УИД 16RS0043-01-2023-005768-16

Дело № 2-5584/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 ноября 2023 года г. Нижнекамск РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Ш. Хафизовой, при секретаре Л.И. Замалиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Транспортно-экспедиционная фирма «КАМАтранссервис» к К. о взыскании убытков, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Транспортно-экспедиционная фирма «КАМАтранссервис» обратилось в суд с иском к К. о взыскании убытков, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что ... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят работу на должность водителя автомобиля. ... ответчик, управляя служебным автомобилем марки ..., государственный регистрационный знак ..., двигаясь по автодороге по ..., на нерегулируемом пешеходном переходе не пропустил пешехода З., которая от полученных травм скончалась на месте происшествия. ... в отношении ответчика возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 264 УК РФ. Согласно экспертного заключения ... стоимость восстановительного ремонта указанного транспортного средства составляет 143 000 рублей. Кроме того, истцом понесены расходы по отправке телеграммы в размере 324 рубля 84 копейки, и по оплате экспертизы в размере 7 000 рублей. ... в адрес ответчика направлена претензия, которая оставлена без удовлетворения. Истец просит взыскать с ответчика убытки в размере 143 000 рублей, расходы по оплате услуг эксперта в размере 7 000 рублей, расходы по отправке телеграммы в размере 324 рубля 84 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 207 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик К. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Сведениями об уважительности причин неявки суд не располагает. Заявлений, ходатайств, отзыв на исковое заявление суду не представил.

Суд в силу положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ... К. принят на работу в механизированную колонну ... АО Транспортно-экспедиционная фирма «КАМАтранссервис» водителем автомобиля, что подтверждается приказом о приеме на работу ... от ... (л.д. 5).

... между АО Транспортно-экспедиционная фирма «КАМАтранссервис» и ... заключен трудовой договор ... (л.д. 6-8).

Кроме того, ... между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым К. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам (л.д. 9).

... водитель А.С.К., управляя автомобилем марки ..., государственный регистрационный знак ..., двигаясь по автодороге по ..., на нерегулируемом пешеходном переходе не пропустил пешехода З., совершил на неё наезд, в результате которого последняя от полученных травм скончалась на месте происшествия.

В результате данного ДТП автомобиль марки ..., государственный регистрационный знак ..., получил механические повреждения.

В соответствии с заключением И. от ... ..., стоимость восстановительного ремонта автомобиля марки ..., государственный регистрационный знак ..., составляет 143 000 рублей (л.д. 12-25).

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Порядок определения размера, причиненного работником работодателю ущерба предусмотрен статьей 246 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, так как вина водителя подтверждается, работодателю причинен материальный ущерб, который, определен на основании отчета оценщика.

В силу положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы на проведение экспертизы в размере 7 000 рублей, расходы по отправке телеграммы в размере 324 рубля 84 копейки, расходы по оплате государственной пошлины – 4 207 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с К. (паспорт серии ... ... выдан ... Отделом УФМС России по ... в ...) в пользу акционерного общества «Транспортно-экспедиционная фирма «КАМАтранссервис» (ИНН <***>, ОГРН <***>) материальный ущерб в размере 143 000 рублей, расходы на проведение экспертизы в размере 7 000 рублей, расходы по отправке телеграммы в размере 324 рубля 84 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 207 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Р.Ш. Хафизова

Мотивированное решение изготовлено ....