Дело № 2-1917/2025
УИД 39RS0001-01-2025-000167-72
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 апреля 2025 года г. Калининград
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Волгина Г.В.,
при секретаре Марийченко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГКУЗ «Медецинский информационно-аналитический центр Калининградской области», Министерству здравоохранения Калининградской области о признании незаконным отказа в предоставлении выплаты,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указывая, что 01.11.2024 года ГКУЗ «МИАЦ КО» ей необоснованно отказано предоставлении выплаты при первом трудоустройстве со ссылками на то, что ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» не является для нее первым трудоустройством в государственную медицинскую организацию, тогда как обязательства по договору о целевом обучении по программе ординатуры № 9 от 21.06.2024 года ей исполнены, кроме того, трудовую деятельность осуществляет непрерывно с 01.08.2022 года.
Учитывая изложенное, ссылаясь на то, что заключение 01.08.2022 года трудового договора по должности врача-терапевта в ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» обусловлено обязательствами по договору целевого обучения № 150 от 18.06.2015 года, а также, что основным видом деятельности в период с 2022 года по 2024 год являлось обучение по программе ординатуры в ФГАОУВО «БФУ им. И. Канта», ФИО1 просит признать за ней право на получение выплаты при первом трудоустройстве в государственные организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, а также признать отказ, выраженный в приказе от 01.11.2024 года, в предоставлении данной выплаты ГКУЗ «МИАЦ КО». Также истцом заявлено о возложении обязанности на Министерство здравоохранения Калининградской области посредством ГКУЗ «МИАЦ КО» предоставить ей спорную выплату, с взысканием с ответчиков расходов по уплате государственной пошлины.
Истец в судебном заседании отсутствовала, обеспечила явку своего представителя по доверенности – ФИО2, поддержавшего заявленные требования, а также заявившего ходатайство о возврате излишне уплаченной государственной пошлины со ссылками на ст. 393 ТК РФ.
Представители ГКУЗ «МИАЦ КО» по доверенностям ФИО3, ФИО4 возражали против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в письменной позиции.
Ответчик Министерство здравоохранения Калининградской области, третьи лица ГБУЗ Областная клиническая больница Калининградской области, Центральная городская клиническая больница явку представителей в судебное заседание не обеспечили, извещены о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Выслушав пояснения сторон, исследовав все доказательства по делу в их совокупности, и дав им оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 72 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).
В соответствии с пунктом 3-1 статьи 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года № 538 "О здравоохранении в Калининградской области" постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 утвержден порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование.
Настоящий порядок определяет условия предоставления и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование.
Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 12 месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.
Пунктом 8 Порядка определен исчерпывающий перечень оснований для принятия учреждением решения об отказе в предоставлении выплаты.
Судом установлено, что 18.06.2015 года между истцом и Министерством здравоохранения Калининградской области заключен договор о целевом обучении № 150, 01.082022 года ФИО1 принята в ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» на должность врача-терапевта участкового, уволена с должности 08.07.2024 года.
21.06.2024 года между истцом и ГКУЗ «МИАЦКО» заключен договор о целевом обучении по образовательной программе ординатуры №9, оказана мера поддержки в виде оплаты обучения по специальности «ультразвуковая диагностика».
На основании приказа ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» № 303-пр от 16.07.2024 года истец принята на должность врача-стажера на время выполнения работы, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Приказом № 707-п от 16.09.2024 года истец переведена на должность врача ультразвуковой диагностики по основному месту работы в ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области».
Доводы иска о том, что заключение трудового договора с ГБУЗ КО Центральная городская клиническая больница обусловлено выполнением взятых на себя обязательств по договору о целевом обучении от 18.06.2015 года, в связи с чем данное обстоятельство не может являться препятствием в получении единовременной спорной выплаты, подлежат отклонению, поскольку ФИО5, имея высшее профессиональное образование с 01.08.2022 года трудоустроена в ГБУЗ КО Центральная городская клиническая больница, что явилось для нее первым местом работы в государственной медицинской организации.
Учитывая изложенное, принимая во внимание положения пп. 2, 3 указанного Порядка, согласно которого спорная выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок, оснований для удовлетворения требований иска нет.
Также судом не усматривается оснований для возврата излишне уплаченной государственной пошлины, поскольку спорные правоотношения, связанные с отказом в предоставлении выплаты при первом трудоустройстве, не вытекают из трудовых, иск подан не в связи с нарушенными трудовыми правами истца, установленными ТК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) к ГКУЗ «Медецинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (ИНН <***>), Министерству здравоохранения Калининградской области (ИНН <***>) о признании незаконным отказа в предоставлении выплаты оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2025 года.
Судья Г.В. Волгин