РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2022 года адрес
Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лекомцевой Ю.Б., при секретаре фио с участием истца ФИО1. представителя ответчика адрес 3000» по доверенности фио, представителя третьего лица ПФР по доверенности фио, представителя третьего лица УПФР № 5 по Москве и МО по доверенности фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3241/2022 по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Одежда 3000 о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Одежда 3000» (далее – адрес 3000») об обязании произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении истца за период ее работы в адрес 3000» с 07.04.2008г. по 07.08.2012г. и представить в ГУ УПФР № 5 по Москве и адрес индивидуальные сведения об истце за период ее работы с 07.04.2008г. по 31.12.2011г.
Свои требования истец мотивировала тем, что в период с 07.04.2008г. по 07.08.2012г. она работала в адрес «Одежда 3000» по трудовому договору № 34, заключенному 07.04.2008г, в должности специалиста по бизнес-процессам. В дальнейшем на основании приказа от 06.10.2010г. истец переведена на должность руководителя бизнес-процессов. Согласно условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере сумма, из которой работодатель удерживал налоговые отчисления.
При обращении в ПФР из индивидуального лицевого счета (далее – ИЛС) истцу стало известно, что в нем отсутствуют сведения о ее работе в адрес 3000» в период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г., то есть за 3 года 8 месяцев 24 дня, в который работодатель не делал отчислений в ПФР на индивидуальный страховой счет истца. Согласно указанной выписке ИЛС истцу зачтен период работы в адрес 3000» с 01.01.2012г. по 07.08.2012г.
При достижении пенсионного возраста истец обратилась в ГУ УПФР № 5 по Москве и адрес для оформления страховой пенсии, где ей стало известно, что период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г. не был включен в ее трудовой стаж, что существенно повлияло на снижение размера пенсии истца.
Учитывая изложенное истец считает, что неуплата страховых взносов за спорный период работодателем нарушает ее пенсионные права за защитой которых она обратилась в суд с указанным иском.
Истец ФИО1 в судебном заседании доводы иска поддержала и просила его удовлетворить, ссылаясь на то, что при трудоустройстве в адрес 3000» работодатель не предупреждал ее о не включении в ее трудовой стаж периода трудовой деятельности с 07.04.2008г. по 31.12.2011г. по причине того, что она является гражданской адрес.
Представитель ответчика адрес 3000» по доверенности фио в судебном заседании по доводам иска возражала на основании письменных возражений, указав, что в спорный период действовали иные нормы права, позволяющие работодателю принимать на работу иностранного гражданина, не имеющего документов о временном пребывании на адрес, производить налоговые отчисления, но при этом не оплачивать страховые взносы в ПФР, вплоть до 01.01.2012г., когда были внесены изменения в пенсионное законодательство.
Представить третьего лица ПФР по доверенности фио в судебном заседании по доводам иска возражала, просила в иске отказать в связи с отсутствием правовых оснований для включения в пенсионный стаж работы истца у ответчика период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г.
Представитель третьего лица УПФР № 5 по Москве и МО по доверенности фио возражала по доводам иска по тем же основаниям.
Представители третьих лиц УПФР № 8 по Москве и МО, ИФНС № 5 по адрес в судебное заседание не явились, извещены о дате и времени судебного разбирательства, об отложении не просили в связи с чем, дело рассмотрено в их отсутствие по правила ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав пояснения сторон и участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
Согласно ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Разрешая данный спор в соответствии нормами подлежащими применению, определив юридически значимые обстоятельства, суд исходит из того, что ФИО1 в период с 07.04.2008г. по 07.08.2012г. на основании трудового договора № 34 работала в АО (ранее адрес) «Одежда 3000» в должности специалиста по бизнес-проектам, а затем с 06.10.2010г. переведена на должность руководителя бизнес-процессов.
Согласно условиям трудового договора истцу было установлено рабочее время, выходные, заработная плата в размере сумма, социальное страхование и обеспечение.
Договор подписан двумя сторонами собственноручно. В договоре указано, что ФИО1 является гражданской адрес, постоянно зарегистрированной в данном государстве, не имеющей временной регистрации и вида на жительство в Российской Федерации.
06.09.2021г. ФИО1 обратилась в УПФР № 5 по Москве и МО с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в пенсионный стаж истца не вошел весь период работы в адрес 3000» с 07.04.2008г., а только период с 01.01.2012г. по 07.08.2012г.
Ссылаясь на неполноту представленных сведений работодателем адрес 3000» в ПФР о трудовой деятельности истца, она обратилась в суд с иском об обязании ответчика произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении истца за период ее работы в адрес 3000» с 07.04.2008г. по 07.08.2012г. в ПФР.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2019 году составляет 10 лет.
Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусматривалось, что застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также временно пребывающие на адрес иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
В период трудовой деятельности ФИО1 какие-либо правовые документы, подтверждающие ее статус гражданки Российской Федерации, отсутствовали.
Правовой статус иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с пребыванием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на адрес трудовой, предпринимательской или иной деятельности, устанавливает и регулирует Федеральный закон от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Указанным законом установлены основания для данной категории граждан, законно находящихся в Российской Федерации: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие.
Между Российской Федерацией и адрес 24.01.2006г. заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения (далее - Договор), который вступил в силу и действует на момент рассмотрения спора.
В соответствии со ст. 1 Договора страховой (трудовой) стаж - период, учитываемый согласно законодательству каждой из Договаривающихся Сторон при определении права на пенсии и пособия по государственному социальному обеспечению и обязательному (государственному) социальному страхованию и их размеров, а также при конвертации пенсионных прав по законодательству Российской Федерации.
Статья 23 указанного Договора предусматривает, что назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту (по старости) после вступления в силу настоящего Договора осуществляются в следующем порядке: 1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13.03.1992г. на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; 2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13.03.1992г. на адрес, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.
В силу ст. 12 Договора между РФ и адрес от 24.01.2006г. подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. При этом в соответствии с п. 1 ст. 11 настоящего Договора в страховой (трудовой) стаж, учитываемый при конвертации пенсионных прав, засчитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на адрес (ч. 1). Положения ст. 10 и абз. 2 п. 1 настоящей статьи не применяются к определению страховой и накопительной частей трудовой пенсии, формируемых начиная с 01.01.2002 путем уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно законодательству Российской Федерации. В этом случае размер страховой и накопительной частей трудовой пенсии исчисляется по нормам законодательства Российской Федерации (ч. 2).
В ст. 10 Договора указано, что каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений настоящего Договора и своего законодательства.
При этом иными международными договорами Российской Федерации и адрес - Соглашением от 13.02.1992г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения", Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов от 15.04.1994г. (ратифицированным Федеральным законом от 24.04.1995г. № 47-ФЗ), решением Высшего Совета сообщества марка автомобиля и России от 22.06.1996г. № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", Договором о равных правах граждан от 25.12.1998г. (ратифицированным Федеральным законом от 01.05.1999г. № 89-ФЗ) вопросы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ работодателями России за иностранных работников, в том числе граждан адрес, в спорный период урегулированы не были.
В рассматриваемый спорный период работы истца на адрес государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществлялось Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 01.01.2012г., статьей 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.
Учитывая установленные судом обстоятельства о том, что истец ФИО1 в период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г. не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего на адрес и, соответственно, не являлся застрахованным лицом в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2012г., то у адрес 3000» не возникла обязанность уплачивать за него страховые взносы в указанный спорный период.
В судебном заседании истец пояснила и представила свидетельство о регистрации, подтверждающие фактическое получение ей регистрации по месту пребывания в Российской Федерации только в 2022 году.
Судом не установлено нарушений прав истца со стороны ответчика адрес 3000», который производил отчисления страховых взносов за работника ФИО1 в ПФР начиная с 01.01.2012г. и до момента прекращения ее трудовой деятельности в организации ответчика, что подтверждается представленными карточка индивидуального учета сумм начисляемых выплат и иных вознаграждений истцу ФИО1, а также расчетными листками за весь период работы истца в адрес 3000».
Довод истца о том, что работодатель не сообщил ей о том, что страховые отчисления за ФИО1 в период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г. не производятся, суд считает не состоятельным, поскольку обязанность работодателя по оплате страховых взносов работника-иностранца находится в прямой зависимости с его статусом в силу закона.
Истец за разъяснением ее прав не обращалась ни к работодателю, не в пенсионные органы.
Суд учитывает установленные обстоятельства, отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Одежда 3000» об обязании произвести отчисление страховых взносов в отношении за период ее работы в адрес 3000» с 07.04.2008г. по 07.08.2012г. и представить в ГУ УПФР № 5 по Москве и адрес индивидуальные сведения об истце за период с 07.04.2008г. по 31.12.2011г., отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
Судья: Ю.Б. Лекомцева
Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2022 года.