Дело № 2-195/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2023 года г. Керчь
Керченский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Лапина С.Д.,
при секретаре – Зайтулаевой А.А.,
с участием представителя истца – ФИО5,
представителя ответчика – ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО2 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о понуждении совершить определенные действия, -
установил:
ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением (уточненным в процессе производства по делу в ред. от 07.12.2022 года) к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым о возложении обязанности включить в страховой стаж для пересчета пенсии период работы в Белгород-Днестровском РСХТ с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года, и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 10.04.2020 года (л.д.1-5, 95-98).
Требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 2015 года. При обращении за назначением пенсии в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым истцом были поданы все необходимые документы, однако, период работы в Белгород-Днестровском РСХТ с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года не включен в страховой стаж. О том, что ответчиком нарушены права истца на надлежащее пенсионное обеспечение, она узнал из ответа Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым в 2020 году, что послужило основанием для обращения в суд.
Протокольным определением суда от 24.01.2023 года произведена замена ответчика Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в связи с реорганизацией учреждения.
Определением Керченского городского суда от 24.01.2023 года прекращено производство в части требований об отмене решения ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Крым от 14.09.2022 года об отказе во включении периодов работы в страховой стаж.
Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования в уточненной редакции, настаивал на их удовлетворении, по основаниям изложенным письменно. Дополнительно пояснил, что о нарушении своих прав истец узнал из ответа пенсионного фонда от 10.04.2020 года, к которому были приложены данные о стаже из материалов пенсионного дела.
Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, просила принять во внимание письменные возражения, согласно которых печать организации при увольнении невозможно идентифицировать. Кроме того, нет оснований принять к учету справку, выданную Коллективным предприятием «Агропромтехника» о периоде работы с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года, поскольку в справке не указана дата рождения, период работы указанный в справке не совпадает периоду работы, указанному в трудовой книжке.
Изучив доводы искового заявления, уточненного иска, выслушав пояснения представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав гражданское дело №, обозрев пенсионное дело ФИО3, оценив все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.
Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Судом установлено, что с 2015 года ФИО3 является получателем страховой пенсии по старости.
При этом пенсионным фондом в страховой стаж истца не включен период его работы слесарем 3 разряда Белгород-Днестровской РСХТ с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года, поскольку в справке не указана дата рождения истца, период работы указанный в справке не совпадает с периодом работы, указанным в трудовой книжке.
Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 (Правила).
В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно сведений в трудовой книжке, ФИО1 с 14.11.1980 года принят на должность слесаря 3 разряда в ЛМРУ-МЖФ на основании приказа №88 от 12.11.80 (Запись №4), где работал до 05.07.1981 года, уволен по ст. 38 КЗоТ УССР по собственному желанию на основании приказа №47к от 9.06.1981г. (Запись №6) (л.д.8).
Согласно справке №31 от 15.12.2014 года, ФИО3 действительно работал в КП «Агромпромтехника» в период с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года, справка заверена печатью КП «Агропромтехника» г. Белгород-Днестровский, Одесская область, Украина. Справка дана на основании книги приказов.
В указанный период времени истцу выплачивалась заработная плата, что подтверждается соответствующей справкой (л.д.11).
Согласно сведений исторической справки, с 01.09.1978 года Б-Днестровской районное объединение «Сельхозтехника» переименовано в районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства.
Подлинники справок обозревались судом, хранятся в материалах пенсионного дела, их заверенная копия приобщена к материалам гражданского дела, данные справки полностью согласуются между собой и с данными трудовой книжки, являются допустимыми доказательствами.
Как следует из письменных возражений ответчика, данный период не может быть засчитан в стаж истцу, поскольку печать организации при увольнении невозможно идентифицировать, кроме того, в справке, выданной Коллективным предприятием «Агропромтехника» о периоде работы с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года, не указана дата рождения истца, период работы указанный в справке не совпадает периодом работы, указанным в трудовой книжке.
Согласно п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.
Таким образом, допущенные нарушения со стороны работодателя в части неправильного оформления трудовой книжки, несущего ответственность за ведение трудовых книжек работников, не должны ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.
Обозрев копию трудовой книжки, судом установлено, что трудовая книжка истца недействительной по каким – либо основаниям не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истицы, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.
Основанием для отказа учесть справку КП «Агромпромтехника», послужило то, что в справке не указана дата рождения истца.
Надлежащим образом заверенная копия справки приобщена к материалам пенсионного дела, обозревалась в судебном заседании, отсутствие даты рождения истца, не может служить препятствием к реализации истцом пенсионных прав, суд полагает, что истец доказала требования в данной части, как следствие они подлежат удовлетворению.
Определяя дату, с которой подлежит произвести перерасчет (в пределах заявленных истцом требований), суд соглашается с доводами истца, поскольку представленные в суд доказательства подавались истцом в пенсионный фонд и проверялись при назначении пенсии, о том, что спорный период не был зачтен истцу в стаж, ФИО3 узнал из ответа Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 10.04.2020 года. Доказательств опровергающих доводы истца, материалы пенсионного дела не содержат.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и необходимости возложения на ответчика обязанности: включить в страховой стаж ФИО3 период трудовой деятельности в должности слесаря 3 разряда в Белгород-Днестровской РСХТ с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 10.04.2020 года.
Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
решил:
Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.
Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО3 период трудовой деятельности в должности слесаря 3 разряда в Белгород-Днестровской РСХТ с 12.11.1980 года по 09.06.1981 года.
С учетом включенного в стаж периода работы, произвести ФИО3 перерасчет пенсии с 10 апреля 2020 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья (подпись) С.Д.Лапин
Решение суда в окончательной форме изготовлено 31 января 2023 года.
Судья (подпись) С.Д.Лапин