Решение по делу № 2-55/2025 от 30.04.2025 - о включении периодов работы в общий трудовой, страховой стаж, о включении сведений о заработной плате при исчислении индивидуального пенсионного коэффициента, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения.

УИД: 68RS0005-01-2025-000034-19

Дело №2-55/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 апреля 2025 года с. Бондари

Бондарский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Кайдаш С.И.,

при секретарях судебного заседания Бадиной В.В., Клейменовой В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в общий трудовой, страховой стаж, о включении сведений о заработной плате при исчислении индивидуального пенсионного коэффициента, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Бондарский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в общий трудовой, страховой стаж, о включении сведений о заработной плате при исчислении индивидуального пенсионного коэффициента, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения.

В обоснование иска ФИО1 указал, что он не согласен с решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 17.12.2024 №170128/24/153, которым ему отказано в назначении страховой пенсии по старости. При расчете страхового стажа не был включен период работы в качестве фотографа в Головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13.03.1992 по 01.03.1993 (11 месяцев 19 дней). Указанный период работы фактически подтверждается сведениями, отраженными в трудовой книжке. При назначении пенсии, правила определения периодов работы, включаемых в страховой стаж, должны устанавливаться в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Считает решение ОСФР по Тамбовской области необоснованным.

ФИО1 с учетом уточненных исковых требований (л.д.22-24, 50) просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области:

- включить в общий трудовой, страховой стаж период работы в соответствии с трудовой книжкой в качестве фотографа в Головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13.03.1992 по 01.03.1993;

- обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 17.09.2024;

- принять к зачету сведения о заработной плате, отраженные в архивной справке от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ, за период с мая 1987 года по февраль 1993 года, при исчислении индивидуального пенсионного коэффициента;

- учесть и включить стаж работы в Казахстане с 1985 года по 1992 год.

ФИО1 в своем иске ссылается на статью 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., подписанного государствами - членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, вступившего в законную силу с 01.01.2021; статью 1, пункт 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., подписанного государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан; пункт 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»; статью 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N190, пункт 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N555, пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области исковые требования не признало в полном объеме. В письменных возражениях от 28.03.2025 N 6816-08/14119 (л.д.33,34), от 29.04.2025 №6816-08/19833 (л.д.53,54), поступивших в суд, указано, что ФИО1 обратился за назначением страховой пенсии по старости 17.09.2024. Решением от 17.12.2024 №170128/24/153 ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Величина ИПК ФИО1 составила 20,841, тогда как требуемая величина в 2024 году 28,2. В страховой стаж истцу не включен период работы в качестве фотографа в Головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13.03.1992 по 01.03.1993 (11 месяцев 19 дней), так как на момент принятия решения об отказе в Отделение не поступил формуляр «О стаже работы», подтверждающий указанный период. При условии включения в страховой стаж периода работы с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года, с учетом сведений о заработной плате за период с мая 1987 г. по февраль 1993 г., отраженных в справке от 21.11.2024 № Ц-1984-ЮЛ, ИПК составит 21,719.

Не признание исковых требований ответчик мотивирует, ссылаясь на ч.1 ст.8, ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях», на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., подписанное государствами - членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, вступившее в законную силу с 01.01.2021; пункты 3, 9, 10 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения, утвержденного Решением Совета Евразийской экономической комиссией от 23.12.2020 №122.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО2 в судебное заседание 30.04.2025 не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя, ранее опрошенная в судебных заседаниях, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории Российской Федерации, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Возраст, по достижении которого наступает право на страховую пенсию по старости у мужчин в 2024 году, составляет 63 года.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

В силу части 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6, 6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" ( ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета ( ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ).

20 декабря 2019 г. государствами - членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившее в законную силу с 1 января 2021 года.

В соответствии со статьей 12 указанного Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

При применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 года территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр "Запрос" и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года N 122.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка от 23 декабря 2020 года.

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр "О стаже работы" у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра "Запрос"; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра "О стаже работы" в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре "О стаже работы" отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра "О стаже работы", содержащего исчерпывающую информацию.

При поступлении формуляра "Запрос" о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 года компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, устанавливается по определенной в данной правовой норме формуле, в том числе, с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2021 г. N 538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения):

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" ;

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, дата рождения:дд.мм.гггг, СНИЛС №, обратился 17.09.2024 в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.37-39).

Решением ОСФР по Тамбовской области от 17.12.2024 № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Величина ИПК ФИО1 составила 20,841, тогда как требуемая величина в 2024 году 28,2. В страховой стаж истцу не был включен период работы в качестве фотографа в Головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13.03.1992 по 01.03.1993 (11 месяцев 19 дней), так как на момент принятия решения об отказе в Отделение не поступил формуляр «О стаже работы», подтверждающий указанный период (л.д.5-6).

Как усматривается из трудовой книжки серии АТ- II № (л.д.7-14), с датой заполнения 1 июля 1982 года, на имя ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, образование «среднее»; профессия, специальность «фотограф», в рамках заявленных требований истец:

- запись №11 - 21.04.1987 принят фотографом четвертого разряда в Головное предприятие «Карагандафото» ( приказ №43 от 21.04.1987),

- запись №12 - 25.06.1990 Головное предприятие «Карагандафото» переименовано в многоотраслевое производственное объединение «Казахстан» ( приказ 156 от 11.07.1990),

- запись №13 - 12.03.1991 Многоотраслевое производственное объединение «Казахстан» переименовано в арендную фирму по оказанию фотоуслуг и производству товаров народного потребления «Казахстан» ( приказ 56 от 08.04.1991),

- запись №14 - 01.03.1993 уволен в связи с сокращением численности п.1 ст.33 КЗоТ СССР (приказ 13 от 01.03.1993).

ОСФР по Тамбовской области в РГУ «Департамент труда и социальной защиты по Карагандинской области» был направлен запрос от 29.08.2024 за исх.№ 68-08/49088, в соответствии с п.2 ст.7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, об оказании содействия в истребовании справок о страховом стаже и заработной плате истца за период с 21.04.1987 по 01.03.1993.

Из Республики Казахстан в ОСФР по Тамбовской области поступила архивная справка от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ, выданная коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области Республики Казахстан (л.д.36), в которой указано, что в документах архивного фонда Головного предприятия «Карагандафото» Карагандинского областного управления бытового обслуживания населения, в последующем Арендная фирма по оказанию фотоуслуг «Казахстан» имеются:

- приказ №43 от 21.04.1987 о приеме ФИО1 фотографом 4 разряда с 21.04.1987;

- приказ №13 от 01.03.1993 об увольнении в связи с сокращением численности с 01.03.1993;

- личная карточка ФИО1

Из лицевых счетов по начислению заработной платы выявлено начисление заработной платы за период с мая 1987 года по февраль 1993 год, заработная плата, указанная в справке, приведена в рублях.

17.12.2024 ОСФР по Тамбовской области принял решение не включать период работы с 13.03.1992 по 01.03.1993, так как на формуляр «Запрос» от 29.08.2024 за исх.№ 68-08/49088 формуляр «О стаже работы» и заработной плате в ОСФР по Тамбовской области не поступил, а справка от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ поступили в пенсионный орган с нарушением взаимодействия между уполномоченными органами компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019.

Суд считает, что отсутствие дополнительного подтверждения компетентным органом Республики Казахстан работы истца в период с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года (11 месяцев 19 дней), само по себе не может служить основанием для исключения спорного периода при подсчете страхового стажа.

Запись в трудовой книжке истца не вызывает сомнение, кроме того подтверждена справкой от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ, выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области Республики Казахстан на основании приказов, личной карточки и лицевых счетов по начислению заработной платы.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает необходимым обязать ОСФР по Тамбовской области включить в страховой стаж истцу период работы в качестве фотографа в головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года (11 месяцев 19 дней); принять к зачету сведения о заработной плате, отраженные в архивной справке от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ, выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области Республики Казахстан, за период с мая 1987 года по февраль 1993 год.

Однако, требование истца обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 17.09.2024, удовлетворению не подлежат, так как на момент обращения в ОСФР по Тамбовской области, в том числе с учетом стажа работы с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года, а также сведений о заработной плате, отраженных в справке от 21.11.2024 № Ц-1984-ЮЛ, у истца отсутствует необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента.

В письме от 29.04.2025 № 6816-08/19833 ОСФР по Тамбовской области представил расчет размера величины индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 по состоянию на 17.09.2024 при условии включения периода работы с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года, с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке от 21.11.2024 № Ц-1984-ЮЛ (л.д.53,54).

Исходя из указанного письма, по состоянию на 17.09.2024 страховой стаж ФИО3 составляет 16 лет 11 месяцев 28 дней, с учетом применения Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-П - 22 года 07 месяцев 06 дней (учтен по 16.09.2024) из них: 16 лет 06 дней (учтен по 31.12.2001), 13 лет 10 месяцев 06 дней (учтен по 31.12.1990).

При определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Согласно п.1 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на 01.01.2002.

Расчетный размер пенсии по состоянию на 01.01.2002 составил 214 руб. 12 коп., исчислен следующим образом — 0,55 х 389,30, где:

- 0,55 - стажевой коэффициент (общий требуемый стаж для мужчины не менее 25 лет, что составляет – 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более, чем на 0,20, в данном случае стаж неполный – 16 лет 06 дней (5766 дней);

- 389,30 - осовремененный средний заработок. В соответствии с п.7 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 при неполном трудовом стаже (требуется 25 лет – 9000 дней, имеется 16 лет 06 дней (5766 дней):

(660 руб. 00 коп. – 450 руб.) х 228х(5766/9000) = 30675 руб. 12 коп. где:

450 руб. 00 коп. - размер базовой части трудовой пенсии по старости, установленный законодательством РФ на 01.01.2002; 228 – «Т» ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с данным Законом (пункт 5 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ).

Расчетный пенсионный капитал с учетом индексаций по состоянию на 31.12.2014:

30675 руб. 12 коп. х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 172235 руб. 19 коп.

Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала составила 172235 руб. 19 коп. х 23 % (10 % + 13 % за 1 год общего трудового стажа до 1 января 1991 года) = 39614 руб. 09 коп.

Сумма страховых взносов и иных поступлений в Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года (ПК2) – 31276 руб. 18 коп.

Сумма учитываемых индивидуальных пенсионных коэффициентов нарастающим итогом с 01.01.2015 по 17.09.2024 - 5,083.

Итого величина индивидуального пенсионного коэффициента составит — 21,719, в том числе: ИПК из РПК — 172235,19/228/64,10 = 11,785; ИПК из валоризации — 39614,09/228/64,10 = 2,711; ИПК из страховых взносов — 31276,18/228/64,10 +5,083 = 7,223.

Доказательств, опровергающих указанный расчет ОСФР по Тамбовской области, истцом суду не представлено.

Таким образом, ФИО1 не приобрел право на страховую пенсию по старости по состоянию на дату обращения в ОСФР по Тамбовской области на 17.09.2024, так как величина его индивидуального пенсионного коэффициента при включении спорного периода работы с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года, с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке от 21.11.2024 № Ц-1984-ЮЛ, составила 21,719, при требуемой величине в 2024 году не менее 28,2.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к О.Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в общий трудовой, страховой стаж, о включении сведений о заработной плате при исчислении индивидуального пенсионного коэффициента, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения с 17.09.2024, удовлетворить частично.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ОГРН <***>, ИНН <***>,

ФИО1, дата рождения: дд.мм.гггг; место рождения: <адрес>; зарегистрированному по адресу: <адрес>; СНИЛС №; ИНН №; паспорт гражданина Российской Федерации, серия и №, выдан 08.12.2006 Бондарским РОВД <адрес>, код подразделения: 682-001;

включить в страховой стаж период работы в качестве фотографа в головном предприятии «Карагандафото» Республики Казахстан с 13 марта 1992 года по 01 марта 1993 года (11 месяцев 19 дней);

принять к зачету сведения о заработной плате, отраженные в архивной справке от 21.11.2024 №Ц-1984-ЮЛ, выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области Республики Казахстан, за период с мая 1987 года по февраль 1993 год.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Бондарский районный суд.

Судья подпись С.И.Кайдаш

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12 мая 2025 г.

Судья подпись С.И. Кайдаш

Копия верна

Судья С.И.Кайдаш

«____»_______2025 г.