УИД: 76RS0014-01-2025-000946-98
дело № 2-2177/2025
изготовлено 19.05.2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль 14 апреля 2025 года
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Козлова А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Романовой В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 об установлении факта имеющего юридическое значение,
установил:
Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился в суд с заявлением в интересах ФИО1, в котором просил установить факт прекращения трудовых отношений с 18.12.2024 г., между ФИО1 и Негосударственным учреждением культуры «Ярославский камерный театр», на основании п.1 ч. 1 с. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).
В обоснование заявленных требований указано, что с 15.08.2012 г. ФИО1 работала в Негосударственном учреждении культуры «Ярославский камерный театр» в должности кухонного работника. Директором и единственным учредителем НУК «Ярославский камерный театр» являлся В.Ю.М., который умер ДД.ММ.ГГГГ. Лицо, уполномоченное внести запись о прекращении трудовых отношений, отсутствует, однако, установление факта прекращения трудовых отношений необходимо для дальнейшего официального трудоустройства ФИО1
В судебном заседании заявители прокурор Кваша Н.Е., ФИО1 поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить. Дополнительно пояснили, что бухгалтер ФИО2 уволилась в сентябре 2024 г., вносить запись об увольнении заявителя в трудовую книжку некому.
Заинтересованные лица Управление Министерства юстиции РФ по Ярославской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Заслушав заявителя, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены ст. 81 ТК РФ.В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Из материалов дела, в том числе сведений Фонда пенсионного и социального страхования РФ следует, что с 15.08.2023 г. ФИО1 принята в Негосударственное учреждение культуры «Ярославский камерный театр» на должность кухонного рабочего.
В ходе прокурорской проверки установлено, что директором и единственным учредителем НУК «Ярославский камерный театр» являлся В.Ю.М., умерший ДД.ММ.ГГГГ После смерти В.Ю.М. наследники имущества, закрепленного собственником за НУК «Ярославский камерный театр» отсутствуют, документы для государственной регистрации изменений в сведения о собственнике учреждения в Министерство юстиции РФ по Ярославской области не направлялись.
Таким образом, после 27.03.2024 г. НУК «Ярославский камерный театр» не имеет руководителя, который вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, не может осуществлять деятельность, предусмотренную Уставом юридического лица.
Из объяснений ФИО1, в том числе письменных следует, что после 27.03.2024 г. она фактически продолжала трудовую деятельность в театральной гостиной (кафе «Актер»), кафе работало в прежнем режиме, заработную плату до 17.12.2024 г. ей выплачивала администратор Р.Н.В., а 17.12.2024 г. помещение кафе было закрыто представителями мэрии г. Ярославля и сотрудниками ОМВД.
Указанные заявителем обстоятельства не противоречат письменным объяснениям вдовы В.Ю.М. – В.Т.А. о фактическом прекращении деятельности НУК «Ярославский камерный театр», обращением КУМИ мэрии г. Ярославля от 30.10.2024 г. о незаконном использовании муниципального имущества, письму Управления Минюста России по Ярославской области от 17.02.2025 г. об обращении в суд с административным иском о ликвидации НУК «Ярославский камерный театр».
Поскольку фактически деятельность в НУК «Ярославский камерный театр» не ведется; лицо, уполномоченное внести запись о прекращении трудовых отношений с ФИО1, отсутствует, суд приходит к выводу о том, что в данном случае факт прекращения трудовых отношений подлежит установлению в судебном порядке.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 268 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между Негосударственным учреждением культуры «Ярославский камерный театр» (ИНН <***>) и ФИО1 (<данные изъяты>) с 18.12.2024 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья А.Ю. Козлов