Определение по делу № 2-973/2023 от 14.07.2023

Дело № 2-973/2023

65RS0017-01-2023-000792-62

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Холмск 14 июля 2023 года

Холмский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Закурдаевой Е.А., при помощнике судьи Борисовой Ю.Г.,

рассмотрев в помещении суда в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Тепло» о признании незаконным и отмене приказа от 29.05.2023 № 43 об увольнении, изменении даты увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 через своего представителя ФИО2 обратился в Холмский городской суд к муниципальному унитарному предприятию «Тепло» с иском о защите трудовых прав работника.

Указал, что с 08.10.2022 работал в МУП «Терло» по срочному договору до окончания отопительного сезона.

Последняя его смена была в ночь с 29 на 30 мая 2023 года. При этом 29.05.2023 ему сообщили об увольнении, при получении трудовой книжки ему стало известно, что он уволен по подпункту «Б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Указанные обстоятельства не соответствуют действительности.

Просил суд признать незаконным и отменить приказ МУП «Тепло» от 29.05.2023 № 43, изменить дату увольнения на 30.05.2023, изменить формулировку увольнения на увольнение в связи с истечением срока трудового договора, взыскать с МУП «Тепло» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО3, его представитель ФИО2, представитель ответчика МУП «Тепло» ФИО4 не явились, о месте и времени слушания дела уведомлены надлежащим образом, с учетом положения статей 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие лиц участвующих в деле.

От представителей истца и ответчика поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения достигнутого сторонами, а именно:

1. Ответчик обязуется отменить приказ от 29.05.2023 № 43 о прекращении трудового договора с ФИО1 по подпункту «Б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ путем издания приказа об его отмене.

2. Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения издать приказ о прекращении трудового договора с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 стать 77 Трудового кодекса РФ, а также изменить в трудовой книжке истца формулировку увольнения на увольнение по соглашению сторон.

2.1 Истец обязуется предоставить ответчику свою трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения для внесения изменений, указанных в пункте 2.

3. Истец отказывается от исковых требований о взыскании морального вреда с ответчика в полном объеме.

4. Судебные расходы связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом № сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Согласно ходатайству положения статей 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ сторонам разъяснены и понятны.

Право на заключение мирового соглашения оговорено в доверенности представителя истца, представителю ответчика принадлежит по должности.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашений не нарушает права и законные интересов других лиц, о последствиях заключения мирового соглашения стороны уведомлены, о чем также указали в ходатайстве, суд считает заявленное ходатайство подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь статьями 39, 153.10, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем истца ФИО2 и представителем ответчика – ФИО4 по которому:

1. Муниципальное унитарное предприятие «Тепло» обязуется отменить приказ от 29.05.2023 № 43 о прекращении трудового договора с ФИО1 по подпункту «Б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ путем издания приказа об его отмене.

2. Муниципальное унитарное предприятие «Тепло» обязуется в течение трех рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения издать приказ о прекращении трудового договора с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 стать 77 Трудового кодекса РФ, а также изменить в трудовой книжке истца формулировку увольнения на увольнение по соглашению сторон.

2.1 ФИО1 обязуется предоставить Муниципальному унитарному предприятию «Тепло» свою трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения для внесения изменений, указанных в пункте 2.

3. ФИО1 отказывается от исковых требований о взыскании морального вреда с Муниципального унитарного предприятия «Тепло» в полном объеме.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Тепло» о признании незаконным и отмене приказа от 29.05.2023 № 43 об увольнении, изменении даты увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда – прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Сахалинский областной суд через Холмский городской районный суд в течение 15 дней.

Судья Е.А. Закурдаева

копия верна: судья Е.А. Закурдаева