УИД 91RS0018-01-2025-000025-43

Дело № 2-1302/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2025 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Собещанской Н.В., при секретаре судебного заседания – Шаверневой С.Р., с участием истца ФИО4, представителя истца ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО6 о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором, согласно заявления об увеличении требований от ДД.ММ.ГГГГ, просил суд:

1) признать незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ т № от ДД.ММ.ГГГГ Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

2) обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий страховой стажа периоды работы 5 лет 8 мес. 22 дня:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес 16 дн) в Сам.Головная ПМК «Обл.СХТ»

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 8 мес 9 дн) в Самаркандской птицефабрике

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27дн) – (всего 9 мес. 27 дней)- в колхозе «Советская Украина

3) обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, со дня возникновения права на неё.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в учреждение пенсионного фонда с заявлением об установлении ему страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее закон №400-ФЗ), к которому были представлены все необходимые документы, в том числе паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, однако по результатам его рассмотрения учреждением Пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ принято решение № которым отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимой величины ИПК 28,2, а также сообщено, что право на пенсию возникнет в возрасте 70 лет., так же во изменение данного решения ДД.ММ.ГГГГ учреждением ответчика принято решение № которым также отказано в установлении страховой пенсии по старости по тем же основаниям.

Согласно данного решения страховой стаж для определения права составил 16 лет 6 месяцев 24 дня, ИПК 21,784, а из подсчета стажа и ИПК были исключены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Сам.Головная ПМК «ОблСХТ», так как в дате приказа об увольнении имеется исправление, документальное подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Самаркандской птицефабрике, в связи с отсутствием сведений о реорганизации, документальное подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Советская Украина», в связи с отсутствием сведений о заработной плате.

С решениями учреждения ответчика в данной части не согласен, полагает их незаконными и подлежащими отмене, так как нарушают право истца на пенсионное обеспечение гарантированное государством, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в подсчет стажа и ИПК, так как сведения о работе в полном объеме отражены в трудовой книжке и представленных справках, а некорректное отражение в дате приказа, отсутствие сведений о реорганизации предприятия и сведений о заработной плате не может являться основанием для не включения периодов работы в подсчет страхового стажа, так как обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя.

Истец в судебном заседании требования изложенные в исковом заявлении поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, на основании обстоятельств изложенных в иске и письменных материалов дела, также пояснил суду, что почему не отражены сведения о начислении заработной платы в период работы в колхозе пояснить не может, других справок, которые бы подтверждали начисление и получение заработной платы предоставить не может.

Представитель истца в судебном заседании требования доверителя изложенные в исковом заявлении поддержала и просила удовлетворить, пояснив также суду, что истец обратился в учреждение ответчика с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, полных было 62 года, страховой стаж, с учетом спорного периода составит более 15 года, из необходимых 15 лет, ИПК также будет более 28,2, из необходимых 28,2, что является достаточным для установления пенсии в соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ. Также пояснила суду, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в подсчет стажа и ИПК, так как сведения о работе в полном объеме отражены в трудовой книжке и представленных справках, а некорректное отражение в дате приказа, отсутствие сведений о реорганизации предприятия и сведений о заработной плате не может являться основанием для не включения периодов работы в подсчет страхового стажа, так как обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушание дела извещен надлежащим образом, в материалы дела представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя учреждения, а также возражения по заявленным требованиям в которых просил отказать в удовлетворении требований истца, так как согласно представленных документов у истца отсутствует необходимое количество ИПК, а также возраст для возникновения права на пенсию.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела в порядке предусмотренном ст.181 ГПК Российской Федерации, пришел к следующему выводу.

В соответствии с положениями ч.1,2 ст. 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства.

Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1, 2 ст. 55 Конституции РФ, перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.

Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.3 ст. 55 Конституции РФ, могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в учреждение Пенсионного фонда с заявлением об установлении страховой пенсии по старости по ст.8 закона №400-ФЗ, к которому были представлены паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, вкладыш к трудовой книжке, диплом, справки о заработной плате, выписка из ИЛС, что усматривается из представленной копии выплатного дела, представленного учреждением ответчика по запросу суда. (л.д.30-54)

По результатам рассмотрения вышеуказанного заявления, учреждением ответчика, ДД.ММ.ГГГГ принято решение 486353/23 об отказе в установлении страховой пенсии по старости по ст. 8 закона №400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой величины ИПК- 28,2.

Согласно вышеуказанного решения учреждением пенсионного фонда в подсчет страхового стажа учтены периоды работы истца 17 лет 4 месяца 16 дней, ИПК составил 22,500.(л.д.9-10)

Также сообщено, что право на социальную пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» возникнет в возрасте 70 лет.

Судом установлено, что учреждением ответчика, во изменение вышеуказанного решения принято решение от ДД.ММ.ГГГГ №(л.д.62-64), которым истцу также отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи отсутствием требуемой величины ИПК 28,2.

Также сообщено, что право на социальную пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» возникнет в возрасте 70 лет

Согласно текста вышеуказанного решения страховой стаж для определения права составил 16 лет 6 месяцев 24 дня, ИПК 21,0784.

Также, согласно вышеуказанного решения из подсчета страхового стажа исключены период работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Сам.Головная ПМК «ОблСХТ», так как в дате приказа об увольнении имеется исправление, документальное подтверждение периода работы отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Самаркандской птицефабрике, в связи с отсутствием сведений о реорганизации, документальное подтверждение периода работы отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Советская Украина», в связи с отсутствием сведений о заработной плате

С данным решением учреждения ответчика в части не включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд согласиться не может, исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.6 ст.11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее закон №208-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с применением Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части норм, регулирующих исчисление размера трудовой пенсии и подлежащих применению в целях определения размера страховых пенсий.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) предусмотрел, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.8 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Таким образом, с учетом приложения 6 к настоящему Федеральному закону, право на страховую пенсию по старости у истца возникает по достижении 70 лет – с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приложению 3 к Закону №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2023 году составляет 15 лет.

Согласно положений ч.3 ст.35 Закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ИПК необходимый для возникновения права на пенсию в 2023 году составляет 28,2.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № (далее - Правила №), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 13 вышеуказанного Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую (страховую) пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных данным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовых законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы, или трудовая книжка должна быть установлена в судебном порядке.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специальное уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. а) п. 22 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 35498), при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности оформления документов, а в соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно п. 59 Правил №, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В силу пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 постановления); все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п.11); трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п.13); записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (п.14); при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи (п.15); сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.20); в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п.27); если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28); если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.29); в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается; изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п.30);

Согласно п.34 Правил, в случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

С учетом представленной копии трудовой книжки, сведениями отраженными в ней, пояснений представителя истца, суд приходит к выводу, что судом достоверно возможно установить период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сам.Головная ПМК «ОблСХТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Самаркандской птицефабрике.

Согласно п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, включить спорные периоды работы в подсчет страхового стажа.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вышеуказанные период работы ФИО1 подлежат включению в подсчет страхового стажа последнего для установления пенсии по старости, так как последний не несет ответственность за ведение трудовой книжки и внесении сведений в неё.

Однако, суд не соглашается с доводами истца, что в подсчет страхового стажа подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Советская Украина», исходя из следующего.

Согласно представленных справок о заработной плате в связи с отсутствием сведений о заработной плате (л.д.46-48), в вышеуказанные периоды заработная плата истцу работодателем не начислялась, налоги, в том числе в учреждение пенсионного фонда, не отчислялись, доказательства ведения трудовой деятельности истцом и его представителем суду не представлено и такие доказательства отсутствуют в материалах дела.

Таким образом, суд полагает обоснованным не включения данных периодов учреждением ответчика в подсчет страхового стажа истца, в связи с чем, решение в данной части учреждения пенсионного фонда, суд не может признать незаконным.

С учетом представленного предварительного расчет, установленных судом обстоятельств включения периода работы с 07081979 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составит 21 год 05 месяцев 14 дней, ИПК 26,763, что является не достаточным.(л.д.55)

В силу положений ст.22 Закона № страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В следствие чего, суд приходит к выводу, что право на назначение пенсии у истца на дату обращения с заявлением в учреждение пенсионного фонда, с учетом возраста и количества ИПК, не возникает.

Таким образом, судом установлены правовые основания для удовлетворения требований ФИО1 в части.

В силу требований ч.1 ст.195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основании на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ)

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удостоверяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61, 62 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1 в части

Согласно с ч.1 ст.98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец, а также его представитель не заявлял требования о компенсации понесенных доверителем судебных расходов, в связи с чем, анализ доказательств по данному вопросу судом не проводится.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 71, 98, 181,194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального образования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из подсчета страхового стража период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в подсчет страхового стажа ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес 16 дн) в Сам.Головная ПМК «Обл.СХТ»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 8 мес 9 дн) в Самаркандской птицефабрике.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Сакский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Собещанская