Мотивированное решение изготовлено 13.03.2025
Гражданское дело №2-703/2025
УИД: 66RS0005-01-2025-000006-56
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Екатеринбург 27.02.2025
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Оленёвой Н.А.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Мурадовой Г.И.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу, просила взыскать проценты за задержку выплаты пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13386,61 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
В обосновании заявленных требований указала, что проходила службу в УТ МВД России по УрФО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в разных должностях, последняя занимаемая должность истцом – специалист отделения хозяйственного обеспечения УТ МВД России по УрФО. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ****** л/с контракт между сторонами расторгнут по выслуге лет. В день увольнения выплата единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания ответчиком произведена не была, произведена ДД.ММ.ГГГГ.
В письменном отзыве представитель ответчика просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме, указав, что главным распределителем бюджетных средств для ответчика является МВД России. Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуры и принципов назначения, утвержденный Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ № ******н, выплаты единовременного пособия увольняемым сотрудникам органов внутренних дел предусматриваются по соответствующим разделам, подразделам по коду целевой статьи 084 02 93996. Остаток денежных средств по данной статье расходов в УТ МВД России по УрФО, согласно отчетам об исполнении бюджета получателя бюджетных средств на 01.11. и 01.12. 2024 года - 0,00 рублей. Согласно заявке УТ МВД России по УрФО на дополнительное финансирование по расходам социального характера на ДД.ММ.ГГГГ направленной в ФЭД МВД России, потребность в дополнительных средствах составила 428714,00 руб. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ****** единовременное пособие было зачислено на счет истца в установленном размере. Вина ответчика в несвоевременной выплате единовременного пособия, согласно отчетам отсутствовала. Выплата пособия была произведена в строгом соответствии с законодательством, в кратчайший срок.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить, по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по изложенным в письменном отзыве доводам. Дополнительно пояснила, что требуемая к взысканию компенсация морального вреда завышена, сумма выплаты задержана на незначительный период времени по уважительным причинам.
Заслушав объяснения истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец проходила службу в УТ МВД России по УрФО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа № ****** л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец назначена на должность специалиста отделения вещевого обеспечения отдела материально – технического и хозяйственного обеспечения центра административно-хозяйственного и транспортного обеспечения УТ МВД России по УрФО, по контракту с ДД.ММ.ГГГГ.
Порядок прохождения службы в органах внутренних дел регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ведомственными приказами и инструкциями.
В соответствии со статьей 3 Положения установлено, что правовую основу службы в органах внутренних дел составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, настоящее Положение и индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел (контракт), то есть в части не урегулированной Положением отношения, связанные в прохождением службы в органах внутренних дел, регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Приказом УТ МВД России по УрФО от ДД.ММ.ГГГГ № ****** л/с контракт сторонами расторгнут, истец была уволена со службы в ОВД по п.4, ч.2, ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Выслуга лет в календарном исчислении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 20 лет, 3 месяца и 15 дней.
В силу ч.7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
В соответствии с частью 8 статьи 89 Закона N 342 в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Из материалов дела следует, что платежным поручением № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была произведена выплата единовременного пособия при увольнении в сумме ****** руб.
Последствия нарушения обязанности выплаты окончательного расчета частью 8 статьи 89 Закона N 342 не предусмотрены.
В силу части 2 статьи 3 Закона N 342 в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникших спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку окончательный расчет произведен ответчиком с ФИО1 несвоевременно, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия подлежат удовлетворению.
Определяя размер взыскиваемой суммы, суд исходит из следующего расчета.
Сумма (руб.)
Период
Ставка
Кол-во дней
Компенсация
******
02.11.2024-09.12.2024
21%
39
13043,36
Порядок расчёта
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абз. 4 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат, причитающихся при увольнении).
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу в пользу ФИО1 (№ ******) проценты за задержку выплаты единовременного пособия в размере 13043,36 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента его принятия в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.
Судья подпись Н.А. Оленёва