре на общую сумму 108 653,47 рублей, из которых: 66 591,96 рублей - выплата стипендии, 13 200 рублей - командировочные расходы, 28861,51 рублей - затраты на обучение.

С учетом отработанных дней после окончания обучения, общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору составляет 57 551,60 рублей (108653,47 рублей : 1095 дней х 580 дней), где 108 653,47 рублей - общая сумма затрат на обучение, 1095 дней (365 х 3) - 3 года необходимо отработать, 580 дней (1 095-515) - количество неотработанных дней.

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора от 27.01.2023г. №4 в случае расторжения трудового договора, ответчик обязался возместить выплаченную стипендию и другие фактические расходы, понесенные истцом в связи с его ученичеством.

Приказом №ПЧ2-12/м от 20.08.2024г. на основании личного заявления от 19.08.2024г. ответчика, трудовой договор был прекращен 13.02.2024г.

Требование истца о возврате задолженности осталось без удовлетворения.

Ответчик, не получив образование, не отработав у истца 3 года, тем самым нарушил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором и действующим законодательством.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога затраты истца, связанные с обучением ответчика в сумме 57551,60 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей (л.д.3-7).

Представитель истца ОАО «РЖД» в лице филиала – Красноярская железная дорога, в судебное заседание не явился, о времени слушания дела извещен надлежаще и своевременно (л.д.60,61). Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объёме (л.д. 61,63).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал (л.д.60, 62).

Принимая во внимание требования ст. ст. 113, 117 ГПК РФ, наличие в деле данных о судебном извещении, суд приходит к выводу, что неявка ответчиков, представляет собой их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому с учетом положений ст. ст. 167 ГПК РФ не является преградой для рассмотрения дела в их отсутствие. В связи с чем суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О).

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 27.01.2023 ФИО1 принят на работу в Линейный участок № (I группа) Эксплуатационного участка № (I группа) Козульской дистанции пути - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» <данные изъяты>, о чем издан приказ №ПЧ-2К-1-4 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16) и заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-15).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «РЖД» был заключен ученический договор № (дополнительно к трудовому договору), далее - Договор №, в соответствии с которым истец организовывает обучение в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовки «<данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязан отучиться и проработать после обучения не менее 3 лет (п. 3.1.7 Договора №) (л.д.17-19). Обучение ФИО1 проходило в 3 этапа.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПЧ2К-1-28 ответчик направлен на профессиональную подготовку сроком на 40 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с получением стипендии в рамках ученического договора. (л.д. 20).

Приказом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ № направлен на производственное обучение обучающиеся, проходящие профессиональную подготовку по профессии «<данные изъяты> группе № МПС, в том числе ФИО1 в ПЧ-2. (л.д.23).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПЧ2К-7-84 ответчик направлен на профессиональную подготовку сроком на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с получением стипендии в рамках ученического договора. (л.д. 21).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислен в учебную группу 394МПС по программе подготовки по профессии «<данные изъяты>, сигналист (при производстве путевых работ) 3-го разряда» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноярский учебный центр профессиональных квалификаций - структурном подразделении Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». (л.д.22).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отчислен и направлен к основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ из учебной группы 394МПС Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в связи с окончанием обучения и успешной сдачей квалификационного экзамена. (л.д.24). ФИО1 выданы свидетельства № КРАС-1 147-23-0001141 и КРАС-1 147-23-0001162 о присвоении квалификации «<данные изъяты> (при производстве путевых работ) 3-го разряда». (л.д.48, 49).

Согласно письму Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (КУЦПК) ответчик прослушал курс теоретического обучения, в объеме 246 часа стоимостью 28861,51 рубль. (л.д.44).

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик обязался возместить работодателю фактически понесенные расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.18).

Как следует из представленного в иске расчета стоимости обучения работника, в период обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцом произведены затраты на выплату стипендии, а также расходы на обучение в учебном центре на общую сумму 108653,47 рублей, из которых: 66591,96 рублей - выплата стипендии, 28861,51 рубль – затраты на обучение, 13200 рублей – командировочные расходы. С учетом отработанных дней после окончания обучения, общая сумма задолженности за обучение по ученическому договору составляет 57551,60 рубль (108653,47 рублей : 1095 дней х 580 дней), где 108653,47 рублей - общая сумма затрат на обучение, 1095 дней (365 х 3) - 3 года необходимо отработать, 580 дней (1095-515) – количество неотработанных дней, затраты на обучение ФИО1 подтверждаются платежными поручениями об оплате стипендии, расчетными листками (л.д.30-37, 26-27, 38-43).

Данный расчет суд признает верным, контррасчет ответчиком не предоставлен.

ФИО1 направлено уведомление с требованием возместить работодателю средства, затраченные на обучение, до настоящего времени ответчиком оплата не произведена (л.д.45-46).

02.09.2024 ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, с 02.09.2024 г., что подтверждается приказом № ПЧ2-12/лс от 20.08.2024 (л.д.28).

В соответствии с п. 3.2.3 ученического договора работодатель обязался выплачивать работнику, в период ученичества стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (77456 рублей 60 копеек) (л.д.18).

Пунктом 3.1.9 Ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 3.1.7 договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5 - 8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4, 8, 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в соответствии со ст. 249 ТК РФ возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком условий по ученическому договору № 4 и не отработал в ОАО "РЖД" по полученной профессии по окончании обучения не менее трех лет, в связи с чем требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, следует удовлетворить.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку при подаче иска истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (ОАО «РЖД») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия № № выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по Красноярскому краю, код подразделения 240-057) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (ИНН <***>) затраты истца, связанные с обучением ответчика в сумме 57551,60 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей, а всего взыскать 61551 (шестьдесят одну тысячу пятьсот пятьдесят один) рубль 60 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.Ю. Свистунова

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2025.