Резолютивная часть решения объявлена 03 апреля 2025 года

Мотивированное решение изготовлено и подписано 07 апреля 2025 года

УИД: 66RS0037-01-2025-000219-49

Д № 2- 312/2025

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

гор. Лесной Свердловской области 03 апреля 2025 года

Городской суд гор. Лесного Свердловской области в составе: председательствующего Саркисян Т.В. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Черновой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.К.П. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж

установил:

Истец Г.К.П. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о включении периодов работы в страховой стаж, указав в обоснование заявленных требований следующее. В настоящее время ему назначена страховая пенсия по старости с *** в соответствии с пунктом 1 статьей 8 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно пункту 1 статьи 11 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. В соответствии со справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах от *** за *** продолжительность трудового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 38 лет 3 месяца и 18 дней. Согласно данной справке период работы с ***-*** не включен в индивидуальный лицевой счет. С данным решением истец не согласился, и направил письменное обращение в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. *** Г.К.П. был получен письменный ответ № ОШ-66-15/46310л, которым истцу было отказано во включении данного периода работ в страховой стаж в связи с тем, что уплата страховых взносов за указанный период не производилась и документально не подтверждена. С таким решением Г.К.П. не согласен, поскольку согласно трудовой книжке AT-II *** с «03» июля 2000 года по «30» сентября 2005 года он был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Научно производственное объединение «Континент» на должность слесаря – сборщика, и работал в данной организации в спорный период времени. Отказ ответчика включить вышеуказанные спорные периоды в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказ в досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., является незаконным, нарушающим конституционное право на пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения пенсии. Истец просит суд: возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с *** по *** в ООО «Научно производственное объединение «Континент».

В судебное заседание истец Г.К.П. не явился. Представитель истца Т.Е.В. просил рассмотреть дела в отсутствие истца, требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** (далее ОСФР по СО) М.Н.В., действующая на основании доверенности № ЕА-385 от ***, в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о дате, времени и месте судебного разбирательства, представила ходатайство рассмотрении дела в её отсутствие, против удовлетворения иска возражает (л.д.31-33).

Судом определено о рассмотрении дела в отсутствие сторон.

Принимая во внимание доводы истца, возражения ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом, Г.К.П., *** г.р., является получателем страховой пенсии по старости с *** на общих основаниях в соответствии с пунктом 1 статьей 8 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Г.К.П. был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ***.

Согласно записям в трудовой книжке истца, Г.К.П. работал в ООО «НПО Континент» в период с *** по *** в должности слесаря-сборщика (л.д.10).

Согласно сведениям с официального сайта ФНС России ООО «НПО Континент» прекратило свою деятельность и было исключено как недействующее юридическое лицо ***.

Как следует из ответа на запрос истца, данного Администрацией ГО «***», документы ООО «НПО Континент» на хранение в архив отдела администрации ГО «***» не поступали.

Согласно справки *** от ***, стаж, учтенный при установлении страховой пенсии Г.К.П. составляет 38 лет 3 месяца и 18 дней (л.д.14).

В указанный стаж вошли периоды работы Г.К.П. в ООО «НПО Континент» с *** по ***.

Периоды работы Г.К.П. в ООО «НПО Континент» с *** по *** не вошли в стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, по причине отсутствия страховых взносов за указанные периоды.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного закона страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе, сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз.4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав юридически значимые для дела обстоятельства, суд приходит к выводу, что в материалах дела, кроме сведений трудовой книжки истца, отсутствуют иные доказательства (архивные справки, справки работодателя, уточняющие характер работы, табели учета рабочего времени, сведения о заработной плате (доходе) в спорные периоды, документы кадрового и бухгалтерского учета), выданные в установленном порядке и объективно свидетельствующие и подтверждающие, что истец в спорные периоды действительно работал в условиях полной занятости в ООО «НПО Континент» и получал заработную плату.

Кроме того, суд учитывает, что ООО «НПО Континент» предоставляло сведения персонифицированного учета в пенсионный орган в отношении Г.К.П. по тем периодам, в которые истец имел доход и получал заработную плату, на которую начислялись страховые взносы, а решением ОПФР по *** от *** истцу было отказано в корректировке сведений ИПУ и внесении уточнений в лицевой счет в отношении спорных периодов, в связи с не подтверждением соответствующих сведений.

Таким образом, истцом письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК Российской Федерации, подтверждающих факт выполнения истцом в спорный период работы, за которые работодателем выплачивалась заработная плата и начислялись страховые взносы, в материалы дела не представлено.

Поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются допустимым доказательством (ст. 60 ГПК Российской Федерации), достоверность этих сведений в части спорных периодов не опровергнута, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Г.К.П. о возложении обязанности на ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в ООО «НПО Континент» с *** по ***.

В связи с отказом в удовлетворении иска, оснований для возмещения истцу судебных расходов, связанных с оплатой госпошлины в размере 3 000 руб. не имеется в силу ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Г.К.П. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения в окончательной форме через городской суд г.Лесного Свердловской области.

Председательствующий Т.В.Саркисян