Решение по делу № 2-761/2023 от 13.09.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

....... 13 сентября 2023 года

Городецкий городской суд ....... в составе председательствующего судьи Самариной М.Д., при секретаре судебного заседания Горшковой Т.А., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Городецкий городской суд ....... к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивировав тем, что истец работает в ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» (Общество с ограниченной ответственностью "Торгово-Строительное Предприятие СтройРегионРесурс-НН», ИНН <***>) с *** по настоящий момент времени.

Определением арбитражного суда ....... по делу № А43- 19320/2019 от *** прекращена процедура наблюдения общества и введена процедура внешнего управления общества сроком на 18 месяцев, где внешним управляющим утверждён - ФИО2 ИНН <***>, per. *,СРО: Союз «Уральская саморегулируемая организация арбитражных управляющих».

Бывшим генеральным директором - ФИО3 - организации ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» и истцу ФИО1 был причинён существенный вред, который в результате неправомерных его действий был привлечен к уголовной ответственности по cт. 145.1 часть 2 УК РФ, а так же по иным ст. УК РФ.

ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН», в лице внешнего управляющего, по настоящий момент заработную плату не выплачивает в нарушении трудового законодательства, имеет большой долг по выплате зарплаты, обязательные страховые взносы не перечисляет, документы, связанные с трудовой деятельностью не выдаёт, трудовую книжку не восстанавливает. Нарушение носит длящийся характер. Вопрос руководство ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» никак не решает. Действиями/бездействиями работодателя - внешнего управляющего истцу причиняется значительный материальный и моральный вред.

*** истцом было подано работодателю заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы, о чём он был официально уведомлен ***.

С *** истец приостановила свою работу согласно ст. 142 ТК РФ.

В силу положений ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок, что определяется из среднестатистических данных по специальности «Бухгалтер»:

- ИСТЕЦ ИМЕЕТ ДИПЛОМ О ВЫСШЕМ ПРОФФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ АНАЛИЗ И АУДИТ», ТРУДОУСТРОЕНА И РАБОТАЕТ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Организация является микропредприятием в *** по *** год. что подтверждено справкой - «Сведения из единого субъектов предпринимательства» с официального сайта. определением кассационного суда по делу * от ***, указана норма права которой следовало бы руководствоваться при восстановлении нарушенного трудового права, а именно п. 23 постановления Пленума ВС РФ от *** * "О применении судами законодательства, регулирующего работников".

- заработная плата, согласно полученной справки из управления государственной статистики по заработной плате "Бухгалтер" за указанный период указана:

Октябрь 2017 года в сумме =32 449,00 рублей;

Октябрь 2019 года в сумме = 50361,00 рублей.

- заработная плата бухгалтера имеет аккордную систему оплаты труда (ежемесячный оклад) и не зависит от отработанных часов в месяц.

- кроме того истец - ФИО1 - действующий работник и трудовые отношения не прекращены по сей день.

- обязательства по исполнительным листам, выданным по делу 2-294/2019 - ответчиком не исполнены, и отчетность внешним управляющим - не предоставлена в обязательные фонды.

В связи с чем, задолженность по заработной плате обесценивается в связи с высокой инфляцией в РФ. За период с *** по *** год - истцу работодателем причинен значительный ущерб, заработная плата была начислена неверно (менее МРОТ, о чем имеется приговор по делу * от ***) по настоящий момент времени ущерб так и не определен никем.

Но по делу Ленинского районного суда ....... по иску прокурора ....... в интересах истца ФИО4 в обнаружении данного нарушения (в доплате до МРОТ) за указанный период по делу * в доплате до МРОТ было отказано.

Так же, за указанный период, по делу * Городецкого суда истцу во взыскании ущерба по размеру СРЕДНЕСТАТИСТИЧЕСКОГО ЗНАЧЕНИЯ ПО ПРОФЕССИИ БУХГАЛТЕР - ТОЖЕ ОТКАЗАНО. В ИТОГЕ ДАННЫЙ ПРИЧИНЁННЫЙ ИСТЦУ УЩЕРБ НЕ ОПРЕДЕЛЕН И НЕ ВЗЫСКАН С ОТВЕТЧИКА. И ВСЁ ТАК ЖЕ ИМЕЕТ МЕСТО БЫТЬ.

Истцом предоставлен расчет заработной платы за период с *** по *** ГОД, ИСХОДЯ ИЗ иного размера, а именно по среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации, которая представлена в таблице (заверенная печатью УФССП). данную зарплату применяют в УФССП (например, при расчете долга по алиментам, если нет данных о зарплате должника).

Заработная плата к взысканию за период с ЗА ПЕРИОД С *** по *** год = 520 284 рублей (где НДФЛ = 67 636,92 рублей).

ЗА ПЕРИОД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСТЕЦ НЕ ПОЛУЧАЛА СВОЮ ЗАРАБОТ ПЛАТУ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ. В ЧЁМ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИЧИНИЛ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ УЩЕРБ. ДАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ СТАТУС МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ с августа 2016 года.

Согласно п. 23 Пленума Верховного суда РФ от *** * «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников работающих у работодателей, физических лиц - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», а также ст. 1068 ГК РФ, УСТАНОВЛЕНА НОРМА ЗАКОНА, ЧТО при рассмотрении дел о взыскании заработной платы по требованиям работников, трудовые отношения с которыми не оформлены в установленном законом порядке судам следует учитывать, что в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, работающим у работодателей субъектов малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, суд должен определить размер заработной платы исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Но, по делу * Городецкого городского суда в применении данной нормы было отказано.

На основании изложенного просит суд, восстановить процессуальный срок согласно ст. 112 ГПК РФ для разрешения индивидуального трудового спора за период с *** по *** и на подачу настоящего искового заявления к ООО ТСП «СтройРегионРесурс-НН», в связи с тем, что трудовые отношения не прекращены, нарушение длящееся, трудовой спор по сей день не разрешен, нарушение по сей день не устранено.

ОБЯЗАТЬ Общество е ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН» ДОНАЧИСЛИТЬ в пользу ФИО1 заработную плату за период с «13» января 2015 года по «31» июля 2016 года ИСХОДЯ ИЗ ИНОГО РАЗМЕРА, А ИМЕННО ПО СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

ВЗЫСКАТЬ с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН» ДОНАЧИСЛЕННУЮ в пользу ФИО1 заработную плату за период с «13» января 2015 года по «31» июля 2016 года ИСХОДЯ из ИНОГО РАЗМЕРА, А ИМЕННО ПО СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в размере 520 284 рублей (где НДФЛ = 67 636,92 рублей).

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН» предоставить в Межрайонную Инспекцию Федеральной налоговой службы * по ....... (по адресу: 606004, .......) - индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам (квартальные отчеты) на ФИО1 за период с «13» января 2015 года но «31» июля 2016 года. Произвести соответствующие удержания в обязательные фонды в сooтветствии с действующим федеральным законодательством.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Торгово- Строительное Предприятие «СтройРегионРесурс-НН» в пользу ФИО1 судебные расходы по состоянию понесенных расходов на дату вынесения судебного решения.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торгово- Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН», выдать ФИО1 справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за период с «13» января 2015 года по «31» июля 2016 года, в надлежаще оформленном виде подписанных генеральным директором и заверенных печатью, ИСХОДЯ из ИНОГО РАЗМЕРА, А ИМЕННО ПО - СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец изменила исковые требования, просит суд восстановить процессуальный срок, в случае его пропуска, согласно ст. 112 ГПК РФ для разрешения индивидуального трудового спора за период с *** по *** и на подачу настоящего искового заявления к ООО ТСП «СтройРегионРесурс-НН», в связи с тем, что трудовые отношения не прекращены, нарушение длящееся, трудовой спор по сей день не разрешен, нарушение по сей день не устранено.

ОБЯЗАТЬ Общество е ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН» ДОНАЧИСЛИТЬ в пользу ФИО1 заработную плату за период с «13» января 2015 года по «31» июля 2016 года ИСХОДЯ ИЗ ИНОГО РАЗМЕРА, А ИМЕННО ПО СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Произвести соответствующие удержания в обязательные фонды в сooтветствии с действующим федеральным законодательством.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торгово Строительное Предприятие «СтройРегионресурс-НН», выдать ФИО1 справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за период с «13» января 2015 года по «31» июля 2016 года, в надлежаще оформленном виде подписанных генеральным директором и заверенных печатью, ИСХОДЯ из ИНОГО РАЗМЕРА, А ИМЕННО ПО - СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Определением суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечен Конкурсный управляющий ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» ФИО5.

Определением суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Государственная инспекция труда в ........

В судебном заседании истец ФИО1 указанные выше исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате поддержала, просила удовлетворить, пояснила, что ее права нарушены заработная плата ей выплачивалась, ниже МРОТ, просит доначислить заработную плату до среднестатистического размера по России. Указала, что за указный период заявленный в иске, каких либо решений не выносились, заявленный период не рассматривался. Решения Ленинского районного суда и Городецкого городского суда выносились по иным нормам права.

Ответчик ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил, представителя не направил, не ходатайствовал рассмотреть дело в свое отсутствие или отложить в связи со своей неявкой.

Конкурсный управляющий ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил письменные возражения на иск, в которых указал, что ФИО1 обратилась в суд с требованием в защиту нарушенных трудовых прав, сичтает требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Определением Арбитражного суда ....... от 22.12.2021г. (резолютивная часть ***) по делу №А43-19320/2019 в ООО "Торгово-Строительное Предприятие РегионРесурс-НН" (далее - ООО "ТСП "СтройРегионРесурс-НН") прекращена процедура наблюдения, введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим утвержден ФИО2. Решением Арбитражного суда ....... от 28.02.2023г. (дата оглашения резолютивной части - 21.02.2023г.) по делу №А43-19320/2019 ООО "Торгово-строительное предприятие "СтрорегионРесурс-НН" (ИНН: <***>, ОГРН: <***>, адрес регистрации: 603016, .......) признано несостоятельным (банкротом), введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден ФИО6.

В соответствии с п.2 ст.126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" №127-ФЗ от 26.10.2002г., с принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и ценностей конкурсному управляющему.

Согласно переданной конкурсному управляющему внешним управляющим Общества ФИО2 документации ФИО1 уволена Приказом от 31.08.2022г * по основаниям сокращения численности штата сотрудников Общества. Данный факт установлен в рамках рассмотрения дела N 2-142/2023 Городецким городского суда ........

Как следует со слов ФИО1 (какие-либо исковые требования в адрес конкурсного управляющего не направлялись, ознакомиться с материалами дела ввиду достаточной удаленности не представляется возможным), перед судом ставится вопрос об обязании сдать отчетность согласно ранее иным судебным актам.

Ввиду неисполнения внешним управляющим вынесенных судебных актов, конкурсный управляющий был вынужден совершить соответствующие действия. Вместе с тем, ввиду предоставления неполных сведений ОФР, в настоящее время отчетность сдана в ограниченном объеме. Соответствующие сведения представляю суду.

Просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме ввиду необоснованности.

Третье лицо не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в ....... в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело по существу по имеющимся в деле доказательствам в отсутствие надлежащим образом извещенных неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд в процессе разбирательства гражданского дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 57 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, судам следует иметь в виду, что в силу статьи 142 Кодекса работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При этом необходимо учитывать, что исходя из названной нормы, приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.

Таким образом, право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок исчисления заработной платы определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных названным кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" разъяснено, что при рассмотрении дел о взыскании заработной платы по требованиям работников, трудовые отношения с которыми не оформлены в установленном законом порядке, судам следует учитывать, что в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, получаемой работниками, работающими у работодателя физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя -субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, размер заработной платы работника, в случае, если трудовые отношения не оформлены в установленном законом порядке, может быть подтвержден письменными доказательствами о размере заработной платы такого работника, при отсутствии которых суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со статьей 133 названного кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая), при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья), а согласно части второй статьи 133.1 этого же кодекса размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии с положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** N 23 "О судебном решении" разъяснено, что согласно части второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Ленинского районного суда ....... от ***, принятым по гражданскому делу * по иску прокурора ....... г.Н.Новгорода в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Торгово-строительное предприятие "Стройрегионресурс-НН" о взыскании заработной платы, обязании произвести удержания в обязательные фонды, по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Торгово-строительное предприятие "Стройрегионресурс-НН" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, обязании произвести удержания в обязательные фонды, установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» с ***, занимая должность бухгалтера.

*** ФИО1 приостановила свою работу в соответствии с требованиями ст.142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

*** определением Арбитражного суда ....... по делу № А43-19320/2019 в отношении должника ООО «СТП «СтройРегионРесурс-НН» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО7

Определением Арбитражного суда ....... от *** по делу № А43-19320/2019 была прекращена процедура наблюдения в отношении ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» и введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим утвержден ФИО2.

Решением Арбитражного суда ....... от *** по делу № А43-19320/2019 прекращена процедура внешнего управления в отношении ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН», ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО5

Решением Ленинского районного суда ....... от *** суда исковые требования прокурора в интересах ФИО1 удовлетворены частично: с ООО "ТСП "Стройрегионресурс-НН" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 189122 рублей 08 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 16372 рублей 03 копеек, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей, судебные расходы 7717 рублей 56 копеек, а всего 243211 рублей 67 копеек; компенсация за задержку выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно; на ООО "ТСП "Стройрегионресурс-НН" возложена обязанность предоставить в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по ....... корректирующие расчеты по страховым взносам за каждый отчетный период (квартальные отчеты) на ФИО1 за период с октября 2017 года по июнь 2019 года включительно и произвести соответствующие отчисления за указанный период, исходя из установленного минимального размера оплаты труда, установленного на территории .......; выдать ФИО1 справки о доходах физического лица формы 2 - НДФЛ за период с *** по июнь 2019 года включительно в количестве трех экземпляров. В остальной части в удовлетворении иска прокурора ....... в интересах ФИО1 и иска ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от *** указанное выше решение суда оставлено без изменения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от *** по данному делу решение Ленинского районного суда ....... от *** и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от ***, оставившего без изменения указанное решение суда, отменено в части размера компенсации морального вреда, взысканного с общества с общества с ограниченной ответственностью "Торгово-строительное предприятие "Стройрегионресурс-НН" в пользу ФИО1 в сумме 30000 рублей. Принято в указанной части новое решение, которым взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Торгово-строительное предприятие "Стройрегионресурс-НН" в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 50000 рублей.

В остальной части решение Ленинского районного суда ....... от *** и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от *** оставлены без изменения.

Решением Городецкого городского суда ....... от ***, принятым по гражданскому делу * по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о признании нарушения длящимся, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, сдаче отчетности в обязательные фонды, выдаче документов, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены частично, постановлено взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с *** по *** исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности в размере 251622 рубля с удержанием при выплате указанных сумм подоходного налога (НДФЛ), возложив на ответчика обязанность по отчислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, судебные расходы в сумме 2771,5 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торгово-Строительное предприятие «СтройРегионресурс-НН» предоставить в соответствующую инспекцию Федеральной налоговой службы России индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам (квартальные отчеты) на ФИО1 за период с *** по ***, выдать ФИО1 справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за период с *** по *** в количестве трех экземпляров.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказано

Взыскана с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» в доход бюджета Городецкого муниципального района ....... государственная пошлина в сумме 6016,22 рублей.

Решение приведено к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в сумме 53919 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от *** указанное выше решение суда отменено, вынесено по делу новое решение, которым исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.

Согласно части 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Приведенной выше нормой процессуального права установлена недопустимость пересмотра определенных вступившими в силу судебными постановлениями правоотношений сторон и установленных в связи с этим фактов, в том числе и тогда, когда при новом обращении заявитель представляет новые доказательства, которые могли повлиять на выводы суда об установлении имеющих значение для дела обстоятельств.

В абзаце 5 пункта 3.1 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от *** N 30-П указано, что признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.

При таких обстоятельствах вышеуказанные решения судов имеют для рассмотрения настоящего спора преюдициальное значение.

ФИО1 обращаясь в суд с настоящим иском к ООО ТСП «СтройРегионРесурс-НН» о признании нарушения длящимся, о взыскании задолженности по заработной плате за период с *** по ***, сдаче отчетности в обязательные фонды, выдаче документов, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая, что с *** она работает в должности бухгалтера в ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН». Работодатель нарушал и нарушает трудовое законодательство, действует вопреки нормам Трудового кодекса РФ, нарушение носит длящийся характер. Задолженность по заработной плате за период с *** по *** просит взыскать исходя из среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по экономике РФ.

При сопоставлении предмета и основания исковых требований с содержанием настоящего искового заявления истца усматривается тождественность правовой позиции - восстановление нарушенного права работника в связи с невыплатой в полном объеме заработной платы.

Однако, обращаясь в Ленинский районный суд г.Н.Новгорода ФИО1 указывала на наличие задолженности с невыплатой в полном объеме заработной платы до минимального размера оплаты труда, за период с *** по ***, которые были предметом рассмотрения по гражданскому делу *.

Обращаясь в Городецкий городской суд ....... ФИО1 указывала на наличие задолженности с невыплатой в полном объеме заработной платы до размера среднестатистической заработной платы работника по специальности бухгалтер в ....... за период с *** по ***, которые были предметом рассмотрения по гражданскому делу *.

Тот факт, что в рамках настоящего гражданского дела истцом заявлена к взысканию денежная сумма в ином размере, обусловлен лишь иным порядком расчета задолженности, а не иным характером материального требования либо его обоснования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 была принята на должность бухгалтера в ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» 13.01.2015г., 07.05.2018г. ФИО1 приостановила работу на основании ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Н.Новгород от *** по гражданскому делу * по иску прокурора ....... Г.Н.Новгород в интересах ФИО1 и по иску ФИО1 к ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» исковые требования о взыскании заработной платы за период с 13.01.2015г. по *** включительно оставлены без удовлетворения в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Также, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от *** по гражданскому делу * по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 13.01.2015г. по *** включительно оставлены без удовлетворения в связи с пропуском срока на обращение в суд.

В связи с указанным, суд исходит из того, что вступившим в законную силу решением суда от *** установлено отсутствие оснований для взыскания заработной платы за период с января 2015 года по сентябрь 2017 года включительно, в связи с пропуском срока на обращение в суд, в связи с чем данное обстоятельство в силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не подлежит оспариванию при рассмотрении заявленного спора, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, с учетом состоявшегося решения у ответчика отсутствует обязанность по оплате истцу заработной платы за вышеуказанный период, вступившее в силу решение суда имеет силу обязательности, а установленные данным решением суда обстоятельства не подлежали установлению вновь при рассмотрении настоящего дела.

При указанных вышеизложенных обстоятельств, исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы за период с *** по *** вне зависимости от порядка ее исчисления не подлежат удовлетворению.

В связи с вышеизложенным, суд также не усматривает оснований для удовлетворения связанных с основными исковыми требованиями производных требований о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, сдать отчетность в обязательные фоны, выдать документы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Городецкий городской суд ........

Судья М.Д. Самарина