Дело № 2-3100/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2022 года г. Симферополь
Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:
Председательствующего судьи – Федоренко Э.Р.,
при секретаре – Лах М.М.,
с участием истца – ФИО1,
представителя истца – ФИО5,
представителя ответчика – ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, понуждении совершить определенные действия,
установил:
06.07.2022 года ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, понуждении совершить определенные действия. Мотивирует исковые требования тем, что 03.02.2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив в клиентскую службу Пенсионного фонда в Симферопольском районе ряд документов, подтверждающих его право на назначение вышеуказанной пенсии. Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 390 от 19.05.2022 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости. При расчете страхового стажа пенсионным органом не была учтена трудовая книжка серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года, так как на титульном листе анкетные данные заявителя не соответствует паспортным данным, а именно отсутствует отчество. Также в страховой стаж не были учтены периоды работы с 16.06.1995 по 02.12.2006 года на должности начальника колонны Фирмы «Верк Недрекс» ЛТД, в связи с тем, что после записи об увольнении отсутствует подпись отдела кадров, и с 19.10.2010 года по 18.11.2014 года на должности инженера-механика у Частного предпринимателя ФИО7, поскольку отсутствует приказ и дата на увольнении, в предоставленном трудовом договоре отсутствует дата расторжения. По расчетам ответчика страховой стаж ФИО1 составил 00 лет 00 месяцев 00 дней. Истец считает, что отказ ответчика в учете вышеуказанных периодов работы в страховой стаж вынесен по формальным основаниям, и нарушает его право на социальную защиту. Факт принадлежности истцу трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года подтверждается анкетными данными свидетельства о рождении, военного билета, а также иными документами в материалах пенсионного дела, в которых указано отчество. Период работы по трудовому договору также подлежит включению в страховой стаж, поскольку трудовой договор № от 19.04.2010 года был зарегистрирован в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 27.06.2001 года № 260 в Симферопольском центре занятости. Период работы у ФЛП ФИО7 подтверждается записями трудовой книжки. Указывает, что зарегистрировать прекращение трудовых отношений не было возможности, поскольку Центр занятости на тот момент осуществлял деятельность по законодательству Российской Федерации. Уточнив исковые требования (л.д.82-83), просит установить факт принадлежности трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года; признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 390 от 19.05.2022 года; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 01.10.1977 по 21.03.1978 года, с 11.09.1978 по 17.10.1978 года, с 06.12.1980 по 12.09.1989 года, с 03.12.1989 по 14.05.1995 года, с 16.06.1995 по 02.12.2006 года, с 28.01.2007 по 20.05.2008 года, с 19.04.2010 по 18.11.2014 года; обязать ответчика учесть для расчета его пенсии справку о заработной плате № 488-к от 26.04.2022 года; назначить ему страховую пенсию по старости с 03.02.2022 года.
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против исковых требований в полном объеме. Считает действия пенсионного органа при выполнении функций по назначению и выплате пенсии совершенными на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным действующим законодательством.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регламентирующей право на обращение в суд, установлено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.
Право на получение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, для мужчин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 61 года и 6 месяцев при наличии в 2022 году страхового стажа не менее 13 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 23,4.
Судом установлено, что 03.02.2022 года истец ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д.43-46).
Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 390 от 19.05.2022 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости (л.д.14,42).
Как следует из оспариваемого решения, трудовая книжка серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года не учтена, так как на титульном листе ФИО заявителя не соответствует паспортным данным, а именно отсутствует отчество. Кроме того, не могут быть учтены периоды работы: с 16.06.1995 по 02.12.2006 года на должности начальника колонны Фирмы «Верк Недрекс» ЛТД (на увольнении отсутствует подпись отдела кадров), и с 19.04.2010 года по 18.11.2014 года на должности инженера-механика у Частного предпринимателя ФИО7 (отсутствует приказ и дата на увольнении, в предоставленном трудовом договоре отсутствует дата расторжения договора).
По подсчету ответчика страховой стаж ФИО1 составил 00 лет 00 месяцев 00 дней.
Давая анализ правомерности такому решению, суд учитывает следующее.
Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.
В соответствии с п. 11 Правил, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовую книжку должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.
Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов страховые взносы в страховой стаж от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно паспорту гражданина РФ, истец ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ в с/совете Паркент Верхне Чирчикского р-на Ташкентской обл. (л.д.8, 69,79).
Аналогичные анкетные данные истца содержатся в его свидетельстве о рождении серии II-ТЮ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).
В военном билете серии НТ №, выданном 25 октября 1978 года, анкетные данные истца значатся как «ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...> (л.д.64-68,71-72).
Согласно записям в военном билете, в период с 03.11.1978 по 27.10.1980 года ФИО1 проходил службу в рядах Вооруженных сил СССР.
Трудовая книжка серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года оформлена на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на титульном листе трудовой книжки отсутствует указание отчества (л.д.9-12,57-61).
В трудовой книжке серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года, имеется запись о том, что с 03.11.1978 по 27.10.1980 года ФИО1 служил в рядах Вооруженных Сил СССР.
Согласно справке Военного комиссариата Симферопольского района и города Алушта Республики Крым от 11.03.2022 года № 966, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно проходил срочную военную службу по призыву с 03.11.1978 по 27.10.1980 года (л.д.52).
Также в трудовой книжке имеется запись о периоде работы с 19.04.2010 года о принятии на работу к частному предпринимателю ФИО7 инженером-механиком по трудовому договору от 19.04.2010 года №, зарегистрированному в Симферопольском районном центре занятости, 18.11.2014 года уволен по соглашению сторон.
В материалы пенсионного дела истцом представлен Трудовой договор между работником и физическим лицом от 19.04.2010 года, согласно которому физическое лицо-предприниматель ФИО7 принял на работу физическое лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вид деятельности – инженер-механик, место жительства – <адрес>. Данный договор зарегистрирован в Территориальном отделении Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в Симферопольском районе (л.д.33-34).
В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что они согласуются между собой и в совокупности подтверждают факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года.
Установление данного факта имеет для истца юридическое значение, так как позволяет реализовать право на получение пенсии по старости, получение истцом надлежащих документов в ином порядке невозможно.
Учитывая, что судом установлен факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года, суд полагает необходимым разрешить вопрос о возможности включения в страховой стаж истца периодов его работы, указанных в трудовой книжке.
В частности, согласно данным трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года, в период с 01.10.1977 года (пр. № 126 от 28.09.1977 года) по 21.03.1978 года (пр. № 39 от 21.03.1978 года) истец был трудоустроен слесарем 1-го разряда в Янгибазарском автобусно-таксомоторном парке; с 11.09.1978 года (пр. № 139 от 11.09.1978 года) по 17.10.1978 года (пр. № 161 от 17.10.1978 года) слесарем 3-го разряда в Янгибазарском автобусно-таксомоторном парке; с 09.12.1980 года (пр. № 298 от 09.12.1980 года) по 12.09.1989 года (пр. № 138 от 12.09.1989 года) водителем 3-го класса, начальником автоколонны № 2 в Янгибазарском автобусно-таксомоторном парке; с 03.12.1989 года (пр. № 98 от 03.12.1989 года) по 14.05.1995 года (пр. № 79к от 14.05.1995 года) начальником гаража в ЧП ПК Фирма «Браво-В»; с 16.06.1995 года (пр. № 101-к от 16.06.1995 года) по 02.12.2006 года (пр. № 99-к от 02.12.2006 года) начальником колонны Фирмы «Верк Недрекс» ЛТД; с 28.01.2007 года (пр. № ?-к от 28.01.2007 года) по 20.05.2008 года (пр. № 38/ок от 20.05.2008 года) водителем в ООО ПАП «Иззет и сыновья»; с 19.04.2010 года по 18.11.2014 года инженером-механиком у Частного предпринимателя ФИО7 (свидетельство о госрегистрации №, выданное Симферопольским Р.Г.А. от 29.05.1998 года) по трудовому договору №, зарегистрированному Симферопольским районным центром занятости от 19.04.2010 года (л.д.9-12,57-61).
Согласно ответу Территориального отделения ГКУ РК «Центр занятости населения» в Симферопольском районе от 20.07.2022 года исх. № Г-22/65/29.1-23исх., в связи с тем, что ФЛП ФИО7 не предоставил в ТО расторгнутый трудовой договор от 19.04.2010 года №, с регистрационного учета он был не снят, на основании п. 3 Федерального закона от 14.10.2014 года № 299, с 14.10.2014 года с Центра занятости были сняты полномочия по регистрации и снятии с регистрации трудовых договоров, поэтому по гр. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствует возможность подтвердить факт расторжения по трудовому договору от 19.04.2010 года № (л.д.32).
Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Как следует из п. 2.26 Инструкции, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.
Согласно п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении имеют порядковые номера, дату приема, дату увольнения, указаны также реквизиты приказов работодателя, на основании которых записи были внесены в трудовую книжку.
Несмотря на то, что на записи об увольнении от 02.12.2006 года отсутствует подпись работодателя, а период работы по трудовому договору не содержит сведений о его расторжении, суд исходит из того, что реализация права истца на пенсию не должна ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, поскольку ответственность за заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя.
Допущенные нарушения порядка заполнения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергает самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не может влиять на реализацию его пенсионных прав.
Суд принимает сведения в трудовой книжке истца как достоверные.
Согласно данным паспорта, истец ФИО1 с 1996 года постоянно проживает в Республике Крым (л.д.8,69,79).
В соответствии с ч. 1 статьи 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 28 февраля 2015 года включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до 1 июля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 30 июня 2015 года включительно, в религиозных организациях, которые до 1 января 2016 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.
Исходя из того, что в отношении истца ФИО1 распространяется Федеральный закон от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», периоды работы истца ФИО1, имевшие место на территории Украины, приравниваются к периодам работы, засчитываемым в страховой (трудовой) стаж.
Таким образом, периоды работы ФИО1 с 01.10.1977 по 21.03.1978 года, с 11.09.1978 по 17.10.1978 года, с 09.12.1980 по 12.09.1989 года, с 03.12.1989 по 14.05.1995 года, с 16.06.1995 по 02.12.2006 года, с 28.01.2007 по 20.05.2008 года, с 19.04.2010 по 18.11.2014 года подлежат включению в страховой стаж истца.
В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации №16/19па от 27.02.2002 года, среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
В силу положений ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 г. Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 21.07.2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при исчислении размера страховой пенсии может быть учтен среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы либо среднемесячный заработок за любые периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года, из которого исчислена пенсия на указанную дату, на основании документов выплатного дела.
Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при расчете размера трудовой пенсии, в том числе учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Истец просит учесть для расчета размера пенсии справку о заработной плате № 488-к от 26.04.2022 года (л.д.85).
Как следует из ответа Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 20.07.2022 года № К-15823-000719/18061-22, в целях оказания содействия при назначении страховой пенсии по старости пенсионным органом был направлен запрос во Внебюджетный пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан и в агентство «Узархив» от 08.02.2022 года. Так как срок предоставления дополнительных документов составляет 3 месяца, 19.05.2022 года было вынесено отказное решение № 390, в связи с отсутствием права. Архивная справка о заработной плате № 488-к от 26.05.2022 года поступила в адрес пенсионного органа 21.06.2022 года, в связи с чем не могла быть принята к сведению (л.д.28-31).
Между тем, согласно отметке входящей корреспонденции ГУ – Отделения ПФ по Республике Крым, справка о заработной плате № 488-к от 26.04.2022 года поступила в пенсионный орган 11.05.2022 года (л.д.84), таким образом, на момент принятия оспариваемого решения она имелась в распоряжении пенсионного органа и необоснованно не была учтена при принятии решения.
Оснований для отказа в принятии данной справки при определении размера пенсии не имеется, в связи с чем она подлежит учету при назначении истцу страховой пенсии по старости.
С учетом указанных периодов у истца имеется необходимый страховой стаж и ИПК для назначения страховой пенсии по старости.
Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновении права на указанную пенсию, то есть в данном случае право на пенсию возникло 03.02.2022 года, с момента обращения с заявлением о назначении пенсии.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 390 от 19.05.2022 года об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости.
Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии ГТ-1 № от 01.10.1977 года.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.10.1977 по 21.03.1978 года, с 11.09.1978 по 17.10.1978 года, с 09.12.1980 по 12.09.1989 года, с 03.12.1989 по 14.05.1995 года, с 16.06.1995 по 02.12.2006 года, с 28.01.2007 по 20.05.2008 года, с 19.04.2010 по 18.11.2014 года.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым учесть для расчета размера пенсии ФИО1 справку о заработной плате № 488-к от 26.04.2022 года.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 03.02.2022 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
Судья Федоренко Э.Р.
Решение суда в окончательной форме составлено 22.12.2022 года.