Решение по делу № 2-40/2023 от 20.03.2023 - о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

УИД: 62RS0030-01-2022-000828-03

Номер дела 2-40/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шацк Рязанской области 20 марта 2023 года

Шацкий районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Колмаковой Н.И.

при секретаре судебного заседания Ефремовой А.Ю.,

с участием истца ФИО1, его представителя – адвоката Юсуповой М.Ф., действующего на основании ордера,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Рязанской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 31.03.2022, имея 27 лет 6 месяцев 8 дней страхового стажа, из них более 6 лет 7 месяцев стаж работы с тяжелыми условиями труда, истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 08.07.2022 истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, так как не достигнут пенсионный возраст и отсутствует необходимый стаж на соответствующих видах работ, а именно 12 лет 6 месяцев.

Истец указывает, что согласно представленной трудовой книжке, у него имеются следующие периоды работы с тяжелыми условиями труда: 16.09.1987-28.08.1989, 02.09.1989-22.09.1989, 24.09.1989-08.10.1990 - работа мастером, 16.01.1992-19.07.1992, 08.08.1992-23.11.1992, 27.11.1992-22.03.1993, 18.04.1994-31.10.1995 – работа производителем работ. Данные периоды работ были ответчиком включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В трудовой книжке истца имеется запись №24-25, о работе мастером строительно-монтажных работ в ООО «Агродорстрой» ф-л ДПМК « <адрес>» с 19.12.2002 по 22.09.2003, о чем также имеется архивная справка №36 от 27.04.2022. Истец указывает, что действительно работал мастером строительно-монтажных работ, в данной организации, однако периоды его работы в выписке ИЛСЗЛ сданы без указания кода льгот. Данные сведения не были занесены по вине работодателя. В связи с чем, данные периоды работы с тяжелыми условиями труда не были включены ответчиком в его специальный трудовой стаж, дающий право на получение пенсии на льготных условиях. В настоящее время данная организация ликвидирована, и исправить допущенную работодателем ошибку не представляется возможным.

Истец не согласен с отказом ответчика в удовлетворении его заявления, полагает, что названный период подлежит зачету в специальный стаж, так как отсутствие сведений об особых условий труда в индивидуальных сведениях работника, по причине ненадлежащего ведения документации работодателем, не могут служить основанием для ущемления пенсионных прав истца, как не зависящее от него, и лишить его права на досрочную страховую пенсию по старости.

Согласно списку № 2 утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. имея стаж работы 6 лет 3 месяца на работах с тяжелыми условиями труда, при наличии общего страхового стажа 25 лет возраст возникновения права на пенсию для мужчин составляет 58 лет.

В настоящее время истцу исполнилось 60 лет, согласно сведениям из трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим стаж работы, его страховой стаж составляет 27 лет 6 месяцев, из них 6 лет 7 месяцев 18 дней на работе с тяжелыми условиями труда. Таким образом, право на досрочную трудовую пенсию по старости, по мнению истца, возникло у него с момента обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, с учетом уточнений принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области № 220000022756/58926/22 от 08.07.2022 о назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости; признать за истцом, право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период с 19.12.2002 по 22.09.2003 - в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области назначить истцу трудовую пенсию по старости досрочно с 31.03.2022 с момента подачи заявления о назначении пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1, и его представитель - адвокат Юсупова М.Ф. исковые требования, с учетом уточнений принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, поддержали, просили суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области – ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям изложенным в письменных пояснениях, приобщенных к материалам гражданского дела. Пояснила, что для начисления досрочной страховой пенсии по старости истцу, необходимо установления факта работы истца в спорный период с тяжелыми условиями труда в течении полного рабочего дня, однако данные обстоятельства не нашли своего подтверждения материалами пенсионного дела.

Протокольным определением от 02.12.2022 по ходатайству ответчика к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора было привлечено Шацкое ДРСУ филиал АО «Рязаньавтодор».

Протокольным определением от 20.03.2023 Шацкое ДРСУ филиал АО «Рязаньавтодор», в связи с уточнением истцом исковых требований, было исключено из состава третьих лиц.

Выслушав истца ФИО1, его представителя – адвоката Юсупову М.Ф., представителя ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, доказательства представленные лицами, участвующими в деле в порядке ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

В соответствии с п.1 ст. 1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ).

В случаях, предусмотренных Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации прав на пенсии по государственному пенсионному обеспечению и условия назначения этих пенсий отдельным категориям граждан.

Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ, в соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; социальная пенсия.

В соответствии с п.1 ст.22 названного Федерального закона установление пенсии производится по заявлению гражданина.

Законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов (п.1 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ)).

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Учитывая разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты) (абз. 7 п. 14 постановления).

Данные разъяснения согласуются с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, Определении от 05 ноября 2002 года № 320-О, а также ряде других определений, о том, что вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично). В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения в действие нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию, в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений), мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 (в редакции действующей на момент возникновения правоотношений), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.2001 не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Таким образом, подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001, не противоречит п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 31.03.2022 обратился в УПФР в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 08.07.2022 № 220000022756/58926/22, ФИО1 был установлен страховой стаж на дату подачи заявления, а именно на 31.03.2022, который составил - 27 лет 6 месяцев 8 дней. Зачтено в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды трудовой деятельности ФИО1 – 5 лет 08 месяцев 19 дней.

В зачислении иных периодах трудовой деятельности заявителя, для назначения досрочной, страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 было отказано.

Как следует, из искового заявления истец просит признать незаконным решение УПФР в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) от 08.07.2022 № 220000022756/58926/22, в части не включения в его трудовую деятельность, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, период с 19.12.2002 по 22.09.2003 работы в ООО « Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>» в должности мастер строительно-монтажных работ.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В абзаце втором п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» установлено, что выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

Процессуальный закон не предоставляет суду полномочий по изменению по своему усмотрению основания и предмета иска с целью использования более эффективного способа защиты, а также выбора иного способа защиты.

Судом установлено, что на основании постановления Правления Пенсионного фонда РФ от 30.04.2021 № 152п произведена реорганизация территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Рязанской области в форме присоединения к Отделению Пенсионного фонда РФ по Рязанской области. Права и обязанности, в силу действующего законодательства, присоединяемых государственных учреждений, передаются ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области. На основании постановления Правления Пенсионного Фонда РФ от 12.12.2022 №355п, ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области было переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области.

Также судом установлено, что в период с 19.12.2002 по 22.09.2003 ФИО1 работал в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», в должности мастер строительно-монтажных работ, что подтверждается копией трудовой книжки серия АТ № 4522929, архивными справками № 36 от 27.04.2022, № 96 от 27.04.2022, представленными в материалы дела и не оспаривается сторонами. Сведений о том, что в спорный период, работа истца носила временный или сезонный характер, либо являлась работой по совмещению, материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно обжалуемому решению, при проверке представленных истцом документов, для начисления досрочной пенсии по старости, ответчиком не были установлены недочеты, ошибки по форме, порядку ведения трудовой книжки заявителя, а также не установлены ошибки и недочеты в написании должности заявителя в трудовой книжке в спорный период.

Из материалов пенсионного дела следует, что истцу было отказано во включении спорного периода в стаж дающий право для назначения страховой пенсии по старости досрочно, в связи с тем, что сведения, предоставленные в отношении истца работодателем в пенсионный орган, не содержали кода льгот.

Основания по которым пенсионный орган не включил спорный период трудовой деятельности истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд не находит обоснованными.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с указанным постановлением Правительства РФ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в спорный период подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991).

Согласно разделу ХХVII данного Списка № 2, право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах поименованы – мастера строительных и монтажных работ, код позиции 2290100б-23419, и производители работ, код позиции 2290100б-24441.

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального Закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и положениями постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В целях реализации п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, Минздравсоцразвитием РФ был издан приказ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». В соответствии с которым, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», период работы с тяжелыми условиями труда подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что ООО «Агродорстрой», филиалом которого являлось «Дорожная передвижная механизированная колонна «<адрес>» были предоставлены в орган Пенсионного фонда документы, без указания кода льготы в отношении истца ФИО1, за период его работы в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», в должности мастера строительно-монтажных работ (с 19.12.2002 по 22.09.2003).

На основании определения арбитражного суда Рязанской области о прекращении конкурсного производства ООО «Агродорстрой» прекратило свою деятельность, о чем 14.08.2008 были внесены сведения в ЕГРЮЛ. В период деятельности ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», ОКВЭД организации было производство общестроительных работ по строительству мостов, надземных автомобильных дорог, тоннелей и подземных дорог, что также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, уставом организации и положением о филиале.

Из разъяснений, данных в п.15, п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости относятся, в том числе приказы, расчетные книжки, наряды.

Характер и специфика, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, также устанавливаются с учетом целей, задач и направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что материалами дела, в том числе трудовой книжкой, архивными справками, учредительными документами ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», подтвержден период работы истца, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно период с 19.12.2002 по 22.09.2003 работы ФИО1 в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», в должности мастера строительно-монтажных работ, на полный рабочий день.

Довод ответчика о том, что истец в спорный период не выполнял работу в течение полного рабочего дня, является несостоятельным и опровергается материалами дела.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования в части включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода с 19.12.2002 по 22.09.2003 работы ФИО1 в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>», в должности мастера строительно-монтажных работ, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что с учетом включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода работы истца его специальный стаж на момент подачи заявления в пенсионный орган о досрочном назначении страховой пенсии по старости составил более 6 лет, 3 месяцев, а страховой стаж более 25 лет, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты его обращения в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области, то есть с 31.03.2022.

На основании изложенного и руководствуясь ст.,ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области от 01.12.2020 № 220000022756/58926/22 от 08.07.2022 в части невключения в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 19.12.2002 по 22.09.2003 в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>» в должности мастера строительно-монтажных работ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующий период: с 19.12.2002 по 22.09.2003 работа в ООО «Агродорстрой филиал ДПМК «<адрес>» в должности мастера строительно-монтажных работ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области назначить ФИО1 досрочною страховую пенсию по старости с 31 марта 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Шацкий районный суд Рязанской области.

Судья : подпись

Копия верна. Судья Н.И. Колмакова

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 27 марта 2023 года.

Судья Н.И. Колмакова