№ 5-92/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 июня 2025 года город Миасс

Судья Миасского городского суда Челябинской области Глухова М.Е., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «УралРемонт», ИНН <***>, зарегистрированного по адресу: <...>,

УСТАНОВИЛ:

28 декабря 2024 года общество с ограниченной ответственностью «УралРемонт» (далее ООО «УралРемонт»), зарегистрированное по адресу: <...>, уведомило с нарушением установленного порядка территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении 27 декабря 2024 года трудового договора с гражданином ... ФИО4, ДАТА года рождения в течение трех рабочих дней с момента расторжения данного договора, а именно уведомление, состоящие из двух листов, не пронумеровано, в п. 3 в полях, предназначенных для заполнения сведений о разрешении на работу или патенте, указало сведения о виде на жительство, в п.3.1 не указало основание, по которому иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность без разрешения на работу или патента, чем нарушило требования ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 4, 6 Приложения 9 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536.

В судебное заседание участники процесса, будучи надлежаще извещенными, не явились, ходатайств об отложении не заявили.

В письменном объяснении директор ООО «УралРемонт» признал факт проступка, указал о его совершении вследствие невнимательности и недостаточного опыта работы с иностранными гражданами, а также о направлении корректно заполненного уведомления в адрес УВМ ГУ МВД России по Челябинской области.

Судья, исследовав, письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с п. 4, 6 Приложения 9 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536 в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Виновность ООО «УралРемонт» нашла подтверждение в следующих доказательствах:

протоколе об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при составлении которого директор ООО «УралРемонт» изложенных обстоятельств не оспорил (л.д. 3);

рапорте о выявлении признаков правонарушения в том, что ООО «УралРемонт» уведомил с нарушением территориальный орган федерального органа исполнительной власти после прекращения (расторжения) трудового договора с гражданином Республики Таджикистана в течение трех рабочих дней, а именно уведомление, состоящие из двух листов, не пронумеровано, в п. 3 в полях, предназначенных для заполнения сведений о разрешении на работу или патенте, указало сведения о виде на жительство, в п.3.1 не указало основание, по которому иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность без разрешения на работу или патента (л.д. 4);

объяснениях директора ООО «УралРемонт» ФИО3 о том, что 27 декабря 2024 года был расторгнут трудовой договор с гражданином ..., о чем было направлено уведомление в адрес УВМ ГУ МВД России по Челябинской области, но с нарушениями, а именно уведомление, состоящие из двух листов, не пронумеровано, в п. 3 в полях, предназначенных для заполнения сведений о разрешении на работу или патенте, указал сведения о виде на жительство, в п.3.1 не указал основание, по которому иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность без разрешения на работу или патента (л.д. 6);

уведомлении о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином ФИО1, которое не пронумеровано, в п. 3 в полях, предназначенных для заполнения сведений о разрешении на работу или патенте, указаны сведения о виде на жительство, в п.3.1 не указано основание, по которому иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность без разрешения на работу или патента (л.д. 8-9);

приказе о приеме ФИО5. на работу (л.д.14);

табелях учета рабочего времени (л.д.15-16);

трудовом договоре НОМЕР от ДАТА, заключенным между ООО «УралРемонт» и ФИО6. (л.д.17-19);

приказе от ДАТА о расторжении трудового договора с ФИО7. (л.д.10);

Судья считает, что в судебном заседании нашла подтверждение вина ООО «УралРемонт» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, - нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Разрешая данное дело, судья учитывает характер совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, смягчающие обстоятельства: признание вины, а также устранение допущенного нарушения. Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ООО «УралРемонт» впервые привлекается к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного главой 18 КоАП РФ, судья приходит к выводу о возможности применения положений ст. 2.9 КоАП РФ, учитывая остутствие значительного нарушения охраняемых законом интересов государства.

Руководствуясь ст.ст.2.9, 29.9 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

На основании ст.2.9 КоАП РФ административное правонарушение, совершенное обществом с ограниченной ответственностью «УралРемонт», ИНН <***>, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, признать малозначительным, освободить обществомс ограниченной ответственностью «УралРемонт» от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении общества с ограниченной ответственностью «УралРемонт» прекратить.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня получения или вручения его копии.

Судья М.Е. Глухова