Решение по делу № 2-10053/2024 от 14.03.2025

Дело № 2-389/2025 (2-10053/2024;)

УИД 35RS0010-01-2024-015146-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 28 февраля 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Моисеева К.А., при секретаре Ермаковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности (далее – ОСФР по Вологодской области, Пенсионный орган) о признании незаконным решения, возложении обязанности. В обоснование требований указано, что решением ОПФР по Вологодской области от 29.01.2024 № ему отказано в установлении страховой пенсии по старости.

Ссылаясь на нарушение пенсионных прав, уточнив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит:

- признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение ОСФР по ВО от 29.01.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж истцу периодов:

1) с 28.08.1976 по 06.05.1981 – учеба в Андижанском авиационном техникуме <адрес>

- с 06.05.1981 по 17.05.1983 – службы в рядах Советской Армии по призыву;

- с 25.03.1987 по 25.10.1987 – должность рабочего <данные изъяты>

- с 01.04.1994 по 01.09.1994 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 17.03.1995 по 01.02.1996 - <данные изъяты> в должности фельдегеря;

- с 02.05.1996 по 15.06.2002 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 01.10.2006 по 02.04.2012 в ясли-саду <данные изъяты>» в должности сторожа;

- с 16.12.2022 по 31.12.2023 в качестве индивидуального предпринимателя;

2) возложить на ответчика обязанность включить истцу в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости о статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов:

- с 28.08.1976 по 06.05.1981 – учеба в Андижанском авиационном техникуме <адрес>

- с 06.05.1981 по 17.05.1983 – службы в рядах Советской Армии по призыву;

- с 25.03.1987 по 25.10.1987 – должность рабочего <данные изъяты>;

- с 01.04.1994 по 01.09.1994 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 17.03.1995 по 01.02.1996 - <данные изъяты> в должности фельдегеря;

- с 02.05.1996 по 15.06.2002 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 01.10.2006 по 02.04.2012 в ясли-саду <данные изъяты> в должности сторожа;

- с 16.12.2022 по 31.12.2023 в качестве индивидуального предпринимателя;

- возложить на ОСФР по ВО обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с 29.01.2024.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик ОСФР по Вологодской области своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом учитывает, что основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимая для назначения страховой пенсии по старости продолжительность страхового стажа в 2024 году составляла 15 лет (приложение № к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии, (часть вторая и третья статьи 35). В 2024 г. необходимая величина ИПК составляет 28.2 балла.

В соответствии со статьей 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с частью 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ и разделом VI Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведении проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии», и «О государственном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.082.2021 № орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

С 01.01.2021 пенсионное обеспечение лиц, проживающих на территории Российской Федерации и Республики Кыргызстан, и являющихся их гражданами, осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Соглашение от 20.12.2019), которое основано на территориально-пропорциональном принципе. Участниками Соглашения являются Российская Федерация, Республики Армения, Беларусь, Армения, Кыргызстан.

При этом следует отметить, что соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года не может применяться в отношении пенсионного обеспечения истца относительно стажа, приобретенного на территории Республики Узбекистан, поскольку указанное государство не является стороной, его заключившей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Следовательно, при назначении пенсии, правила определения периодов работы, включаемых в страховой стаж, устанавливаются в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

01.01.2002. вступил в законную силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Данный закон стал предусматривать уплату страховых взносов, которые учитывались при исчислении страхового стажа.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 учитываются при исчислении страхового стажа независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы, имевшие место после 01.01.2002 (даты вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях») включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства - участника Соглашения от 13.03.1992 об уплате страховых взносов на пенсионное страхование.

Решением ОСФР по Вологодской области от 29.01.2024 № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости.

В страховой стаж не включены:

- период учебы с 28.08.1976 по 06.05.1981 в Андижанском авиационном техникуме <адрес> по записям трудовой книжки № в связи с тем, что записи оформлены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а именно: в записи об отчислении из учебного заведения отсутствует печать, подпись должностного лица. Сведения о периоде учебы запрошены через Департамент социального обеспечения при переселении и интеграции СФР, ответ в установленный законом срок не поступил;

- период службы по призыву с 06.05.1981 по 17.05.1983 - сведения о периоде службы по призыву запрошены, ответ в установленный законом срок не поступил;

- период работы с 25.03.1987 по 25.10.1987 в Сузакском тепличном сельскохозяйственном предприятии по записям трудовой книжки № в связи с тем, что записи оформлены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а именно: в записи о приеме на работу отсутствует название предприятия. Документального подтверждения данного периода нет, так как книги приказов и ведомости по заработной плате Сузакского тепличного сельскохозяйственного предприятия за 1987 год <адрес> районный государственный архив на хранение не поступали;

- период работы с 17.03.1995 по 01.02.1996 в <данные изъяты> по записям трудовой книжки № в связи с тем, что записи оформлены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а именно: запись об увольнении не читается. Сведения о периоде работы запрошены в Социальный фонд Кыргызской Республики, ответ в установленный законом срок не поступил;

- период работы с 01.04.1994 по 01.09.1994, с 02.05.1996 по 15.06.2002 <данные изъяты> записи в трудовой книжке № внесены не на русском языке, перевод записей отсутствует. Согласно формуляра «О стаже работы» книги приказов по личному составу и начислению заработной платы по Центру с/х консультаций, служб развития по <адрес> ни за какие годы в архив на госхранение не поступали;

- период работы с 01.10.2006 по 02.04.2012 по записям трудовой книжки №, в связи с тем, что стаж, приобретенный заявителем после 13.03.1992 может быть учтен при установлении пенсии только при соответствующем подтверждении государством-членом, где был приобретен стаж на основании формуляра «О стаже работы». Формуляр «О стаже работы» из компетентного органа Республики Каргызстан не поступил.

По сведениям ответчика с учетом решения от 29.11.2024 о внесении добавлений в решение об отказе в установлении страховой пенсии на дату принятия решения страховой стаж истца составляет 11 лет 4 месяца 24 дня, величина ИПК - 12,532.

Согласно пункту 109 действующего в спорный период Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт «з»); служба в составе Вооруженных Сил СССР (подпункт «к»).

Согласно сведениям о работе в трудовой книжке истца серии № истец на основании приказа № от 28.08.1976 зачислен на 1 курс Андижанского авиационного техникума.

На основании приказа от 24.04.1981 года отчислен Андижанского авиационного техникума в связи с призывом на военную службу в ряды Советской Армии и проходил службу с 06.05.1981 по 17.05.1983.

Согласно справке военного комиссара <адрес> объединенного городского военного комиссариата от 12.11.2024 № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с 21.04.1981 по 11.05.1983 проходил действительную срочную службу в рядах Советской Армии при войсковой части №.

На основании приказа № от 02.02.1985 истец восстановлен в контингент Андижанского авиационного техникума и отчислен в связи с успешной защитой дипломного проекта 30.03.1985 (приказ № от 30.03.1985).

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь приведенными выше нормами, положениями части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, принимая во внимание, что указанные периоды подтверждены документально, полагает возможным включить в страховой стаж истца периоды:

- с 28.08.1976 по 06.05.1981 – учеба в Андижанском авиационном техникуме <адрес>

- с 06.05.1981 по 11.05.1983 – службы в рядах Советской Армии по призыву.

Согласно записям № и № в трудовой книжке истец 25.03.1987 принят на работу на должность рабочего <данные изъяты> (приказ № от 25.03.1987) и уволен по собственному желанию 25.10.1987 (приказ № от 31.10.1987).

Согласно архивной справке <адрес> Государственного архива <адрес> регионального управления архивной службы при Министерстве цифрового развития <адрес> от 12.10.2024 № книги приказов за 1987 год унесены селевым потоком в 1987 году.

Кроме того, из трудовой книжки и ее перевода на русский язык, выполненного переводчиком ФИО2, заверенного нотариусом по нотариальному округу горд Вологда и Вологодский район ФИО3 27.12.2024, с 01.04.1994 по 01.09.1994 в истец работал <данные изъяты> в должности водителя и уволен в связи с сокращением штата.

Также из трудовой книжки истца следует, что с 17.03.1995 по 01.02.1996 истец работал в должности фельдъегеря <данные изъяты> в должности фельдегеря (приказы № от 17.03.1995 и № не читается от 01.02.1996).

При этом ответчиком истцу отказано во включении в стаж периода работы с 17.03.1995 по 01.02.1996 на основании того, что запись об увольнении не читается.

Вместе с тем, согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорные периоды работы истца, предусматривалось, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015).

Таким образом, обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов работы истца в страховой стаж.

Также из записей № и № трудовой книжки истца следует, что он в период с 02.05.1996 по 15.06.2002 работал в <данные изъяты> в должности водителя (приказ № от 02.05.1996, приказ № от 15.06.2002).

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы с 25.03.1987 по 25.10.1987, с 01.04.1994 по 01.09.1994, с 17.03.1995 по 01.02.1996, с 02.05.1996 по 31.12.2021 подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку они имели место до 01.01.2002 и подлежат учету при исчислении страхового стажа независимо от уплаты страховых взносов.

При этом оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с 01.01.2002 по 15.06.2002 не имеется, поскольку он не подтвержден справкой компетентного органа <адрес> об уплате страховых взносов на пенсионное страхование.

Далее, разрешая вопрос о включении в стаж истца периода работы с 01.10.2006 по 02.04.2012 в ясли-саду <данные изъяты> в должности сторожа, суд приходит к следующему выводу.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что на основании приказа № от 01.10.2006 истец принят на работу в Ясли-сад № «Малышка» на должность сторожа.

Приказом № от 02.04.2012 ФИО1 уволен 02.04.2012 по собственному желанию.

Поскольку указанный период имел место после 01.01.2002 справкой компетентного органа <адрес> должны быть подтверждены сведения об уплате страховых взносов.

Письмом от 21.10.2024 № <адрес> городское управление Социального Фонда <адрес> при Кабинете министров <адрес> направило в адрес ОСФР по Вологодской области формуляр «О стаже работы» и архивную справку.

Согласно формуляру «О стаже работы» от 21.10.2024 в распоряжении компетентного органа <адрес> имеются сведения о периоде работы ФИО1 с 01.10.2006 по 02.04.2012.

Однако по сведениям из личного страхового счета ФИО1 следует, что пенсионные взносы уплачены за 2006, 2009-2012 годы.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает возможным включить в страховой стаж истца периоды работы в Яслях-саде <данные изъяты> с 02.10.2006 по 31.12.2006 и с 01.01.2009 по 02.04.2012.

Также суд полагает необходимым включить в страховой стаж период осуществления ФИО1 деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 16.12.2022 по 31.12.2023.

При этом учитывает, что за период с 16.12.2022 по 31.12.2022 фиксированный размер страховых взносов на ОПС составляет 1481 рубль 51 копейку, за 2023 год – 45 842 рубля.

Уплата страховых взносов за период с 16.12.2022 по 31.12.2023 подтверждается чеком по операции АО «Газпромбанк» от 01.02.2024 об уплате единого налогового платежа (включая страховые взносы на ОМС) в размере 46 815 рублей 10 копеек.

Согласно ответу на судебный запрос Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 09.12.2024 № уплата страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, непроизводящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам, за 2022-2023 годы произведена и по состоянию на 06.12.2024 задолженность у ФИО1 перед налоговым органом отсутствует.

Вместе с тем, суд, включая указанные периоды в страховой стаж ФИО1, не находит оснований для удовлетворения требований о возложении на пенсионный орган обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с 29.01.2024, поскольку согласно ответу ОСФР по Вологодской области с учетом указанных периодов и уплаченных за 2022 и 2023 годы страховых взносов величина ИПК составила 27,311 балла, при необходимых в 2024 году 28,2 баллах.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 29.01.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов:

- с 28.08.1976 по 06.05.1981 – учеба в Андижанском авиационном техникуме <адрес>

- с 06.05.1981 по 11.05.1983 – службы в рядах Советской Армии по призыву;

- с 25.03.1987 по 25.10.1987 – должность рабочего <данные изъяты>

- с 01.04.1994 по 01.09.1994 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 17.03.1995 по 01.02.1996 - <данные изъяты> в должности фельдегеря;

- с 02.05.1996 по 01.01.2002 <данные изъяты> в должности водителя;

- с 02.10.2006 по 31.12.2006 и с 01.01.2009 по 02.04.2012 в ясли-саду <данные изъяты> в должности сторожа;

- с 16.12.2022 по 31.12.2023 в качестве индивидуального предпринимателя.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости о статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: