Решение по делу № 2-2505/2022 от 18.01.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии.

УИД 68RS0002-01-2022-003179-07 2-380/2023 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2023 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

26.07.2022 ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением Государственного учреждения -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области от 04.10.2022 года *** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ- 6 лет 3 месяца, поскольку в него не включен, в том числе, период работы с 14.06.1994 по 31.01.1998 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1», так как документально не подтверждается работа по данным профессиям, а присвоение профессии права на льготное пенсионное обеспечение не дает. Согласно архивной справке от 05.09.2022 ***, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО», приказ о переводе ФИО1 на должность монтажника связи-спайщика от 14.06.1994 ***ак на хранение не поступал. Кроме того, Списком № 2 от 26.01.1991 разделом ХХХIХ предусмотрена профессия «монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (код профессии 23100000-14629). Документально не подтверждается характер и условия выполняемой работы. Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ с 01.01.1998 по 31.01.1998.

Итого принято к зачету в стаж на соответствующих видах работ 2 года 8 месяца 15 дней. Страховой стаж- 33 года 8 месяцев 8 дней.

ФИО1 обратился в суд с иском о включении в льготный трудовой стаж вышеуказанный период работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 30.07.2022. В обоснование своих требований указал, что в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку на основании приказа работодателя вносятся записи о выполняемой работе, приеме и увольнении с работы. Согласно разделу XXIX «Связь» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрена должность — «монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (код профессии 23100000-14629). Как следует из трудовой книжки (запись ***), с 14.06.1994 после обучения ФИО1 присвоена квалификация монтажника-спайщика 4 разряда. Приказом работодателя ***-ок с 14.06.1994 ФИО1 переведен на должность монтажника связи-спайщика 4 разряда и работал в данной должности до момента увольнения-30.08.1999. Пенсионным фондом проигнорированы данные записи. Кроме того, последующие периоды работы с 01.02.1998 по 30.11.1998, с 16.01.1999 по 30.08.1999 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1» ответчиком добровольно включены в специальный стаж. Характер выполняемой ФИО1 работы на протяжении всего спорного периода оставался неизменным. Согласно ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений персонифицированного учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством РФ. При этом в системе индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 застрахован 17.07.1998, то есть позже спорного периода. Полагает, что указанный выше спорный период его работы необоснованно не принят во внимание ответчиком. Отказ пенсионного фонда включить указанный период работы в специальный стаж препятствует назначению досрочной пенсии и нарушают его конституционные права.

Протокольным определением Ленинского районного суда г.Тамбова произведена замена ненадлежащего ответчика надлежащим- Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, дополнив, что простоев в работе не было, прогулов не имел, он работал полный рабочий день, в отпусках без сохранения заработной платы не был. Дополнительно представитель истца пояснил, что как списком №2, утвержденным 26.01.1991г., так и ранее действующим списком, утвержденным 22.08.1956г. предусмотрена должность монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. В связи с чем должность истца, указанная в его трудовой книжке соответствует наименованию профессии, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работами в тяжелых условиях труда. С учетом спорного периода работы, специальный стаж ФИО1 составляет более необходимых 6 лет 3 месяцев для возраста 58 лет. Также ответчик не отрицает наличие у ФИО1 величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4. Не настаивают на удовлетворении исковых требованиях о включении периода работы с 01.01.1998 по 31.01.1998, поскольку работодатель не указал данный период льготным.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии. Дополнительно пояснив, что начисление заработной платы за январь 1998 года архивными справками не подтверждается, а также работодатель не указал данный период льготным, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО1

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В силу п.2 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018года, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002года № 537 (изменения внесены постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991года.

Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, поименована профессия «монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (раздел XXIX общие профессии код 23200000-14629).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п.5 разъяснений «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министра труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, а именно, записями трудовой книжки, что ФИО1 14.06.1994 на основании приказа ***-к от 14.06.1994 присвоена квалификация монтажника связи-спайщика 4 разряда (запись 6), 14.06.1994 на основании приказа ***-ак от 14.06.1994 переведен монтажником связи-спайщиком 4 разряда (запись 7), 26.03.1996 на основании приказа ***-к от 19.03.1996 присвоен 5 разряд монтажника связи-спайщика (запись ***), 30.08.1999 на основании приказа ***-к от 30.08.1999 уволен по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) (запись ***) (л.д.12-14).

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца, подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, которая, в силу ст.66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, копия которой имеется в материалах дела. Аналогичные сведения содержатся в архивной справке, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО» от 05.09.2022 *** (л.д. 43).

Кроме того, на основании приказа Акционерного общества открытого типа «Связьстрой-1» фирма ПМК-104, г.Тамбова ***-к от 14.06.1994 ФИО1 присвоена квалификация монтажника связи-спайщика 4 разряда (л.д.44).

Согласно архивной справке, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО» от 07.07.2022 *** в документах архивного фонда филиала ОАО «Связьстрой-1» ФИО4, в лицевых счетах работников фирмы ФИО4 АООТ «Связьстрой -1» за 1994-1997 гг. значится ФИО1, ему начислена заработная плата за 1994, 1995, 1996, 1997 гг. (л.д.45). Сведений об имеющихся отпусках без сохранения заработной платы, имеющихся простоев в работе, указанная справка не содержит. Таким образом, ФИО1 работал в указанные периоды работы полный рабочий день, простоев в работе не имел.

Полагая, что имеет требуемый стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, ФИО1 26.07.2022 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области от 04.10.2022 года *** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ- 6 лет 3 месяца, поскольку в него не включен, в том числе, период работы с 14.06.1994 по 31.01.1998 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1», так как документально не подтверждается работа по данным профессиям, а присвоение профессии права на льготное пенсионное обеспечение не дает. Согласно архивной справке от 05.09.2022 ***, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО», приказ о переводе ФИО1 на должность монтажника связи-спайщика от 14.06.1994 *** на хранение не поступал. Кроме того, Списком № 2 от 26.01.1991 разделом ХХХIХ предусмотрена профессия «монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (код профессии 23100000-14629). Документально не подтверждается характер и условия выполняемой работы. Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ с 01.01.1998 по 31.01.1998.

Добровольно пенсионным органом в специальный стаж работ с тяжелыми условиями труда ФИО1 было включено 2 года 8 месяца 15 дней. Страховой стаж- 33 года 8 месяцев 8 дней.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 17.07.1998 года, то есть позже спорного периода.

Отсутствие дополнительной информации (уточняющей справки) не должно нарушать прав истца на включение спорных периодов в льготный стаж, и не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о включении вышеуказанных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; в обязанность истца не входит представление сведений об иных периодах, которые не включаются в стаж.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении периода работы с 14.06.1994 по 31.12.1997 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1», суд исходит из следующего.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, за период работы с 14.06.1994 по 31.12.1997 работодателем в ОПФР представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере работы истца - с особыми условиями труда-код профессии 23100000-14629, также как период работы с 01.02.1998 по 30.11.1998 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1», который добровольно включен ответчиком в стаж в соответствии со Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". При этом его трудовая функция и профиль работы учреждения, где он работал, не изменились.

При этом за период работы с 01.01.1998 по 31.01.1998 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1» сведения индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере работы истца в ОПФР не представлены, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 Кроме того, указанный период не подтверждается архивными справками о начислении заработной платы, следовательно не подлежит включению в стаж на работах с тяжелыми условиями труда.

Принимая во внимание, что период трудовой деятельности истца в спорный период в организации- ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1» в течении всего периода условия и характер его труда не изменялись, учитывая данные о регулярном получении заработной платы, ее размере, в отсутствие объективной возможности представления иных доказательств, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца с 14.06.1994 по 31.12.1997 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за исключением периода с 01.01.1998 по 31.01.1998, поскольку отсутствуют сведения о начислении заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» право истца на назначение досрочной пенсии возникает с 30.07.2022, в связи с чем, на ответчика следует возложить обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, период работы:

с 14.06.1994 по 31.12.1997 в качестве монтажника связи-спайщика ПМК-104 АООТ «Связьстрой-1».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 30.07.2022.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Карпухина Ю.А.

Решение в окончательной форме принято 25.01.2023.

Судья: Карпухина Ю.А.