Решение по делу № 2-27/2023 от 27.01.2023 | Оловяннинский районный суд (Забайкальский край)

Дело №2-27/2023 (№ 2-794/2022)

УИД 75RS0031-01-2022-002067-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2023 г. п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре К.А. Черемисиновой,

с участием истца ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю о включении работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с требованием о понуждении ответчика ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Заводе стройматериалов КЭЧ ЗабВО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хара-Быркинский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой» в страховой стаж.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ были поданы документы в ОПФР по <адрес> для установления пенсии по достижению пенсионного возраста. Согласно записи в трудовой книжке Управлением пенсионного фонда не были включены в продолжительность стажа следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы на Заводе стройматериалов КЭЧ ЗабВО, т.к. в трудовой книжке при увольнении отсутствует печать; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в совхозе «Хара-Быркинский», так как в трудовой книжке при увольнении отсутствует печать.

Записи в трудовой книжке производились специалистом отдела кадров указанных организаций, о том, что в трудовой книжке должны стоять две печати (на прием и увольнение) было не известно и он не придал этому значения.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой», так как не подтверждена уплата страховых взносов. Уплата страховых взносов должна производиться работодателем.

Управлением пенсионного фонда в назначении пенсии было отказано с оговоркой, что на дату обращения у него страховой стаж составляет всего 14 лет 4 месяца 8 дней, а нужно 15 лет страхового стажа.

ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика направил возражение на иск, в котором указал, что истцом - ФИО2 - предъявлен иск к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заводе стройматериалов КЭЧ ЗабВО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе "Хара-Быркинский", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой».

На дату обращения истец имел страховой стаж 14 лет 4 месяца 8 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент 14,616, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

В продолжительность страхового стажа не включены периоды работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заводе стройматериалов КЭЧ ЗабВО, так как в трудовой книжке при увольнении отсутствует печать организации и документально не подтвержден; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хара-Быркинский», так как в трудовой книжке при увольнении отсутствует печать организации и документально не подтвержден. Также в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой», в связи с отсутствием как уплаты, так и начислений страховых взносов (основание справка от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с п. 16 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (с изменениями Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 1 действовавшего ранее Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (утратил силу в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»), крестьянское (фермерское) хозяйство представляло форму свободного предпринимательства, осуществляемого на принципах экономической выгоды.

Деятельность указанных хозяйств, трудовые отношения, вопросы социального, в том числе пенсионного страхования главы и членов хозяйства, а также наемных работников указанных хозяйств регулировались с учетом Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со статьей 22 указанного Закона РСФСР трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определялись и регулировались членами хозяйства.

Так, согласно положениям статьи 22 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР. При этом условия наемного труда могли регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда.

Записи о трудовом стаже граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносились в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждались местным Советом народных депутатов.

Трудовые споры между главой хозяйства, членами крестьянского хозяйства и гражданами, заключившими договор об использовании их труда, решались судом.

Таким образом, трудовые отношения между крестьянским (фермерским) хозяйством (работодателем) и наемным работником указанного хозяйства возникали на основании договора об использовании их труда, засчитывалось в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы указанных лиц в крестьянских (фермерских) хозяйствах подтверждаются записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию (пункт 3.6).

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», которым Закон РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № признан утратившим силу.

Изменился порядок государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. Так, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, государственная регистрация крестьянского (фермерского) хозяйства осуществляется в порядке, установленном для государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей.

Законодатель уточнил правовой статус крестьянского (фермерского) хозяйства. Теперь глава фермерского хозяйства признается индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица.

В этой связи изменилось и регулирование трудовых отношений в указанных хозяйства: если ранее они регулировались Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, то после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 74-ФЗ указанные отношения стали регулировать Трудовым кодексом Российской Федерации (данный Федеральный закон положений о трудовых отношениях не содержит).

Таким образом, условия наемного труда в крестьянских (фермерских) хозяйства регламентируются трудовыми договорами, заключаемыми в соответствии с указанным кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал».

Предметом рассмотрения данного Постановления Конституционного Суда Российской Федерации являлись вопросы, связанные с неуплатой или уплатой не в полном объеме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование страхователем (работодателем) за застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, при условии начисления указанных взносов.

Вышеуказанное постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П распространяется на застрахованных лиц, с которыми у работодателя были заключены трудовые договоры и в отношении которых, за периоды их работы страхователем начислялись, но не уплачивались (уплачивались не в полном объеме) страховые взносы.

Учитывая изложенное, периоды работы граждан по найму в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в течение которых не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П могут быть включены в страховой стаж, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (с даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 74-ФЗ).

Правовых оснований для включения в страховой стаж периодов работы граждан по найму в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в течение которых не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Следовательно, периоды работы ФИО2 в КФХ «Олокой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в страховой стаж, так как на данный момент Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № не вступил в законную силу, а соответственно данные правоотношения регулируются Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, где уплата обязательных платежей за периоды работы в КФХ для включения в страховой стаж обязательна.

При этом установлено, что запись в трудовой книжке истца не подтверждена местным Советом народных депутатов, что в свою очередь в совокупности с отсутствием начисления страховых взносов свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между истцом и КФХ «Олокой», а соответственно является основанием для не включения спорных периодов в страховой стаж.

На основании изложенного, правовых оснований для удовлетворения иска не имеются, и просит суд отказать.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> на его правопреемника Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят частичный отказ истца от иска, а именно в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заводе стройматериалов КЭЧ ЗабВО

В судебном заседании ФИО2 требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> по доверенности ФИО3 в судебном заседании не участвовала, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила в иске отказать на основании ранее направленного возражения.

Суд, заслушав истца, показания свидетелей, исследовав представленные доказательства, приходит к нижеследующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 1, часть 1; статья 7; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона №400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пункту "а" части 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Пунктом 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Также пунктом 4.1 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки истца судом установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в совхозе «Хара-Быркинский» чабаном, при этом в трудовой книжке истца имеется печать, но она плохо просматриваемая. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой» скотником.

Согласно решению заместителя руководителя Управления установления пенсий Отделения ПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не включены периоды стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хара-Быркинский», так как в трудовой книжке при увольнении отсутствует печать, документально не подтверждены периоды работы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Крестьянском хозяйстве «Олокой», поскольку справкой № от ДД.ММ.ГГГГ не подтверждается уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом же решении имеется указание на то, что дата регистрации ФИО2 в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ.

На основании архивных документов судом установлено, что приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ совхоза «Хара-Быркинский» принят в систему совхоза ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ в качестве чабана (п. 2 приказа); согласно архивной справке приказы за 1992,1993,1994 годы на хранение не поступали, подтвердить дату увольнения не представляется возможным, по имеющимся на хранении лицевым счетам работников совхоза «Хара-Быркинский» можно подтвердить начисление заработной платы ФИО1 за периоды с февраля 1987 г. по июнь 1988 г., с января 1990 г. по февраль 1992г., с августа 1993г. по июнь 1994г.

Из показаний свидетелей ФИО4 и ФИО5 установлено, что свидетели работали в совхозе «Хара-Быркинский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО16 в должности водителя, ФИО17 в должности тракториста. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал истец в должности чабана, постоянно проживал на чабанской стоянке недалеко от <адрес>, занимался овцами, куда они доставляли корма для животных, они постоянного его видели. В этот период времени им начислялась и выплачивалась заработная плата.

Согласно копии приказа совхоза «Хара-Быркинский», ведомостей начисления заработной платы, архивной справки с администрации МР «<адрес>» ФИО1, действительно работал в совхозе в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, недостатки оформления трудовой книжки не могут являться основаниям для отказа в удовлетворении требовании, поскольку установленными иными допустимыми доказательствами. В связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство «Олокой», главой была ФИО6 Учредителями данного хозяйства являлись ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 Данное хозяйство прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работал в крестьянском (фермерском) хозяйстве «Олокой» в должности скотника, данное подтверждается трудовой книжкой истца. При этом как указано выше, не являлся учредителем хозяйства.

Период работы истца в КФХ «Олокой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не вошел в страховой стаж, так как не подтверждается уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно справки клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> Крестьянское хозяйство «Олокой» выступающему в качестве работодателя, рег.№ для ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р, работающего по договору гражданско-правового характера у страхователя на основании записи в предоставленной трудовой книжке в том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не производилась.

Из показаний свидетелей ФИО4 и ФИО5 установлено, что свидетели работали в КФХ «Олокой», ФИО16 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал истец в должности скотника, постоянно проживал на чабанской стоянке, занимался лошадьми, свиньями, куда они доставляли корма для животных, они постоянного его видели. В этот период времени им начислялась, но с задержками выплачивалась заработная плата.

В силу п.п.1 и 3 ст.1 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», действовавшего в спорные периоды работы истца, крестьянское (фермерское) хозяйство является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, представленным отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющим производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков. Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство.

В соответствии с п.п.1,2,4,5 ст.22 и п.6 ст.25 указанного закона в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешается использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР. Оплата труда граждан, заключивших договор об использовании их труда, включается в состав текущих затрат и осуществляется в первоочередном порядке. Она не зависит от итогов работы крестьянского хозяйства, если на то не имеется особого соглашения, но и не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в государственных предприятиях. Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. Трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определяются и регулируются членами хозяйства. Записи о трудовом стаже членов крестьянского хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждаются местным Советом народных депутатов. Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

По смыслу норм приведенного закона трудовые правоотношения в каждом хозяйстве регламентировались и регулировались его членами, а трудовые отношения наемных работников регламентировались и регулировались общими нормами трудового права. С учетом данного обстоятельства члены крестьянско-фермерского хозяйства, признанные в целях исчисления единого социального налога индивидуальными предпринимателями, согласно ст.235 Налогового кодекса РФ должны были уплачивать единый социальный налог с выплат, начисленных в пользу привлекаемых для работы физических лиц.

Таким образом, истец являлся наемным работником КФХ «Олокой», возникшие между истцом и работодателем правоотношения являлись трудовыми, и последний обязан был выплачивать и начислять в пользу истца страховые взносы в Пенсионный фонд РФ

Невыполнение страхователями требований ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В соответствии с положениями ст. 16 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Пенсионного фонда РФ обязаны осуществлять контроль за правильностью предоставления страхователями сведений, определенных данным Законом; в связи с этим органам Пенсионного фонда РФ предоставлено право требовать от страхователя правильного предоставления сведений; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, предоставленных страхователем, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет; в соответствии со ст. 17 указанного ФЗ органы Пенсионного фонда РФ вправе в судебном порядке производить взыскание финансовых санкций со страхователя за предоставление неполных и (или) недостоверных сведений.

Принимая во внимание то обстоятельство, что согласно трудовой книжке истца, подтвержден страховой стаж истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт работы истца в КФХ «Олокой» в спорные периоды работы, то обстоятельство, что работодателем не были сданы сведения в Пенсионный фонд правового значения для решения вопроса не имеет, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Принимая во внимание вышеизложенное, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требование ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 (№ №) периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хара-Быркинский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Олокой» на основании ч.1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Набережнева Н.В.