Решение по делу № 2-211/2025 от 15.05.2025

Дело № 2-211/2025,

УИД 26RS0007-01-2025-000220-17.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 мая 2025 года село Курсавка

Андроповский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего Манелова Д.Е.,

при секретаре ФИО3,

с участием:

представителя истца ФИО1 – ФИО4,

представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Андроповского районного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости и обязании включить периоды в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес>: о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости; об обязании включить страховой стаж для начисления пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>; об обязании назначить страховую пенсию по старости с даты обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" поскольку право на страховую пенсию у ФИО1 возникнет по достижении возраста 64 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ, требуемый стаж – 39 лет 7 месяцев, 25 дней, величина ИПК 109,427. В стаж работы истца ответчиком не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год в <адрес>, поскольку, по мнению ответчика, работа в <адрес> не предусмотрена законодательством, для данного вида пенсионного обеспечения. Истец с данным решением пенсионного органа не согласен, считает его незаконным и необоснованным.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте его проведения, поступило ходатайство о рассмотрении данного гражданского дела в его отсутствии с участием его представителя.

Представитель истца ФИО1 – адвокат ФИО4 в судебном заседании в полном объеме поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес> – ФИО5 в судебном заседании возражала в удовлетворении заявленных требований, в полном объеме поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Заслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы данного гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 , обратился в Государственное учреждение - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Оспариваемым решением Государственное учреждение - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа не менее 42 лет. При этом в стаж работы ФИО1 не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, поскольку данный период не предусмотрен Порядком утверждённым Решением Совета Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в оспариваемом решении Государственное учреждение - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ № от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что продолжительность страхового стажа ФИО1 , с учётом включённых периодов работы, составляет 39 лет 7 месяцев 25 дней, величина ИПК – 109,427.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не должны применяться в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Как следует из письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18, пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР") для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учётом переходных положений, предусмотренных статьёй 35 указанного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 названных Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Из приведённых нормативных положений следует, что при рассмотрении дела, связанного с реализацией права гражданина на трудовую пенсию, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

В подтверждение периодов своей работы истцом представлена трудовая книжка серии АТ№, заведённая ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с вступлением в силу с ДД.ММ.ГГГГ Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ взаимодействие между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм названного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, путём обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к названному Порядку взаимодействия.

Как следует из материалов выплатного дела ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в соответствии с пунктом 10 вышеуказанного Порядка взаимодействия для учета периодов работы и заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов Соглашения Евразийского экономического союза с ДД.ММ.ГГГГ, в адрес РГУ "Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>" был направлен формуляр "ЗАПРОС" о стаже работы и заработной плате ФИО1 Ответ в материалы выплатного дела не представлен.

Из содержания оспариваемого решения в назначении пенсии усматривается, что основанием для не включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в связи с тем, что данный период не предусмотрен законодательством для данного вида пенсионного обеспечения.

С данным выводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Так, обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод.

В сфере пенсионного обеспечения лиц обязанность государства означает необходимость такого правового регулирования, которое бы исключало возможность блокирования реализации приобретенных прав и позволяло на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Кроме того, согласно статье 1 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 компетентный орган - это учреждение (организация) государства-члена, в компетенцию которого входят вопросы, касающиеся реализации законодательства своего государства в области пенсионного обеспечения.

Сведения об уполномоченных органах и компетентных органах представляются государствами-членами в Евразийскую экономическую комиссию при направлении уведомления о выполнении внутригосударственных процедур, необходимых для вступления настоящего Соглашения в силу (статья 13).

Ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств тому, что РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>» не является компетентным органом по вопросам, касающимся реализации законодательства своего государства в области пенсионного обеспечения.

Более того, в силу положений части 5 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 документы, необходимые для определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

При этом само по себе отсутствие ответа на запрос административного ответчика из Республики Казахстан не свидетельствует о противоречивости доводов административного истца о факте его трудовой деятельности на территории Республики в спорный период.

Приходя к таким выводам суд, учитывает, что работник не может нести ответственность за действия работодателя и иных государственных органов, нарушающих требования законодательства обязывающего их направлять, собирать данную информацию, а также в случае поступления запросов давать на них ответы.

В материалах дела представлены допустимые письменные доказательства, подтверждающие работу истца в оспариваемый период, в том числе трудовая книжка, отвечающая критериям законности по форме и порядку ее заполнения. Боле того давая правовую оценку с точки зрения допустимости и относимости данного письменного доказательства, суд отмечает, что в качестве доказательства трудовой деятельности за исключением спорный периодов, книжка были принята во внимание самим административным ответчиком, что также свидетельствует о ее подлинности, у суда данные обстоятельства сомнения не вызывают, поскольку они также согласуется с пояснениями истца и иными материалами дела, касаемо места его жительства и трудовой деятельности в спорный период, обратное в ходе судебного разбирательства не установлено.

В этой связи суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода работы истца в стаж для назначения страховой пенсии.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов выплатного дела ФИО1 следует и не оспаривается ответчиком, что истец с заявлением о назначении пенсии обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, достигнув на момент обращения возраста 62 года.

При таких обстоятельствах, с учетом установленных фактических обстоятельств дела, приведенных норм права, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о признании решения Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным и возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж ФИО1 заявленный им период работы и назначить ему страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости и обязании включить периоды в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в Андроповском от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в лице Отдела контроля установления пенсий Управления установления пенсий /клиентская службы на правах отдела/ в <адрес> (ОГРН №) включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии 0706 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>) в страховой стаж период работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Андроповский районный суд.

Судья