Дело № 2-2730/2025

УИД 63RS0044-01-2025-003713-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре Бичахчяне Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2730/2025 по иску Заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самары, действующего в интересах ФИО1 ФИО7 к Муниципальному казенному учреждению Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара «Центр обеспечения» об обеспечении средствами индивидуальной защиты,

установил:

Заместитель прокурора Железнодорожного района г. Самары, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» об обеспечении средствами индивидуальной защиты, в обоснование требований указав, что по обращению работника прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в МКУ Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара «Центр обеспечения», в ходе которой установлено нарушение требований ст. 214, 221 ТК РФ. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности рабочего по благоустройству отдела благоустройства МКУ «Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» с 06.03.2025 г. по настоящее время. В соответствии с Перечнем профессий и должностей работников, для которых необходима выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденного Приказом МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» от 31.01.2023 № 8, рабочий по благоустройству должен бесплатно получить специальную одежду, а именно: жилет сигнальный. Однако истец не обеспечен указанной специальной одеждой.

На основании изложенного, заместитель прокурора Железнодорожного района г.Самары просит обязать МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» выдать бесплатно ФИО1 жилет сигнальный ( 1 шт.).

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары Кулагина А.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, причины неявки не сообщил.

Представитель ответчика МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав пояснения помощника прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, и обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Частью 2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Судом установлено, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары по заявлению ФИО1 проведена проверка деятельности МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения», в результате которой установлено нарушение требований ст. 214, 221 ТК РФ со стороны работодателя.

На основании трудового договора № 462 от 06.03.2025 установлено, что Пологов ФИО8 с 06.03.2025 осуществляют трудовую деятельность МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» в должности рабочего по благоустройству отдела благоустройства.

Согласно перечню профессий и должностей работников, для которых необходима выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденного Приказом МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» № 8 от 31.01.2023, рабочий по благоустройству должен быть обеспечен жилетом сигнальным ( 1 шт).

Как следует из искового заявления, обращения работника в прокуратуру, истцы не обеспечены со стороны работодателя указанной специальной одеждой, чем нарушаются нормы трудового законодательства в части создания на рабочем месте безопасных условий трудового процесса. Доказательств того, что необходимые средства защиты выданы работникам ответчиком в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований об обязании МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» выдать ФИО1 средства индивидуальной защиты - жилеты сигнальные (1 шт.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самары, действующего в интересах ФИО1 ФИО9 к Муниципальному казенному учреждению Железнодорожного внутригородского района городского округа Самара «Центр обеспечения» об обеспечении средствами индивидуальной защиты– удовлетворить.

Обязать МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения», ИНН <***>, выдать ФИО1 ФИО10, паспорт №, бесплатно жилет сигнальный (1шт).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 18.08.2025 г.

Председательствующий судья Е.В. Пименова