Решение по делу № 2-876/2025 от 12.01.2026 | Зеленчукский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика)

Категория дела О включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в Зеленчукский районный суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР, в котором просит включить в страховой стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил их удовлетворить. Свидетель <ФИО> в судебном заседании показала, что с <ФИО> вместе

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования КЧР- удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Гражданское дело № 2-876/2025

УИД: 09RS0007-01-2025-001168-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года ст-ца Зеленчукская, КЧР

Зеленчукский районный суд КЧР в составе:

председательствующего судьи Петяшина А.А.,

при секретаре судебного заседания Згонниковой Л.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОФССРФ по КЧР ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования КЧР о включении период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Зеленчукский районный суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР, в котором просит включить в страховой стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности, а именно:

периоды работы в качестве электромонтажника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «<данные изъяты>»;

периоды работы в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты> Зеленчукского района КЧР.

При этом ссылается на то, что в июне 2025 года он обратился в отдел № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР предоставил документов для назначения пенсии для формирования макета пенсионного дела и проверки стажа для назначения пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ он получил письменный ответ, согласно которому ему в стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «<данные изъяты>» поскольку записи на данный период в трудовую книжку внесены некорректно, не по правилам ведения трудовых книжек, на запросы получен ответ, что документы в архив не поступали. Также не включен в стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>», поскольку в оттиске печати в трудовой книжке имеется не соответствие в символике указано КЧССР которая прекратила свое существование с 1992 года. С позицией Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР в порядке подсчета его трудового стажа он не согласен, считает, что все вышеуказанные периоды его трудовой деятельности должны быть включены в трудовой стаж по следующим основаниям.

Согласно записи в его трудовой книжке №, ДД.ММ.ГГГГ он зачислен электромонтажником второго разряда для прохождения производственной практики в строительное управление № треста «<данные изъяты>» приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ и согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием производственной практики, приказ №/к от 1981 г.

Согласно записи в трудовой книжке №, ДД.ММ.ГГГГ он зачислен электромотажником третьего разряда на время прохождения производственной практики в строительное управление № треста «<данные изъяты>», приказ №/к от 1981 года, и согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с окончанием производственной практики, приказ №/к от 1981г.

Строительное управление № треста «<данные изъяты>», в 1981 году располагалось в <адрес>, ныне <адрес> Если данное предприятие не сдало в архив <адрес> на хранение документы по отделу кадров, или сдало их в архив который в настоящее время находится на территории <адрес>, он не должен за это нести ответственность и быть ущемлен в праве на получении пенсии по старости, путем исключения из моего трудового стажа периодов работы на данном предприятии.

Согласно записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ он принят директором малого предприятия «<данные изъяты>» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и уволен с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с закрытием предприятия, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным, поскольку данное предприятие ликвидировано. МП «<данные изъяты>» было зарегистрировано на основании решения исполнительного комитета Зеленчукского районного совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ. Он был соучредителем данного предприятия, и назначен на должность директора, которую исполнял до ликвидации предприятия. Постановлением Главы администрации Зеленчукского района КЧР № от ДД.ММ.ГГГГ, предприятие было ликвидировано. Еще до ликвидации мною были выполнены все обязательства по платежам в бюджеты, в том числе и в Пенсионный фонд отчисления за работников, задолженностей не имелось, только после этого предприятие было ликвидировано. Каких либо претензий к нему со стороны налоговой службы, пенсионного фонда, к качеству и содержанию печати предприятия не предъявлялось.

Согласно статья 1 Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О преобразовании Карачаево- Черкесской автономной области в Карачаево-Черкесскую Советскую Социалистическую Республику в составе РСФСР», Карачаево-Черкесская автономная область преобразована в существующих границах в Карачаево-Черкесскую Советскую Социалистическую Республику в составе РСФСР.

Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4061-1 "Об изменениях и дополнениях Конституции ) Российской Федерации - России" в статью 71 Конституции внесены изменения слова "ФИО3 Республика" заменены словами "Карачаево-Черкесская Республика".

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено: периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее Правила). В соответствии с п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.43 указанных Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ, основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

В соответствии с частью 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него законом обязанностей по ведению трудовых книжек, и уплате страховых взносов не должно создавать препятствий для реализации права на своевременное, в том числе досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, и приводило бы к неправомерному ограничению гарантированного конституционного права граждан на социальное обеспечение.

Согласно статьи 4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом. Согласно ст.6 Договора между Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой о принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта" (Подписан в г. Москве 30.09.2022г.), со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта и до ДД.ММ.ГГГГ действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции Донецкой Народной Республики в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации, в систему органов государственной власти Российской Федерации, а также вопросы исполнения воинской обязанности и несения военной службы на территории Донецкой народной Республики.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР ФИО2 просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям:

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В рамках рассмотрения и оценки документов, оговаривающих стаж работы при назначения страховой пенсии по старости ФИО1 рассмотрены предоставленные документы, а именно: трудовая книжка и иные документы, оговаривающие стаж работы.

При рассмотрении документов и проведении полного Анализа ФИО1 было направлено уведомление, которым разъяснено: какие из периодов работы включены в стаж работы и исключены из стажа работы.

Относительно периодов исключенных из страхового стажа поясняют следующее:

с 30.03.1981г. по 26.08.1981г., с 26.11.1981г. по 26.12.1981г. в организации Строительное управление 2 треста «Электроюжмонтаж», т.к. записи о периодах работы отраженные в трудовой книжке внесены не корректно, а именно: запись об учебе в Энерготехникуме в период с 18.08.1978г. по 26.02.1982г. внесена позднее записей о работе которые обозначены как периоды прохождения трудовой практики.

ОСФР были направлены запросы в архивный отдел по месту нахождения организации - работодателя ( организация ликвидирована).

Согласно Архивных справок отражено, что за спорный период исходная документация на хранение в архивный фонд не поступала.

Обращаем внимание, что спорные периоды входят в состав включенного в страховой стаж периода учебы в Невиномысском энергетическом техникуме ( с 01.09.1978г. по 25.02.1982г.) и учтены в расчет общего стажа.

спорный период с 25.12.1991г. по 04.05.1999г. в малом предприятии «<данные изъяты>» Зеленчукского района КЧР. В оттиске печати на увольнение имеется несоответствие в символике «КЧССР и РФ».

В соответствии с Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2094-1 "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика" в течение 1992 г., допускалась использование прежних наименований РСФСР в официальном делопроизводстве (бланки, печати, штампы). Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ бланки, печати и штампы с символикой РСФСР (СССР) на территории РФ юридической силы не имеют.

Новый статус Карачаево-Черкесии как республики в составе Российской Федерации был подтвержден Федеративным договором, который КЧР в числе других республик подписала ДД.ММ.ГГГГ Наименование Карачаево-Черкесии как республики - государства в составе Российской Федерации закреплено также в ч. 3 ст. 5, гл. 3 "Федеративное устройство" (ч. 1 ст. 65 и др.) Конституции РФ 1993 г.

При полном анализе документов о спорном периоде, согласно ответа Архивного отдела указано, что документы малого предприятия «Перспектива» на хранение в архивный отдел администрации Зеленчукского муниципального района не поступали, место нахождения документов не известно.

Согласно данных ОСФР о ведении финансово-хозяйственной деятельности организации оговаривается, что организация зарегистрирована 03.11.1992г., ликвидирована 03.11.1999г.

В период с 01.01.1992г. по 30.09.1995г. производилось начисление страховых взносов в ПФР, в период с 15.04.1992г. по 25.06.1996г. производилась уплата страховых взносов в ПФР, с 26.06.1996г. по 03.11.1999г. уплата страховых взносов не производилась, с 26.06.1996г. по 03.11.1999г. финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась.

В период с 29.05.1992г. по 03.11.1999г., согласно наблюдательного дела, руководителем организации указан ФИО1

Спорным периодом указан период с 25.12.1991г. по 04.05.1999г., обращаем внимание, что на момент ликвидации руководителем организации являлся ФИО1, т.е. дата увольнения не может быть ранее даты ликвидации организации при учете представленного ФИО1 данные о ликвидации организации отражены с указанием ФИО1, как учредителя и директора, т.е. дата увольнения никак не оговорена документально.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно информации о финансово-хозяйственной деятельности организации начисление страховых вносов осуществлялось с 01.01.1992г. по 30.09.1995г., указанный период является частью спорного периода работы ( с 25.12.1991г. по 04.05.1999г.) в связи с чем за спорный период сведения о ведении финансово-хозяйственной деятельности имеется частично, что оговаривает невозможность включения периода работы за который не велась финансово-хозяйственная деятельность в страховой стаж. Обращаем внимание, что не за весь период осуществлялось начисление страховых взносов работодателем, что свидетельствует об отсутствии финансово-хозяйственной деятельности.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Обращают внимание, что учредителем и руководителем организации являлся сам ФИО1. В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

На момент назначения страховой пенсии по старости надлежащих документов подтверждающих стаж работы в спорный период не имеется, в виду чего выводы социального фонда законные и обоснованные.

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и основания возникновения права на пенсионное обеспечение установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с п.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии с п.1 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, Пенсионный фонд образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ, согласно п.2 Пенсионный фонд и его денежные средства в государственной собственности, соответственно Пенсионный фонд Российской Федерации и его органы в случае нарушения права собственности государства на денежные средства, ПФР выступает в защиту интересов Российской Федерации.

В виду отсутствия правовых оснований для включения периодов работы в страховой стаж Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по КЧР просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что с ФИО1 вместе в <данные изъяты>, она училась там с 1980 по 1984 годы, ФИО1 учился на 2 года младше. Она обучалась на техника-теплотехники, а ФИО1 на техника-электричества. Их отправляли на практику в разные города, то в Москву, то еще куда. ФИО1 также ездила на практику, куда именно точно не знает.

Свидетель ФИО5 показала, что ФИО1 знает поскольку она работала под его руководством в малом предприятии «<данные изъяты>» с 1991 по 1999 годы бухгалтером, а ФИО1 был руководителем. Она делала отчеты и производила отчисления в пенсионный фонд на работников предприятия. Отчисления производились с 1991 по 1996 года, а с 1996 по 1999 годы не производились три года, поскольку в этот период не было фактической деятельности предприятия.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены основания возникновения права на пенсионное обеспечение.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию; по общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом № 400-ФЗ для ее назначения.

TOC \o "1-5" \h \z В отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ условиями для назначения страховой пенсии являются: |

-наличие требуемой величины ИПК на день, с которого назначается пенсия (статья 15 Федерального закона № 400-ФЗ);

-наличие стажа на день, предшествующий дню назначения пенсии;

-достижение соответствующего возраста.

Соответственно, днем возникновения права на страховую пенсию по старости по указанным основаниям является день, на который выполнены все вышеперечисленные условия.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховых (трудовых) пенсий, фиксированной выплаты к страховой (трудовой) пенсии.

В соответствии с п. 9 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Так, ФИО1 достигнув пенсионного возраста, обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, Отделением ПФР по КЧР ДД.ММ.ГГГГ был дан ответ, что в подсчет страхового стажа включены периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ года рождения по ДД.ММ.ГГГГ учеба отс,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчета страхового стажа исключены период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «Электроюжмонтаж» поскольку записи на данный период в трудовую книжку внесены некорректно, не по правилам ведения трудовых книжек, на запросы получен ответ, что документы в архив не поступали. Также не включен в стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Перспектива», поскольку в оттиске печати в трудовой книжке имеется не соответствие в символике указано КЧССР которая прекратила свое существование с 1992 года.

По результатам проведенной заблаговременной работы на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж работы ФИО1 составляет 24 года 11 месяцев 24 дня, ИПК 22.056 в то время как в 2026 году, то есть на дату достижения возраста дающего право на страховую пенсию по старости требуемый стаж работы равен 15 лет, ИК 30.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные положения содержались в статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее - Инструкция), которые действовали на момент внесения оспариваемой записи в трудовую книжку истца.

В соответствии с пунктом 2.13 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В силу п. 2.17. в трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи:

б) о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров;

в) о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), партийных школах, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, кроме случаев, указанных в п. 2.15 настоящей Инструкции.

Согласно записям в трудовой книжке серии БТ-I № заведенной на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Раздел «Сведения о работе» начинается с указания порядкового номера.

Так, под порядковым номером 1 указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен электро. монтажником второго разряда для производственной практики. Приказ №/н от 30.03. 1981 года.

Порядковый номер-ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий разряд электромонтажника. Пр. №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Порядковый №. 26.08. 1981 года уволен в связи с окончанием производственной практики, приказ №/к.

Под порядковым номером 4 запись: ДД.ММ.ГГГГ зачислен электромонтажником третьего разряда на время прохождения производственной практики. Приказ №.1981.

Под порядковым номером 5 запись: ДД.ММ.ГГГГ Присвоен четвертый разряд эл. монтажника. Пр. 2481 1981 г.

Под порядковым номером 6 запись: ДД.ММ.ГГГГ Уволен в связи с окончанием производственной практики. Приказ №. 1981

Затем под порядковым номером 7 идет запись, что 18.08. 1978 года зачислен в число учащихся энерготехникума. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

По порядковым номером 7, ДД.ММ.ГГГГ отчислен из числа учащихся в связи с окончанием. Приказ № от 26.02. 1982 года.

Под порядковым номером 8- 22.03. 1982 года Принят электромонтажником (дежурным) по обслуживанию котла турбинного цеха. Тэц 4 разряда. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также в трудовой книжке в последнем разделе поименованном : «Малое предприятие «Перспектива» сделаны следующие записи:

Под порядковым номером 21 указано: ДД.ММ.ГГГГ принят директором предприятия. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Под порядковым номером 22 указано- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с закрытием предприятия. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом установлено, что исследованные записи в трудовой книжке ФИО1 за период с 30.03. 1981 по 26.08. 1981, с 26.11. 1981 по 26.12. 1981 года в трудовую книжку внесены некорректно, не по правилам ведения трудовых книжек, действовавшей на тот момент Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями, или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Других документов подтверждающих работу ФИО1 в указанные периоды в Строительном управлении 2 треста «Электроюжмонтаж», истцом не представлено. Допрошенные в судебном заседании свидетели также не подтвердили, что в указанный период работали с ФИО1, поэтому суд приходит к выводу, что указанные периоды работы правомерно исключены пенсионным органом из страхового стажа, а требования ФИО1 о включении в страховой стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в качестве электромонтажника периоды с 30.03. 1981 по 26.08. 1981, с 26.11. 1981 по 26.12. 1981 годы в строительном управлении № треста «Электроюжмонтаж».

Рассматривая требования ФИО1 о включении в страховой стаж период работы в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» Зеленчукского района судья приходит к следующему.

На запрос Отделения ОСФР по КЧР администрацией Зеленчукского муниципального района дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ за №, о том, что документа малого предприятия «Перспектива» на хранение в архивный отдел администрации Зеленчукского муниципального района не поступали, местонахождение документов неизвестно.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Представителем ответчика в своих возражениях указано на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилось начисление страховых взносов в ПФР, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилась уплата страховых взносов в ПФР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов не производилась и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась.

Это же подтвердила допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5, которая работала бухгалтером в МП «Перспектива», а потому период работы ФИО1 в качестве директора в МП «Перспектива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, когда производились уплаты страховых взносов должен быть включен в страховой стаж, дающий право при назначении пенсии.

Таким образом, в судебном заседании подтверждено и истцом не доказано обратное, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность МП «<данные изъяты>» не осуществлялась, страховые взносы в этот период не уплачивались, а поскольку учредителем и руководителем организации являлся сам ФИО1 и в соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ на работодателей возложена ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, то указанный период не может быть включен в страховой стаж, дающий право при назначении пенсии, надлежащих документов подтверждающих стаж работы в спорный период не имеется.

Других письменных доказательств, которые могли бы повлиять на решение суда, сторонами не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования КЧР- удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости ФИО1, <данные изъяты> периоды работы в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» Зеленчукского район КЧР.

В остальной части исковых требования о:

включении в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы в качестве электромонтажника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном управлении № треста «<данные изъяты>»;

включении в страховой стаж дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» Зеленчукского района КЧР- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Зеленчукский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 января 2026 года.

Председательствующий

судья Зеленчукского районного суда Петяшин А.А.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →