Дело № 5-3898/2022

(УИД 73RS0004-01-2022-005797-70)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Ульяновск 25 июля 2022 года

Судья Заволжского районного суда города Ульяновска Савелова А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Артмебель» ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки с\з им. , гражданки РФ, зарегистрированной и проживающей по адресу: ,

УСТАНОВИЛ:

09.06.2022 инспектором ОВМ ОМВД России по Заволжскому району г. Ульяновска ФИО3 составлен протокол АП-73 № 35 400893 в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Артмебель» ФИО4 за совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах. 08.04.2022 в 11 часов 00 минут установлено, что ФИО4 нарушила правила привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, выразившиеся в том, что 31.10.2021 расторгло трудовой договор с иностранным гражданином ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по профессии кромщика производственного цеха в ООО «Артмебель» по адресу: <...> и в течении трех рабочих дней до 03.11.2021 включительно не уведомила об этом УМВД России по Ульяновской области.

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ФИО4 в судебное заседание не явилась.

Должностное лицо, составившее протокол по делу об административном правонарушении, ФИО5 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Изучив материалы дела, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 26.11 КоАП РФ судья оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Как следует из материалов дела, 08.04.2022 в 11 часов 00 минут установлено, что ФИО4 нарушила правила привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, выразившиеся в том, что 31.10.2021 расторгло трудовой договор с иностранным гражданином ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по профессии кромщика производственного цеха в ООО «Артмебель» по адресу: <...> и в течении трех рабочих дней до 03.11.2021 включительно не уведомила об этом УМВД России по Ульяновской области.

Допустимость и достоверность представленных доказательств сомнений не вызывает, их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, прихожу к выводу о доказанности вины ФИО4 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Материалы дела свидетельствуют о наличии в действиях ФИО4 состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Вина ФИО4 в совершении указанного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении АП-73 № 35 400893 от 09.06.2022; уведомлением о заключении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от 02.06.2021, приказом от 31.10.2021 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Дуду Ион, объяснениями ФИО4 от 09.06.2022; копией вида на жительство иностранного гражданина 83 № 0199694; копией паспорта иностранного гражданина, решением учредителя № 1 ООО «Артмебель»; уставом ООО «Артмебель».

Действия ФИО4 квалифицирую по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку она не направила уведомление о расторжении трудового договора, заключенного между ООО «Артмебель» и гражданином Республики ФИО1 в течении трех рабочих дней (до 03.11.2021 включительно).

При назначении наказания ФИО4 учитываю характер и обстоятельства совершенного правонарушения.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является привлечение впервые ФИО4 к административной ответственности за данное правонарушение.

Отягчающих ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, не установлено.

Согласно ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ некоммерческим организациям, а также являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии ч. 1 и ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение, как мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица, выносится в письменной форме и устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ФИО4 к административной ответственности ранее не привлекалась, а совершенное правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий (доказательства иного в материалах дела отсутствуют).

Учитывая обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, считаю возможным заменить ФИО4 административное наказание в виде административного штрафа предупреждением.

Руководствуясь ст.ст. 29.9 – 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Артмебель» ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.Л. Савелова