№ 5-2/2023

№50RS0033-01-2022-008261-58

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Орехово-Зуево Московской области 9 января 2023 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Татьяна Юрьевна, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица

ООО «Интер Компани», расположенного по адресу: <адрес>, ОГРН №, ИНН №,

законный представитель - генеральный директор ФИО3,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 00 минут, находясь по адресу: <адрес>, земельный участок с кадастровым номером №, вблизи <адрес> на территории тепличного комплекса, ООО «Интер Компани», являясь юридическим лицом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО2 при отсутствии у него разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории Московской области, чем нарушило п. 4, п. 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебное заседание законный представитель ООО «Интер Компани» генеральный директор ФИО3 не явился, извещен о времени и месте судебного заседания посредством вручения судебной повестки, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.

Судебные извещения были направлены по адресу нахождения юридического лица, по месту осуществления деятельности и по месту жительства генерального директора.

Вина ООО «Интер Компани» в совершении указанного правонарушения подтверждена заявлением о происшествии КУСП № 10655 от 05.09.2022 (л.д. 1); протоколом осмотра территорий и помещений от 05.09.2022 и фототаблицей к нему, согласно которым в ходе осмотра территории тепличного комплекса были выявлены двенадцать граждан Социалистической Республики Вьетнам, которые осуществляли трудовую деятельность в качестве подсобных рабочих не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО (л.д.2-6); объяснением ФИО2, который пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего на территории тепличного комплекса, не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО, на работу его принимало руководство ООО «Интер Компани» без заключения трудового договора, по устной договоренности со сдельной заработной платой (л.д. 7-8); копией постановления Орехово-Зуевского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО2 к административной ответственности по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ (л.д. 11-12); копией договора аренды земельного участка № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-21); объяснением генерального директора ООО «Интер Компани» ФИО3, который пояснил, что на основании договора аренды земельного участка № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ЗАО «Аграрное» (арендодатель) и ООО «Интер Компани» (арендатор) ООО «Интер Компани» ведет свою деятельность в виде выращивания сельскохозяйственных культур (огурцов) (л.д. 22); выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 27-41); рапортом старшего инспектора ОВМ МУ МВД России «Орехово-Зуевское» капитана полиции ФИО1 о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 00 минут, в ходе выездной проверки на основании сообщения в дежурную часть УМВД России по Орехово-Зуевскому г.о. КУСП № на территории тепличного комплекса по адресу: <адрес>, <адрес>, земельный участок с кадастровым №, вблизи <адрес> ООО «Интер Компани», являясь юридическим лицом, привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Социалистической Республики Вьетнам Лык Хонг Куан при отсутствии у него разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории Московской области (л.д. 42-44); протоколом №ЮЛ от 18.10.2022(л.д. 45-48).

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что юридическим лицом ООО «Интер Компани» в нарушение п.п.4, 4.2 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ был привлечен к трудовой деятельности на территории Московской области гражданин Вьетнама ФИО2, при отсутствии у того разрешения на работу или патента и квалифицирует действия юридического лица по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, так как был привлечен к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, и такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом и это деяние совершено на территории Московской области.

При назначении административного наказания данному юридическому лицу суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Совершено административное правонарушение в области миграционного учета, сведений об имущественном и финансовом положении суду не представлено. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено. Суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Интер Компани» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного штрафа в размере 400000 (четыреста тысяч) рублей.

Штраф перечислить в Управление федерального казначейства по МО (Главное Управление Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Московской области л/с <***>) ИНН <***> КПП 770301001, номер счета получателя платежа: 03100643000000014800, наименование банка: ГУ Банка России по ЦФО, БИК 004525987, Код ОКТМО 46757000, КБК: 18811601181019000140, кор./сч.40102810845370000004, УИН 18891509990485398527.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Ю. Волкова