Решение по делу № 2-3738/2022 от 24.01.2023 - о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия.

Дело №

УИД 91RS0003-01-2022-004497-81

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2023 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре Мурадове Н.А.,

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением согласно которого просит признать незаконным и отменить решение ГУ — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 01.12.2014г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», признать незаконным и отменить решение ГУ— Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 01.12.2014г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы по трудовой книжке серии БТ-І №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Зоря (после брака ФИО8) Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р.: период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ 18, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заготовщика верха обуви 3 разряду на Херсонской обувной фабрике; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стрелком первого класса военизированной охраны Восковой части А-1010; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стрелком первого класса военизированной охраны в Восковой части А-1010; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ маляром третьего разряда в КП «ЖЭО», обязать ГУ - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> установить (назначить) страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с учётом включения в трудовой\страховой стаж вышеуказанных периодов.

Истец мотивирует свои требования необоснованным исключением из страхового стажа спорных периодов работы.

Определением суда от 23.11.2022г. к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований привлечена Клиентская служба по <адрес> ОПФР по <адрес>.

Определением суда от 24.01.2023г. произведена замена ненадлежащего ответчика ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> на надлежащего ответчика –Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО4 исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, подали суду заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым № от 28.05.2022г. истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости.

По подсчетам Отделения страховой стаж с учетом постановления конституционного суда №П составил 15 лет 08 месяцев 06 дней, ИПК-13,471. При документальном подтверждении и учете периодов работы по трудовой книжке стаж составит 22 года 08 месяцев 19 дней, величина ИПК -20,137.

В расчет общего страхового стажа не учтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве заготовщика верха обуви по 3 разряду на Херсонской обувной фабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы стрелком в в/с №

- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.1996г. период работы стрелком в в/с №

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым № от 29.06.2022г. истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости.

По подсчетам Отделения страховой стаж с учетом постановления конституционного суда №П составил 21 год 1 месяц 27 дней, ИПК-19,915.

В расчет общего страхового стажа не учтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве заготовщика верха обуви по 3 разряду на Херсонской обувной фабрике;

Также судом установлено в расчет страхового стажа истца не учтены периоды:

- период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ 18.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы стрелком первого класса военизированной охраны Восковой части А-1010;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы стрелком первого класса военизированной охраны в Восковой части А-1010;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы маляром третьего разряда в КП «ЖЭО».

Определяя правомерность принятых решений, суд сходит из следующего.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон №- ФЗ) для женщин возникает при достижении обще установленного пенсионного возраста 56 лет и 6 месяцев, при наличии в 2022 году страхового стажа не менее 13 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 23,4.

Главой 3 Закона №400-ФЗ предусмотрены периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со ст. 11 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Росси ид Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из обжалуемых решений представленная заявителем трудовая книжка серии БТ-I № не подлежит рассмотрению, поскольку печать заверяющая заполнение титульного листа не читается.

Как уже отмечалось ранее, в силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

Согласно представленной копии трудовой книжки БТ-I № от 01.09.1983г. указаны периоды работы истца: с 01.09.1981г. по 01.07.1983г. – учеба в ГПТУ-18, с ДД.ММ.ГГГГ по 01.08.1984г. – заготовщик верзней обуви по 3 р-ду в цехе №, с 14.12.1984г. по ДД.ММ.ГГГГ – рабочая отделения №, с 29.04.1985г. принята в УС и направлена на учебу в уч.комбинат, с 06.05.1985г. по 05.10.1985г. учеба в комбинате УСЗаАЭС, с 05.10.1985г. по ДД.ММ.ГГГГ - штукатур маляр 3 разряда, с 20.05.1986г. по 08.10.1986г. – лаборант 3 разряда в ЦСЛ, с 10.02.1987г. по ДД.ММ.ГГГГ – стрелок 579 отряда ВОХР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – маляр 3 р. в комплексную стройбригаду с/з «Долинный», с 01.10.1991г. по 29.03.1996г. в 579 отряде военизированной охраны ВЧ 40115, с 01.04.1996г. по 26.06.1999г. – стрелок 1 класса в 17 отряде военнизированной охраны, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – стрелок ВОХР, с ДД.ММ.ГГГГ по 15.05.2004г. – выплата по безработице, с 01.07.2004г. по 29.07.2005г. – штукатур по 3 разряду, с 03.10.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ – маляр 3 разряда КП «ЖЭО», с 29.12.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ – выплата пособия по безработице.

Согласно представленной копии трудовой книжки ТК-VI № от 01.12.2019г. указаны периоды работы истца: с 01.12.2019г. по ДД.ММ.ГГГГ – продавец ИП ФИО5

Оснований полагать, что в трудовых книжках истца содержатся неправильные, неточные сведения у суда не имеется, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

В соответствии с архивной справкой от 24.07.2020г. № ФИО6 принята на работу с 10.02.1987г. стрелком 579 отряда ВОХР, уволена с работы прикахом № от 30.07.1990г., повторно принята в этой же войсковой части и должности с ДД.ММ.ГГГГ, уволена с работы приказом № от 19.03.1996г. в связи с ликвидацией ВЧ40115. Согласно записям установлено что 579 отряд военизированной охраны входил в состав и являлся структурным подразделением ВЧ 40115, которая расформирована 31.03.1996г.

В соответствии с имеющейся в материалах выплатного дела справкой от 14.01.2008г. ФИО2 действительно работала в Войсковой части А1010 с 01.04.1996г. по 12.05.2003г.

Также имеется справка о заработке в период с апреля 1996г. по июнь 2000г., индивидуальная ведомость о застрахованном лице за период с 2000г. по 2005г.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, наличие записей сделанных с нарушением правил ведения и хранения трудовых книжек не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Ссылку ответчика в письменных возражений на отсутствие в трудовой книжки представленной истцом фамилии «ФИО8», суд находит несостоятельной, поскольку согласно представленного свидетельства о заключении брака ФИО2 вступила в брак с ФИО7 05.05.2012г., то есть после периодов работы указанных в трудовой книжке БТ-I №.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичная позиция изложена и в Письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18, а также в распоряжение Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", согласно которой утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Из п. 5 указанных Рекомендаций следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств до ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации.

Таким образом, Соглашением о гарантиях прав граждан-государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что зачету в страховой стаж до ДД.ММ.ГГГГ подлежат периоды работы на территории любого из государств-участников Соглашения, а также на территории бывшего СССР без подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж истца.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода учебы в ГПТУ 18 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при поступлении на работу работник обязан представить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В трудовой книжке истца имеется запись сделанная при первоначальном приеме истца на работу, о том что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она обучалась в ГПТУ 18 сделанная на основании аттестата.

При этом Аттестат об образовании истцом суду не представлен.

В материалах выплатного дела ФИО1 (пенсия по инвалидности) имеется заявление истца от 12.03.2008г. о невозможности предоставить аттестат об учебе.

Таким образом поскольку истцом документально не подтверждены обстоятельства прохождения соответствующего обучения, суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности включить спорный период, поскольку аттестат об образовании и пенсионному органу ни суду предоставлен не был.

В отсутствие иных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности, запись в трудовой книжке не позволяет с достоверностью подтвердить как обстоятельства непосредственного обучения истца в образовательном учреждении среднего профессионального образования, так и продолжительность такого обучения, с учетом того, что возможность включения в общий трудовой (страховой) стаж периода подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в училищах, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, может иметь место только при условии оценки пенсионных прав истца по основанию, поименованному в п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со служебной запиской ответчика с учетом включения периодов заявленных истцом стаж для определения права на пенсию составил бы 25 лет 02 месяца 14 дней, ИПК-23,172 (при необходимых 23,4) право на страховую пенсию отсутствует.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на пенсию у истца возникло при достижении возраста 56 лет 06 месяцев, то есть 07.06.2022г.

Поскольку с учетом включенных судом спорных периодов работы истца, ИПК истца, на момент обращения в пенсионный орган составил менее 23,4, суд не находит оснований для удовлетворении требований истца в части возложения обязанности на ответчика назначить страховую пенсию.

Без отмены в части состоявшегося решения Отделения реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

На основании вышеизложенного исковое заявление ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заготовщик верха обуви по 3 разряду на Херсонской обувной фабрике,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - стрелком первого класса военизированной охраны Восковой части А-1010,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - стрелком первого класса военизированной охраны в Восковой части А-1010,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - маляром третьего разряда в КП «ЖЭО»

Признать незаконным решения Государственного учреждения — отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными в части не включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заготовщик верха обуви по 3 разряду на Херсонской обувной фабрике.

В удовлетворении остальной части исковых требований –отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.