Решение по делу № 2-354/2023 от 29.06.2023 - о возмещении морального вреда.

75RS0029-01-2023-000783-76

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2023 г. г.Нерчинск

Нерчинский районный суд Забайкальского края

В составе:

председательствующего, судьи Быковой Ю.В.,

при секретаре Дунаевой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

помощника прокурора Нерчинского района Быканова В.А.,

представителя третьего лица ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании

материалы гражданского дела № 2- 354/2023

по иску ФИО1 к администрации сельского поселения «Олеканское» муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края о возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения «Олеканское» муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края о возмещении морального вреда, причиненного ей в связи с невыплатой заработной платы, просила суд взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование иска указала, что она работает в администрации сельского поселения «Олеканское» Нерчинского района в должности главного специалиста с 01.10.2019 года. Согласно уведомления Нерчинского МСО СУ СК России по Забайкальскому краю от 01.07.2022 года ей сообщено, что возбуждено уголовное дело в отношении должностных лиц администрации сельского поселения по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.293 УК РФ по факту не выплате ей заработной платы свыше 3 месяцев подряд. В результате не выплаты заработной платы истец не имела возможности содержать находящихся у нее на иждивении 2 детей, ей приходилось занимать деньги, ограничивать себя и детей в одежде, нуждах первой необходимости. Она постоянно переживала, что они не могли вести нормальную жизнь. Неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который она оценила в 100000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, пояснила, что задержка в выплате заработной платы была допущена работодателем с апреля по июль 2022 года. В этот период времени у нее не было средств к существованию, она одна воспитывает двух несовершеннолетних детей, кроме заработной платы, иных источников дохода не имеет, она не могла покупать детям продукты питания и одежду, оплачивать своевременно коммунальные услуги, приходилось занимать деньги.

Представитель ответчика- администрации сельского поселения «Олеканнское» в судебное заседание не явился, временно исполняющая обязанности главы администрации сельского поселения ФИО1 не может участвовать в деле в качестве представителя ответчика, т.к. является истцом по делу, в связи с этим судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица -администрации муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края ФИО2 в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на недоказанность истцом причиненных ей моральных страданий.

Помощник прокурора Быканов В.А., давая заключение, просил суд отказать в удовлетворении иска.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично, исходя из следующего:

В соответствии с ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п.4 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ФИО1 работает в администрации сельского поселения «Олеканское» Нерчинского района в должности главного специалиста с 01.10.2019 года по настоящее время.

На основании обращения работников администрации сельского поселения «Олеканское» в Нерчинский межрайонный следственный отдел СУ СК по Забайкальскому краю по факту не выплаты заработной платы было возбуждено уголовное дело № по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.293 УК РФ.

ФИО3 по настоящему уголовному делу была признана потерпевшей.

Постановлением следователя от 31 августа 2022 года прекращено производство по уголовному делу № по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.293 УК РФ, по основанию предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, т.е в связи с отсутствием в действиях ФИО4 состава преступления.

В ходе производства по уголовному делу факт не выплаты заработной платы работникам администрации сельского поселения «Олеканское»,в том числе и ФИО1, был установлен, заработная плата не была выплачена ФИО1 с апреля 2022 года по 27-28 июля 2022 года. Причиной не выплаты заработной платы послужило отсутствие должностного лица в сельском поселении, обладающего правом электронно-цифровой подписи распорядительных документов, поскольку глава сельского поселения ФИО4 сложила свои полномочия, иные должностные лица обладающие управленческими фикциями назначены не были.

Согласно платежном поручениям № 639850 от 27.07.2022 года ФИО1 перечислена задолженность по заработной плате за апрель 2022 года в сумме 20907 рублей, № 646885 от 28.07.2022 года ФИО1 перечислена задолженность по заработной плате за май, июнь 2022 года в сумме 43869,30 рублей.

Таким образом, ответчик в период с 01 апреля 2022 года по 28 июня 2022года выплачивал материальному истцу заработную плату несвоевременно и не в полном объёме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п.8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Таким образом, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причинённые неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Поскольку судом установлено, что со стороны ответчика имели место неправомерные действия по несвоевременной и не в полном объёме выплате материальному истцу заработной платы, нарушившие трудовые права материального истца, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, которая одна воспитывает двоих несовершеннолетних детей, проживает в сельской местности, принимает во внимание степень вины ответчика, длительность срока несвоевременной выплаты заработной платы, составляющего три месяца, размер задолженности ответчика по оплате труда истца, составляющий 64776,рублей 30 копеек, психологические переживания истца, связанные с неправомерными действиями ответчика.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу материального истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к администрации сельского поселения «Олеканское» муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края о возмещении морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с администрации сельского поселения «Олеканское» муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 20000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда, может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения, через Нерчинский районный суд.

Председательствующий, судья –

Мотивированное решение принято судом 05.07.2023 года.