№ 2-831/25 №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Волгоград 29 мая 2025 года
Красноармейский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего Гужвинского С.П.
при ведении протокола помощником судьи Гусевой С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Обратившись с иском, ФИО1, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что Общество с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» несвоевременно с задержкой осуществило выплату присуждённой ему, ФИО1, решением суда суммы задолженности по заработной плате, просит, обязав ответчика произвести в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации расчёт и выплату процентов (денежной компенсации) и признав выразившиеся в невыплате причитающихся ему сумм бездействие ответчика незаконным, взыскать, с учётом уточнений исковых требований, в его пользу с ответчика компенсацию за просрочку с 06 мая 2024 года по 28 октября 2024 года выплаты заработной платы в сумме 83498 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В судебное заседание участвующие в деле лица – не явились (о месте, дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, ответчик связанных с ходом судебного разбирательства заявлений и ходатайств, возражений против заявленных исковых требований – не представил).
Рассмотрев в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в порядке заочного производства, исследовав представленные истцом документы, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21);
при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236);
моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237).
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:
если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальный блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ч. 1 ст. 151);
при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред (ч. 2 ст. 151);
основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ, и ст. 151 ГК РФ, а компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ч. 1 и ч. 3 ст. 1099 ГК РФ);
компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда и в случаях, когда вред причинён жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности (абз. 1 и 2 ст. 1100);
компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ч. 1 ст. 1101);
размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, а при определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (абз. 1 ч. 2 ст. 1101);
характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (абз. 2 ч. 2 ст. 1101).
Из исследованных в ходе судебного разбирательства письменных доказательств усматривается, что:
решением Красноармейского районного суда города Волгограда от 06 мая 2024 года с Общества с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» в пользу истца ФИО1 взысканы, в том числе, задолженности по заработной плате за ноябрь 2023 года в сумме 122427,61 рублей, за декабрь 2023 года - в сумме 154365,14 рублей, за январь 2024 года – в сумме 342243,52 рублей, проценты за задержку заработной платы за период с 15 декабря 2023 года по 06 мая 2024 года в сумме 67725,45 рублей, притом что решение о взыскании начисленной при увольнении за январь 2024 года заработной платы в сумме 311787,37 рублей обращено к немедленному исполнению,
выданный на основании вышеуказанного решения исполнительный лист находился на исполнении в Зюзинском ОСП ГУФССП по городу Москве – исполнительное производство №
на расчётный счёт истца в ПАО Сбербанк во исполнение вышеуказанного решения поступили денежные средства в сумме 311787,37 рублей – 03 июля 2024 года, в сумме 358149,24 рублей – 28 октября 2024 года, в сумме 333612,48 рублей – 28 октября 2024 года, и в сумме 58835,69 рублей – 16 декабря 2024 года.
Из представленного истцом расчёта, который проверен судом и признаётся арифметически верным, следует, что при остатке указанной решении суда задолженности по заработной плате за период с 06 мая 2024 года по 28 июля 2024 года (84 дня) сумма исчисленной по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации неустойки (при ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации в 16%) составляет 61981 рубль, за период с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года (49 дней, 18 %) – 40675 рублей, а за период с 16 сентября 2024 года по 28 октября 2024 года (43 дня, 19 %) – 37677, то есть всего – 140 333 рубля.
Таким образом, с учётом выплаченной истцу 16 декабря 2024 года неустойки, в его пользу с ответчика в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию денежные средства в сумме 83498 рублей.
В связи с изложенным исковые требования ФИО1 о взыскании вышеуказанной суммы суд находит подлежащими удовлетворению, притом что, с учётом удовлетворения исковых требований о взыскании определённой денежной суммы неустойки, исковые требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности произвести в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации расчёт и выплату процентов (денежной компенсации) и признать выразившееся в невыплате причитающихся ему сумм бездействие ответчика незаконным, суд считает не требующими самостоятельного разрешения.
Поскольку в отношении ответчика допущено нарушение его трудовых прав, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, притом что заявленный истцом размер компенсации в сумме 5 000 рублей суд считает отвечающим требованиям разумности и справедливости.
В связи с изложенным исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащими полному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования городской округ город – герой Волгограда сумма государственной пошлины в размерах, соответствующим характеру и размеру удовлетворённых исковых требований, то есть в общей сумме 7 000 (4 000 + 3 000) рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 ФИО5 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» (ИНН - <***>, ОГРН - <***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать в пользу ФИО1 ФИО6 с Общества с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 83 498 (восемьдесят три тысячи четыреста девяносто восемь) рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каскад-Инфра» в доход бюджета муниципального образования городской округ город – герой Волгоград государственную пошлину в сумме 7 000 (семь тысяч) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными участвующими в деле лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Мотивированное решение составлено 16 июня 2025 года.
Председательствующий подпись С.П.Гужвинский