Дело № 2-480/2025
УИД № 42RS0004-01-2025-000497-12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Гурьевск Кемеровской области-Кузбасса 24.06.2025
Гурьевский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Сериковой И.Г.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Толкачевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании суммы долга, расходов по госпошлине,
УСТАНОВИЛ:
АО «УК «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в размере 17672,17 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 4000,00 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что с 08.02.2024 приказом о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность слесаря дежурного и по ремонту оборудования / Участок по ремонту оборудования обогатительных фабрик и участка погрузки / Служба по ремонту обогатительного оборудования / Управление по ремонтам филиала «Бачатский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
На основании ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, с 22.02.2024 по 14.05.2024 ФИО1 проходил обучение в Учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования». Обучение происходило за счет средств работодателя. Количество часов обучения, затраченных на работника, составило 176 ч., стоимость обучения - 28541,57 руб.
15.05.2024 ФИО1 был уволен по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, не отработав на предприятии одного года, установленного п. 6.3. трудового договора.
Пункт 6.3. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает условие, в случае увольнения без уважительных причин до истечения одного года по окончанию обучения, которое производилось за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет Работодателя, в объеме, пропорциональном неотработанному времени. Договором предусматривается перечень уважительных причин, увольнение по инициативе работника, пункт 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, к ним не относится.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. ФИО1 уволен 15.05.2024, т.е. на следующий день после окончания обучения.
На момент увольнения полную сумму задолженности за обучение удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Согласно бухгалтерской справке удержано 10869,40 руб.
Уведомлением № от 20.06.2024 г. истцом было сообщено ответчику о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до 20.07.2024, однако данное уведомление ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.
На основании изложенного, истец проси суд взыскать с ответчика свою пользу сумму долга в размере 17672,17 руб. и расходы по уплаченной госпошлине в размере 4000,00 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объёме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, почтовой корреспонденцией, которая возвратилась в суд с отметкой об истечении срока хранения.
В соответствии с ч.4 и ч.5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон.
Исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 08.02.2024 был принят на работу на должность слесаря дежурного и по ремонту оборудования в филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Бачатский угольный разрез» / Управление по ремонтам / Служба по ремонту обогатительного оборудования / Участок по ремонту оборудования обогатительных фабрик и участка погрузки, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.6.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ФИО1, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения одного года по окончанию обучения, которое производилось за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем, в объеме, пропорциональном неотработанному времени.
Из ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, справки представленной стороной истца, усматривается, что ФИО1 проходил обучение по профессии «слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования» с 22.04.2024 по 14.05.2024 в Учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь», затраты на обучение составили 176 часов.
15.05.2024 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке расчету, калькуляции, с учетом стоимости образовательных услуг на работника ФИО1, стоимость обучения по профессии: слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, составила 28541,57 руб. из расчета: 176 часов (количество часов обучения) х 1350,14 руб. (производственная себестоимость одного часа обучения без НДС) х 20% (НДС).
Согласно бухгалтерской справке в филиале «Бачатский угольный разрез» АО «УК «Кузбассразрезуголь» при увольнении работника ФИО1 (таб. №) при увольнении 15.05.2024 числится задолженность в сумме 17672,17 руб. (28541,57 руб. (сумма задолженности за УКК при увольнении) – 10869,40 руб. (сумма, удержанная работодателем за УКК при увольнении).
20.06.2024 ФИО1 было направлено уведомление об оплате до 20.07.2024 долга в сумме 17672,17 руб. за обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», сведений об оплате которой, у суда не имеется.
При таких обстоятельствах принимая во внимание, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, прекратил трудовые отношения до истечения установлено срока, исковые требования о взыскании части единовременной выплаты подлежат удовлетворению в полном размере.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 4000,00 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 6).
Таким образом, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, подлежит возмещению ответчиком полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании суммы долга, расходов по госпошлине, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт № № от ДД.ММ.ГГГГ, выдан Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, 420-015), в пользу акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (ОГРН <***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН <***>, юридический адрес: 650054, <адрес>, Пионерский б-р,4а) задолженность в размере 17672,17 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 4000,00 руб., всего 21672,17 руб. (двадцать одну тысячу шестьсот семьдесят два рубля 17 копеек).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд через Гурьевский городского суд Кемеровской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 26.06.2025.
Судья /подпись/ И.Г. Серикова
Подлинный документ подшит в деле №2-480/2025 (УИД 42RS0004-01-2024-000497-12) Гурьевского городского суда Кемеровской области