№

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

24 июня 2025 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО11,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГКУ РК "Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым" о признании приказа незаконным и его отмене, обязании совершить определенные действия, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГКУ РК "Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым", в котором просил:

- признать незаконным и необоснованным применение к ФИО2 снижение надбавки за интенсивность и высокие результаты в труде за август 2024 г. в размере 10%;

- признать незаконным и отменить приказ ГКУ Республики Крым «Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения – Народная Дружина Республики Крым» (ИНН: <***>) от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах проведения служебной проверки»;

- взыскать с ГКУ Республики Крым «Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым» (ИНН: <***>), в пользу истца надбавку за интенсивность труда в размере 10% от оплаты по окладу пропорционально отработанному времени за август 2024 г. в размере 1 220 руб. 55 коп.;

- взыскать с ГКУ Республики Крым «Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым» (ИНН: <***>), в пользу истца компенсацию морального вреда 30000 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 работает в ГКУ РК «Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность «Контролер контрольно-пропускного пункта». В настоящее время работает в должности контролера контрольно-пропускного пункта (далее - контролер КПП).

Согласно пункта 4.1.2 дополнительного соглашения №-дс от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работнику установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты труда в размере 72% от оплаты по окладу пропорционально отработанному времени.

На основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах проведения служебной проверки» его лишили 10% надбавки за интенсивность труда в размере 1220 руб. 55 коп.

Согласно приказа «О результатах проведения служебной проверки» от ДД.ММ.ГГГГ №, служебной проверкой, проведенной врио начальника диспетчерского отдела ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при проведении проверки ДД.ММ.ГГГГ выполнения трудовых обязанностей контролерами КПП диспетчерского отдела по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная <адрес>», выявлено, что контролер КПП диспетчерского отдела ФИО2 совместно с сотрудником полиции находился в служебном помещении полиции по адресу: <адрес>, 3 «А». Трудовые обязанности в совместном патрулировании с сотрудниками полиции не осуществляли. Об обстоятельствах и причинах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная <адрес>» дежурного диспетчера учреждения не информировали.

Однако, сотрудник полиции сообщил, что ФИО2 совместно с сотрудником полиции находились в служебном помещении полиции по его личному указанию (сотрудника полиции).

Истец обращает внимание на то, что по вопросу неосуществления информирования дежурного диспетчера учреждения об обстоятельствах и причинах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте, сообщил проверяющему, что служебный телефон (средства связи) ему не выдавался и компенсацию за пополнение его личного телефона, если таковой у него имеется, он не получает. Согласия на использование работодателем его личного имущества он также не давал, о чем работодателю и начальнику отдела достоверно известно.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о невыполнении истцом инструкций, положений, приказов и других локальных нормативных актов работодателя стороной ответчика не представлено.

Таким образом, истец считает, что выводы, а впоследствии и решения руководителя о снижении надбавки за интенсивность труда за август 2024г. в размере 10% - за несвоевременное и некачественное выполнение трудовых обязанностей в размере 10% - за нарушение трудового распорядка (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О результатах проведения служебной проверки») приняты на основании исключительно надуманных доводов проверяющего - ФИО6, ничем и никем неподтвержденных.

Учитывая данные обстоятельства и на основании ст. 237 ТК РФ истец считает, что работодатель обязан возместить ему моральный вред, который оценивает в 30000 руб. 00 коп.

Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, возражала против его удовлетворения.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснил, что он работает начальником отдела организационно-документационного обеспечения и координации добровольных народных дружин. В 4 часа ДД.ММ.ГГГГ он приехал на железнодорожный вокзал с целью проверки выполнения трудовых обязанностей контролерами КПП ФИО2 и ФИО7 Прошелся по маршруту, где могли находиться указанные сотрудники и не обнаружив никого, примерно в 4 час. 15 мин. зашел в служебное помещение, где увидел ФИО2 и сотрудника полиции. Спросил у ФИО2 о том, где находится ФИО7 После чего вместе с ФИО2 подошел к автомашине, в которой находился ФИО7 Автомашина находилась рядом со зданием, где находится служебное помещение. После этого ФИО7 позвонил дежурному диспетчеру учреждения и сообщил, что проходит проверка.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что он работает контролером КПП. ДД.ММ.ГГГГ осуществлял патрулирование совместно с сотрудником полиции и ФИО2 Когда он находился в своей машине около 4 час. 15 мин. к нему подошли ФИО6 и ФИО2, после чего он позвонил дежурному диспетчеру учреждения и сообщил о проверке.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что с ФИО2 работает диспетчером, ДД.ММ.ГГГГ был перенос отдыха с 23 часов 00 минут до 3-4 часа утра, о чем сообщил ФИО7 по телефону. ФИО7 по телефону сообщил, что прибыла проверка. ФИО2 не звонил.

Выслушав участников процесса, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Работник обязан, в том числе добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право, в том числе, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ГКУ РК «Полк Народного ополчения Республики Крым» с ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности «инспектор».

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности «контролер КПП» (дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ №-дс к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно служебной записке начальника отдела ФИО6, рег. № от ДД.ММ.ГГГГ, при проведении проверки ДД.ММ.ГГГГ с 04 часов 00 минут до 04 часов 25 минут выполнения трудовых обязанностей контролерами КПП диспетчерского отдела ФИО7 и ФИО2 по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная <адрес>» выявлено, что в 04 часа 15 минут контролер КПП ФИО7 находился в своем личном автомобиле на стоянке напротив локомотивного депо станции Симферополь без сотрудника полиции.

Контролер КПП ФИО2 совместно с сотрудником полиции находился в служебном помещении полиции (<адрес>, 3а).

По информации дежурного диспетчера учреждения - старшего контролера КПП ФИО8, в период времени с 03 часов 00 минут до 04 часов 00 минут у контролеров КПП ФИО7 и ФИО2 было время приема пищи и отдыха.

По окончании указанного времени контролеры КПП ФИО7 и ФИО2 на маршрут патрулирования совместно с сотрудником полиции не вышли.

Дежурного диспетчера учреждения о каких - либо обстоятельствах и причинах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, не информировали.

По данному факту начальником (командиром Полка) принято решение о назначении служебной проверки (приказ Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №).

По результатам проведенной служебной проверки установлены следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности контролеры КПП диспетчерского отдела ФИО7 и ФИО2 выполняли в соответствии с графиком работы диспетчерского отдела на август 2024 г., утвержденный начальником (командиром Полка) ДД.ММ.ГГГГ, с 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ до 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ С данным графиком работы ФИО7 и ФИО2 ознакомлены под роспись.

Из объяснения контролера КПП диспетчерского отдела ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он ДД.ММ.ГГГГ в 08 часов 00 минут совместно с контролером КПП ФИО2 приступил к выполнению трудовых обязанностей по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудником Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная <адрес>» до 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ.

Приблизительно в 23 часа 00 минут ФИО7 проинформировал дежурного диспетчера учреждения о невозможности приема пищи и отдыха в установленное время с 23 часов 30 минут до 00 часов 30 минут в связи с служебной необходимостью сотрудника полиции.

В 03 часа 00 минут ФИО7 сообщил дежурному диспетчеру учреждения о том, что он и ФИО2 убывают в опорный пункт полиции для приема пищи и отдыха с 03 часов 00 минут до 04 часов 00 минут.

Как следует из пояснений ФИО2 и ФИО7, по окончании времени приема пищи и отдыха в 04 часа 00 минут ФИО7 с ФИО2 не вышли на маршрут патрулирования совместно с сотрудником полиции по причине того, что сотрудник полиции работал с документами. После этого ФИО7 проследовал в свой личный автомобиль, который находился на стоянке перед локомотивным депо. О невозможности осуществлять патрулирование дежурному диспетчеру учреждения они не сообщали.

Примерно в 04 часа 15 минут ФИО7 находился в своем личном автомобиле и в указанное время к нему подошел с проверкой выполнения трудовых обязанностей начальник отдела ОДО и КДНД, которым были сделаны замечания за неинформирование дежурного диспетчера учреждения о неосуществлении патрулирования. О выявленном нарушении и полученном замечании ФИО7 сообщил дежурному диспетчеру учреждения и, примерно в 06 часов 20 минут, врио начальника диспетчерского отдела ФИО5

Согласно пояснительной записке старшего контролера контрольно-пропускного пункта диспетчерского отдела ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с 08:00 часов ДД.ММ.ГГГГ до 08:00 часов ДД.ММ.ГГГГ он выполнял трудовые обязанности дежурного диспетчера учреждения.

Приблизительно 23 часа 00 минут от контролеров КПП диспетчерского отдела ФИО7 и ФИО2, которые выполняли трудовые обязанности с 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ до 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная <адрес>» поступила информация о том, что в связи с служебной необходимостью сотрудника полиции у них переносится время приема пищи и отдыха.

Примерно в 03 часа 00 минут от контролеров КПП ФИО7 и ФИО2 поступила информация о том, что в период времени с 03 часов 00 минут до 04 часов 00 минут у них будет время отдыха и питания, в связи с чем они убывают в опорный пункт полиции на железнодорожном вокзале станции Симферополь.

Приблизительно в 04 часа 20 минут контролер КПП ФИО7 сообщил, что у них с проверкой выполнения трудовых обязанностей находится начальник отдела ОДО и КДНД ФИО6, на момент проверки ФИО7 находился в своем личном автомобиле.

Во время выполнения трудовых обязанностей, информации от контролеров КПП ФИО7 и ФИО2 о каких-либо обстоятельствах и причинах, препятствующих надлежащему выполнению ими своих трудовых обязанностей ему, не поступало.

ДД.ММ.ГГГГ контролером КПП диспетчерского отдела ФИО2 получено уведомление о предоставлении объяснений от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации ему предложено предоставить начальнику (командиру Полка) в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления письменные объяснения по выявленным ДД.ММ.ГГГГ нарушениям во время выполнения трудовых обязанностей по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная» <адрес> выразившимся в нахождении в служебном помещении полиции <адрес>, 3а, и неосуществлении совместного патрулирования с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная» <адрес> в период времени с 04 часов 00 минут до 04 часов 15 минут; неосуществлении информирования дежурного диспетчера учреждения об обстоятельствах и причинах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, по оказанию содействия в обеспечении общественного порядка в совместном патрулировании с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная» <адрес>».

После получения вышеуказанного уведомления о предоставлении объяснений ДД.ММ.ГГГГ под роспись, письменные объяснения начальнику (командиру Полка) контролером КПП диспетчерского отдела ФИО2 в течении двух рабочих дней с даты получения уведомления предоставлены не были.

О непредставлении письменного объяснения контролером КП ФИО2 составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного заседания ФИО2 не оспаривал, что ему было предложено написать объяснение, однако он это не сделал.

Обстоятельства, указанные в заключении служебной проверки подтверждены пояснениями допрошенных в судебном заседании свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется, и не оспорены истцом, который пояснил, что работодатель не обеспечил его средствами связи, в связи с чем у него отсутствовала возможность что-либо сообщить работодателю.

Согласно предоставленной в суд ответчиком информации о времени телефонных соединений, ФИО7 сообщил дежурному диспетчеру учреждения о проведении проверки в ДД.ММ.ГГГГ в 04 час.18 мин.

Согласно предоставленной начальником Крымского линейного управления МВД России на транспорте информации, в ходе проверки выявлено, что командир отделения № отдельного взвода ППС Линейного отдела полиции прапорщик полиции ФИО9 совместно с сотрудником ГКУ «Штаб Народного ополчения – Народная Дружина Республики Крым» находились на маршруте патрулирования, но в указанный период с 04:00 до 5:00 совместный наряд по отметке в дежурной части Крымского линейного управления МВД РФ на транспорте находился в служебном помещении на приеме пищи.

Принимая решение по заявленному иску, суд учитывает, что работа истца регламентирована должностной инструкцией, а также инструкцией работника ГКУ РК «Полк Народного ополчения Республики Крым» по оказанию содействия сотрудникам полиции в составе совместного патруля Крымского линейного управления МВД России на транспорте в поддержании общественного порядка на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», автостанция «Курортная» <адрес>, утвержденной приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - инструкция).

В пункте 3.1. должностной инструкции контролера контрольно-пропускного пункта, утвержденной начальником (командиром Полка) ДД.ММ.ГГГГ, указано, что контролер КПП отвечает за точное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей, поставленных ему задач и соблюдение при этом требований безопасности.

Должностная инструкция контролера КПП предусматривает следующие обязанности: руководствоваться настоящей должностной инструкцией (п. 3.2.1.); точно и своевременно исполнять требования по осуществлению трудовой функции указанной в локальных актах учреждения (п. 3.2.3.); добросовестно выполнять трудовые обязанности и правила внутреннего трудового распорядка (п. ДД.ММ.ГГГГ.); неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину учреждения (п. ДД.ММ.ГГГГ.); не принимать самостоятельные решения по вопросам и проблемам, находящихся в компетенции руководства (п.ДД.ММ.ГГГГ.).

Также согласно должностной инструкции, при оказании содействия по охране общественного порядка органам полиции, согласно Заданию ГКУ РК «Крымский республиканский штаб Народного ополчения-народной дружины Республики Крым», утвержденному Главой Республики Крым, в ходе совместного патрулирования контролер КПП обязан безотлучно находиться с сотрудниками полиции на маршруте патрулирования, за исключением времени, предусмотренного для отдыха и питания; оказывать содействие органам полиции в обеспечении охраны общественного порядка (п. 3.3). Контролеру контрольно-пропускного пункта, во время выполнения трудовых обязанностей, запрещается отлучаться с маршрута патрулирования без согласования с дежурным диспетчером и/или начальником отдела (отделения), кроме случаев экстренной госпитализации работника (п. 3.4.2.).

Пунктом 5.1 должностной инструкции установлено, что контролер КПП несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и другими локально-нормативными актами учреждения - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации (п. 5.1.1.); за нарушение положений раздела 3 «должностные обязанности» настоящей должностной инструкции (п. 5.1.2.). С данной инструкцией ФИО2 ознакомлен под роспись.

Инструкция регламентирует порядок выполнения трудовых обязанностей работниками диспетчерского отдела учреждения по оказанию содействия сотрудникам полиции в составе совместного патруля Крымского линейного управления МВД России на транспорте в поддержании общественного порядка в зданиях, железнодорожного вокзала, на железнодорожных платформах и переходах к железнодорожным платформам, на привокзальных площадях, на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», расположенном по адресу: <адрес>, ул. <адрес>, 1, и «Автостанция «Курортная» <адрес>» и прилегающей к ней территории, расположенной по адресу: <адрес>, при совместном патрулировании (п.1.2.); требования настоящей инструкции обязательны для выполнения всеми работниками учреждения, задействованными для выполнения трудовых обязанностей по оказанию содействия сотрудникам полиции в составе совместного патруля Крымского линейного управления МВД России на транспорте в поддержании общественного порядка (п.1.5.)

Согласно раздела 2 инструкции, работник учреждения обязан: немедленно информировать начальника диспетчерского отдела или его заместителя, дежурного диспетчера о всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях на объекте, полученных замечаниях при выполнении трудовых обязанностей, об обстоятельствах, препятствующих надлежащему выполнению трудовых обязанностей. В дальнейшем действовать в соответствии с полученными указаниями (п.2.9); безотлучно находиться в составе совместного патруля на месте выполнения трудовых обязанностей, за исключением времени, предусмотренного для отдыха и питания.

Оказывать содействие сотрудникам полиции в поддержании общественного порядка на объекте и маршруте патрулирования (п. 2.10).

В соответствии с графиком отдыха и питания на объекте - станция «Симферополь», утвержденного начальником (командиром Полка) ДД.ММ.ГГГГ:

для работников, выполняющих трудовые обязанности на 1 маршруте патрулирования - ж/д вокзал, время отдыха и питания в ночное время с 23 часов 30 минут до 00 часов 30 минут;

для работников, выполняющих трудовые обязанности на 3 маршруте патрулирования - а/с «Курортная, время отдыха и питания в ночное время с 01 часа 30 минут до 02 часов 30 минут.

В случае совмещения маршрутов патрулирования 1 и 3, график отдыха и питания на объекте - станция «Симферополь» осуществляется по 1 маршруту патрулирования ж/д вокзал с 23 часов 30 минут до 00 часов 30 минут.

В случае служебной необходимости, связанной с выполнением отдельных задач сотрудниками полиции (старшего совместного патруля) допускается перенос времени отдыха и приема пищи по согласованию с дежурным диспетчером.

Пунктом 3.9 раздела 3 инструкции предусмотрено, что при выполнении трудовых обязанностей работнику учреждения запрещается принимать самостоятельные решения по вопросам и проблемам, находящимся в компетенции руководства учреждения.

С инструкцией контролер КПП диспетчерского отдела ФИО2 ознакомлен под роспись.

В соответствии с пунктом 2.2 раздела 2 трудового договора, заключенного Государственным казенным учреждением Республики Крым «Крымский республиканский штаб Народного ополчения-народной дружины Республики Крым» с работником ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностными регламентами и настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда (п.п. 2.2.1); соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми работник был ознакомлен под роспись (п.п. 2.2.2); соблюдать трудовую дисциплину (п.п. 2.2.3).

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Государственного казенного учреждения Республики Крым «Крымский республиканский штаб Народного ополчения - народной дружины Республики Крым», утвержденные приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и изменениями № в правила внутреннего трудового распорядка Государственного казенного учреждения Республики Крым «Крымский республиканский штаб Народного ополчения - народной дружины Республики Крым», утвержденными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 3.2. предусмотрено, что работник учреждения обязан добросовестно выполнять свои должностные обязанности, определенные должностной инструкцией, трудовым договором и локальными нормативными актами учреждения, инструкцией на объекте; соблюдать трудовую дисциплину; использовать рабочее время по назначению; соблюдать требования настоящих правил учреждения; знать инструкции и иные локальные нормативные акты Учреждения, касающиеся исполнения работником своих трудовых обязанностей; в случае наличия обстоятельств, препятствующих надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей предпринять все возможные меры по уведомлению непосредственного начальника, либо иных должностных лиц учреждения в порядке предусмотренном локальным нормативным актом учреждения.

Таким образом, своевременное уведомление об обстоятельствах препятствующим надлежащему выполнению своих трудовых обязанностей является трудовой функцией и обязанностью истца, что не было им выполнено.

Согласно п. 3.4. Правил работникам Учреждения запрещается нарушать настоящие Правила, инструкции, локальные нормативные акты Учреждения, установленный внутренний порядок работы Учреждения.

Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для выполнения всеми работниками Учреждения в пределах их компетенции. Нарушение, а также несоблюдение Правил служит основанием для привлечения виновного в этом лица к дисциплинарной ответственности (пункт 13.3). С правилами внутреннего трудового распорядка учреждения утвержденных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ контролер КПП ФИО2 ознакомлен под роспись. С изменениями в правила внутреннего трудового распорядка учреждения утвержденными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, контролер КПП ФИО2 ознакомиться отказался. Приказ был прочитан ему вслух, о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт.

Отказ ФИО2 от ознакомления с изменениями в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения, утвержденными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, не освобождает его от необходимости соблюдения им положений внесенных изменений в правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

Учитывая изложенное, суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что порядок и время исполнения своих трудовых обязанностей ФИО2 были известны. С трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией истец был ознакомлен.

Оценивая исследованные судом доказательства, у суда нет оснований не доверять фактам, изложенным в заключении служебной проверки, из которых следует, что при проверке выполнения трудовых обязанностей в ДД.ММ.ГГГГ в 4 часа 15 минут начальником отдела ОДО и КДНД ФИО10 установлено, что в указанное время ФИО2 находился в служебном помещении.

При этом суд учитывает информацию о том, что о проверке ФИО7 сообщил дежурному диспетчеру учреждения ДД.ММ.ГГГГ в 04 часа18 минут и информацию из МВД о том, что совместный наряд сотрудника полиции с сотрудником ГКУ «Штаб Народного ополчения – Народная Дружина Республики Крым» в период с 04 часов 00 минут до 05 часов 00 минут по отметке в дежурной части Крымского линейного управления МВД РФ на транспорте находился в служебном помещении на приеме пищи.

Как следует из должностной инструкции в случае невозможности выхода на объект ФИО2 обязан был сообщить об этом немедленно дежурному диспетчеру учреждения.

Доводы истца о том, что он не мог сообщить об отсутствии на маршруте в связи с отсутствием средств связи не могут быть приняты судом во внимание, поскольку он мог взять телефон у ФИО7 или у сотрудника полиции, с которым должен был осуществлять патрулирование.

Доказательств о том, что ФИО2 предпринимал меры для того, чтобы сообщить дежурному диспетчеру учреждения причины отсутствия на маршруте, однако по объективным обстоятельствам это сделать не мог - в суд не предоставлены.

Учитывая изложенное, суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что находясь на работе ФИО2 для уведомления дежурного диспетчера учреждения о неосуществлении совместного патрулирования мог воспользоваться стационарным телефоном, расположенным в помещении полиции, а при его отсутствии - обратиться к контролеру КПП ФИО7 или использовать другие доступные способы.

Пунктом 6.2.1. Положения о системе оплаты труда работников Учреждения, утвержденного Постановлением Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № «О системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Крымский республиканский штаб Народного ополчения - народной дружины Республики Крым» и признании утратившим силу постановления Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, основания (критерии, показатели) установления надбавки конкретному работнику, срок, на который надбавка устанавливается, размер, порядок изменения размера надбавки и ее отмены в обязательном порядке устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

В соответствии с пунктом 2.1.1.4 Положения о порядке выплат стимулирующего и социального характера работникам государственного казённого учреждения Республики Крым «Крымский республиканский штаб народного ополчения Народной дружины Республики Крым», размер надбавки за интенсивность труда может уменьшаться или не выплачиваться работникам, допустившим производственные упущения или нарушившим трудовую дисциплину.

В соответствии с приложением 3 к вышеуказанному положению в качестве одного из перечней производственных упущений, согласно которому допускается снижение процента интенсивности, является несвоевременное и некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями.

На основании проведенной служебной проверки, иных документов, полученных в ходе проведения служебной проверки, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за нарушения требований инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, выразившееся в неосуществлении совместного патрулирования и не информировании дежурного диспетчера учреждения о невозможности выполнять трудовые обязанности (совместное патрулирование с сотрудником полиции) истцу на основании приказа начальника (командира Полка) снижена надбавка за интенсивность труда за август 2024 г. на 10%.

Совместное патрулирование с сотрудниками Крымского линейного управления МВД России на транспорте в зданиях, железнодорожного вокзала, на железнодорожных платформах и переходах к железнодорожным платформам, на привокзальных площадях, на объекте «Железнодорожная станция Симферополь», расположенном по адресу: <адрес>, ул. <адрес> 1, и «Автостанция «Курортная» <адрес>» и прилегающей к ней территории, информирование дежурного диспетчера учреждения о невозможности выполнять трудовые обязанности, совместное патрулирование с сотрудниками полиции, по причине работы с документами сотрудника полиции, является трудовой функцией и обязанностью контролера КПП диспетчерского отдела ФИО2

Поскольку в судебном заседании установлено, что ФИО2 не выполнил должностные обязанности, а именно в отсутствие объективных причин не информировал дежурного диспетчера учреждения о невозможности выполнять трудовые обязанности по совместному патрулированию с сотрудником полиции по окончании времени отдыха и питания, и на этом основании у работодателя имелись основания для снижения надбавки за интенсивность и высокие результаты в груде за август 2024 г. в размере 10%, суд приходит к выводу о том, что иск в части признания незаконным и необоснованным применение к ФИО2 снижение надбавки за интенсивность и высокие результаты в труде за август 2024 г. в размере 10% удовлетворению не подлежит.

Поскольку суд пришел к указанному выводу, остальные требования ФИО2 также удовлетворению не подлежат, так как являются производными от требования в удовлетворении которого отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к ГКУ РК "Крымский Республиканский Штаб Народного Ополчения - Народная Дружина Республики Крым" о признании приказа незаконным и его отмене, обязании совершить определенные действия, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через суд первой инстанции в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ