№2-94/2023
УИД 62RS0026-01-2022-000920-36
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Спасск-Рязанский 24 января 2023 года
Спасский районный суд Рязанской области в составе:
председательствующего судьи Полубояриновой И.П.,
при секретаре судебного заседания Корсаковой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Спасского района Рязанской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агросоюз Спасск» о взыскании задолженности по заработной плате (в порядке ст.45 ГПК РФ),
УСТАНОВИЛ :
Исполняющий обязанности прокурора Спасского района Рязанской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Агросоюз Спасск» о взыскании задолженности по заработной плате (в порядке ст.45 ГПК РФ), мотивируя свои требования тем, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Агросоюз Спасск», которое перед ним имеет задолженность по заработной плате за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В ч.2 ст.22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, в связи с тем, что работником выполнена норма труда (трудовые обязанности) за рассматриваемый период, возникшая на предприятии задолженность перед работником по выплате заработной платы является нарушением трудовых прав гражданина.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в ООО «Агросоюз Спасск» является для него основным местом работы и основным источником дохода. В связи с невыплатой заработной платы, он вынужден постоянно обращаться к работодателю с просьбой, выплатить заработную плату, испытывая при этом чувство унижения, вынужденно прося выплатить заработанные денежные средства.
ФИО1 обратился в органы прокуратуры области с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов ФИО1
На основании изложенного, исполняющий обязанности прокурора Спасского района Рязанской области просит взыскать с ООО «Агросоюз Спасск» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере <данные изъяты> рублей.
Определением Спасского районного суда Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ. прекращено производство по делу в части исковых требований о взыскании с ООО «Агросоюз Спасск» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Спасского района Рязанской области Гвоздинский А.Э. исковые требования о компенсации морального вреда поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске.
Истец ФИО1, в интересах которого подан иск, надлежаще извещался о месте и времени судебного разбирательства, но в судебное заседание не прибыл, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО «Агросоюз Спасск» был надлежаще извещен о месте и времени судебного разбирательства, но в судебное заседание его представитель не прибыл, при этом представитель ответчика по доверенности ФИО4 обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «Агросоюз Спасск», а также указала, что ответчик признает исковые требования о компенсации морального вреда в полном объеме. Последствия признания иска известны и понятны.
Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд принимает признание иска о компенсации морального вреда ответчиком ООО «Агросоюз Спасск», так как оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, и считает требования подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Спасского района Рязанской области в интересах ФИО1- удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агросоюз Спасск», ОГРН №, в пользу ФИО1, паспорт гражданина РФ №, в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере <данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Спасский районный суд Рязанской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья: И.П.Полубояринова