Уникальный идентификатор дела

77RS0030-02-2022-010966-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2023 года адрес

Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи Фокеевой В.А. при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-668/23 по иску ФИО1 к адрес инвестиционно-промышленный банк» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недоплаченной заработной плате и процентов за задержку выплаты в сумме, с 3четом уточнения иска, 186.79,сумма, в сумме сумма за период с 2021 года по октябрь 2022 года, процентов за задержку выплаты в сумме сумма за период с 15.01.2022 г. по 02.03.2023 г., компенсации морального вреда в сумме сумма, расходов на оплату услуг представителя в сумме сумма

В обоснование иска указал, что с 14.12.2017 г. работал в адрес в должности начальника административно-хозяйственного отдела, был заключен трудовой договор, которым установлен размер оклада в сумме сумма Трудовой договор был расторгнут 11.11.2022 г. Однако, ответчик регулярно недоплачивал ему заработную плату, что следует из справок по форме 2-НДФЛ.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, воспользовался правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить с учетом уточненного искового заявления.

Представитель ответчика в суд явился, против иска возражал по доводам, изложенным в отзыве на иск.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 14.12.2017 г. истец был принят на работу в адрес инвестиционно-промышленный банк» в соответствии с трудовым договором № 354 на должность начальника административно-хозяйственного отдела. Пунктом 4.1 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в сумме сумма Трудовой договор прекращен 11.11.2022 г.

Из представленных суду справок по форме 2-НДФЛ следует, что истцу не начислялась заработная плата в сумме сумма ежемесячно.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что с 01.09.2018 г. должностной оклад истца был снижен до сумма, и, поскольку истец не реагировал на понижение размера заработной платы, ответчик считал, что свои молчанием истец согласился на изменение условий трудового договора.

С 01.03.2022 г. согласно приказу № 277/1 от 28.02.2022 г. установлена профессиональная надбавка к окладу в сумме сумма

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случае, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В нарушение положений ст. 72 ТК РФ ответчик без согласия истца в одностороннем порядке изменил существенное условие трудового договора и неправомерно уменьшил размер оклада работника, что недопустимо.

При таких обстоятельствах исковые требования истца о взыскании невыплаченных сумм заработной платы подлежат удовлетворению.

Суду представлен расчет невыплаченной заработной платы за период с декабря 2021 г. по 11.11.2022 г., данный расчет судом проверен, признан правильным и математически верным, в связи с чем суд считает возможным положить данный расчет в основу решения суда.

Всего за указанный период времени недоплата составила сумма

Согласно с. 136 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Поскольку данные денежные средства не выплачены истцу до настоящего времени на них подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, что составит за период с 15.01.2022 г. по 02.03.2023 г. сумма, всего должно быть взыскано сумма

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме сумма в связи с неправомерными действиями ответчика, нарушающими трудовые права истца.

Также суд считает возможным удовлетворить требования истца о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме сумма, расценивая данную сумму как разумную и соответствующую категории судебного спора.

Доводы ответчика о том, что истцом не доказан факт оплаты и внесения денежных средств в дату заключения договора, а не в течение 5 дней, как указано с соглашении об оказании юридической помощи надо расценивать как авансовый платеж, суд считает несостоятельной, поскольку суду представлено соглашение об оказании юридической помощи, материалами дела установлено, что представитель истца принимал участие в судебном разбирательстве и выполнял обязанности, установленные соглашением, доказательства внесения денежных средств истцом также подтверждено.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размере которой составит сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к адрес инвестиционно-промышленный банк» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с адрес инвестиционно-промышленный банк» в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, судебные расходы в сумме сумма

Взыскать с адрес инвестиционно-промышленный банк» в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.

Судья Фокеева В.А.

Решение изготовлено в окончательной форме 10 апреля 2023 года