55RS0007-01-2023-000987-63

Дело № 2-1627/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Осипенко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа города Омска, действующего в интересах ГНВ, к ООО «СпецСтройАвангард» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,

установил:

Прокурор ЦАО г. Омска, действующий в интересах ГНВ, обратился в суд с иском к ООО «СпецСтройАвангард» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

В обоснование указал, что в связи с обращением работника ООО «СпецСтройАвангард» ГНВ, прокуратурой ЦАО г. Омска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части несвоевременной оплаты труда.

В рамках проведенной проверки стало известно, что по информации СУ СК России по Омской области, согласно заключению экспертов № у ООО «СпецСтройАвангард» имеется задолженность по заработной плате перед ГНВ в размере 158 701 рубля 83 копеек (факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден вступившим в законную силу решением суда). По заключению экспертов, задолженность на конец периода «июль 2021» составляет 184 503 рубля 70 копеек, на конец «августа 2021» - 158 701 рубль 83 копейки. У ответчика перед ГНВ имеется задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 17.08.2021 по 20.02.2023 в размере 55 765 рублей 97 копеек.

На основании изложенного, просил взыскать с ООО «СпецСтройАвангард» в пользу ГНВ компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 55 765 рублей 97 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Центрального административного округа г. Омска Батищева Е.Ю., заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебном заседании истец участия не принимал, о дате и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Ответчик ООО «СпецСтройАвангард» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще.

С учетом мнения процессуального истца, в соответствии со статьей 233 ГПК РФ суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что 18.06.2021 между ГНВ и ООО «СпецСтройАвангард» заключен трудовой договор № на период действия контракта «Обустройство кустовой площадки №15 Марковского НГКММ», «Обустройство кустовой площадки №15 Марковского НГКМ Линейная часть», срок действия договора до 21.09.2021. Дата начала работы – 18.06.2021. Работа выполняется работником на условиях основной, вахтовым методом на 1 ставку.

В соответствии с пунктом 3.4 трудового договора, работнику за выполнение обязанностей выплачивается: оплата по дневному тарифу в размере 300 рублей, без учета районного коэффициента; надбавки и вознаграждения в порядке и размерам, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании Работодателя; районный коэффициент в размере 30 % к сумме начисленной заработной платы (л.д. 9).

ФГКУ «Судебно-экспертным центром следственного комитета РФ» на основании постановления о назначении судебной бухгалтерской экспертизы от 19.08.2022, 07.10.2022 вынесено заключение экспертов №, которым установлена задолженность ООО «СпецСтройАвангард» перед ГНВ (л.д.11,12).

Как следует из письма СУ СК России по Омской области от 28.11.2022, в ходе предварительного следствия установлено, что ООО «СпецСтройАвангард» имеет задолженность по заработной плате перед ГНВ в размере 158 701 рубля 83 копеек (л.д. 15-15).

Заочным решением Центрального районного суда г. Омска от 19.01.2023 с ООО «СпецСтройАвангард» в пользу ГНВ взыскана задолженность по заработной плате в размере 158 701 рубля 83 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей (л.д. 16).

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, суд приходит к следующему.

Статьей 142 ТК РФ установлено, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

При установленных по делу обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями работодателя установлен.

Альтернативного расчета суммы задолженности ответчиком в материалы дела не представлено.

В связи с вышеизложенным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 55 765 рублей 97 копеек.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

При подаче искового заявления истец в соответствии со статьей 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Исходя из части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом приведенных выше положений ГПК РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «СпецСтройАвангард» в бюджет города Омска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 872 рублей 98 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Центрального административного округа г. Омска, действующего в интересах ГНВ, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ГНВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>), компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 55 765 рублей 97 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет города Омска государственную пошлину в размере в размере 1 872 рублей 98 копеек.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд города Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А.Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 10 апреля 2023 года.