Дело № 2-6835/2023
УИД 03RS0002-01-2023-006038-55
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Уфа 23 августа 2023 года
Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан
в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,
при секретаре Федоровой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату сумм при увольнении,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 442,39 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.
В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ Калининским районным судом <адрес> вынесено решение по делу №, которым частично удовлетворены ее исковые требования к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменения. Она уволилась ДД.ММ.ГГГГ, соответственно денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении (проценты) начинают исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ. Проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 162,14 рублей взысканы решением суда, соответственно новый срок исчисления процентов начинается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день фактической выплаты компенсации). Сумма задолженности в общем размере 165 578,14 рублей по исполнительному листу ФС № выданному Калининским районным судом <адрес> по делу №, выплачена ей ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 13 442,39 рублей, начисленные на сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 127 416 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ответчик в отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований.
В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся на судебное заседание участников процесса.
Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Статья ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (п.55) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как следует из материалов дела и установлено судом решением Калининским районным судом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены частично. С ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в размере 127 416 рублей, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 33 162,14 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на составление доверенности 2 000 рублей.
Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменения.
При этом из содержания решения усматривается, что судом компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 33 162,14 рублей взыскана за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на основании указанного выше решения Калининским районным судом <адрес> Республики Башкортостан выдан исполнительный лист серии ФС №.
ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» выплатило ФИО1 сумму задолженности в общем размере 165 578,14 рублей по исполнительному листу ФС №, выданному Калининским районным судом <адрес> по делу №.
Согласно расчету, представленному истцом, сумма процентов, за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в размере 13 442,39 рублей (127 416 руб. х 211 дней х 1/150 х 7,5 %), который судом проверен и признается верным, иной расчет ответчиком суду не представлен.
Таким образом, проанализировав вышеуказанные нормы права, а также учитывая, вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено обстоятельство ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по оплате труда истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 442,39 руб.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, обязанность суда взыскать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных на реализацию требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Таким образом, в силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ суд при разрешении вопроса на оплату услуг представителя обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Учитывая категорию дела, время рассмотрения дела в суде, характер правоотношений, соотношения расходов с объемом защищенного права, фактического объема услуг, оказанных представителем, в целях соблюдения необходимого баланса прав и интересов сторон, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО1 расходов на оплату услуг представителя 10 000 руб.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет, поэтому госпошлина в сумме 537,70 рублей, подлежит взысканию с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
удовлетворить иск ФИО1
Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (10 <данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 13 442,39 руб., расходы по оплате услуг представителя 10 000 руб.
Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета государственную пошлину 537,70 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Уфы.
Председательствующий: Р.В. Рахимова