Дело № 2–3609/2025УИД 78RS0014-01-2024-016934-83
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Санкт-Петербург 07 апреля 2025 года
Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:
председательствующего судьи Ершовой Ю.В.,
при секретаре Когановской С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании решения незаконным, обязаннии внести сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и электронную трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
Истец – ФИО1, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее – ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области), в котором, после дополнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в окончательном варианте, просит признать решение ответчика № ВБ-8509/92010д от 02.10.2024 незаконным и отменить это решение, обязать ответчика внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, включив в него сведения о периоде работы с 01.10.2018 по 30.12.2022 в ООО «Стимул» и включить в электронную трудовую книжку истца сведения об увольнении с 30.12.2022 из ООО «Стимул». В обоснование своих требований истец указал, что уволен из ООО «Стимул» 30.12.2022, о чем внесена запись в его трудовую книжку на бумажном носителе, однако в электронную трудовую книжку сведения о его увольнении из ООО «Стимул» до настоящего времени не внесены. В связи с этим истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений о его трудовой деятельности, однако ему в этом было отказано. По мнению истца, решение ответчика об отказе во внесении корректировки в сведения о его трудовой деятельности необоснованно и незаконно.
Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.
Представитель ответчика – ФИО2, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения требования истца о признании решения ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области незаконным, пояснив, что на момент принятия этого решения ООО «Стимул» являлось действующим юридическим лицом, ликвидировано не было, в связи с этим у ОСФР отсутствовали основания для внесения корректировки в сведения о трудовой деятельности истца в части период его работы в ООО «Стимул». Вместе с тем, поскольку 26.12.2024 ООО «Стимул» ликвидировано, ОСФР имеет возможности внести соответствующие корректировки, в связи с этим не возражает против удовлетворения требований истца в этой части.
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Как установлено судом, с 01.10.2018 ФИО1 были принят в ООО «Стимул» на должность Коммерческого директора, 31.01.2021 переведен на должность Генерального директора, а 30.12.2022 – уволен по соглашению сторон, на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Данные сведения содержатся в трудовой книжке истца, оформленной на бумажном носителе. (л.д. 10-14).
Между тем, в электронной трудовой книжке истца отсутствуют сведения об увольнении истца из ООО «Стимул».
В связи с этим, 26.07.2024 года истец обратился в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (л.д. 15-19).
Между тем ответчик отказал истца во внесении соответствующих корректировок, со ссылкой на то, что ООО «Стимул» является действующим юридическим лицом, а потому запрашиваемые истцом изменения могут быть внесены только на основании сведений предоставленных указанных юридическим лицом (л.д. 21-24).
26.12.2024 ООО «Стимул» ликвидировано (л.д. 37-40).
При этом в силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.
Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.
В силу части 1 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.
Статья 21 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Исходя из приведенных норм, ОСФР не вправе был вносить какие-либо изменения в сведения о трудовой деятельности истца в ООО «Стимул» в отсутствие соответствующих сведений, представленных указанным работодателем, до его ликвидации.
В связи с этим суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о признании оспариваемого решения ответчика незаконным.
Вместе с тем, поскольку 26.12.2024 ООО «Стимул» (ОГРН <***>) ликвидировано, с учетом позиции ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании ОСФР внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, включив в него сведения о периоде работы с 01.10.2018 по 30.12.2022 в ООО «Стимул» и включить в электронную трудовую книжку истца сведения об увольнении с 30.12.2022 из ООО «Стимул».
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в индивидуальный лицевой счет ФИО1 (СНИЛС №) сведения о периоде работы ФИО1 в ООО «Стимул» (ОГРН <***>) с 01.10.2018 по 30.12.2022 и внести в электронную трудовую книжку ФИО1 сведения о его увольнении из ООО «Стимул» (ОГРН <***>) с 30.12.2022.
В удовлетворении иска ФИО1 в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 07.04.2025.
Судья