Дело №2-64/2022 (2-1452/2021)

УИД 89RS0002-01-2021-002792-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2022 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре судебного заседания Гайдай А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МПП ЖКХ МО ... «Ямал» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Лабытнангский городской суд с уточненным иском к МПП ЖКХ МО ... «Ямал» о признании приказа №-к от ДД/ММ/ГГ об отстранении от работы незаконным, взыскании зарплаты за период незаконного отстранения от работы в период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в размере 156 678 руб. 60 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Мотивируя заявленные требования тем, что оспариваемый приказ нарушает его трудовые права. Постановление Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу № ДД/ММ/ГГ, на основании которого работодатель издал оспариваемый приказ, противоречит п.п.6 ч.1 ст.51 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», поскольку у Главного санитарного врача по ЯНАО отсутствовали полномочия по совмещению требований различного правового характера (требование об обязательной вакцинации и требование об отстранении от работы) в одном постановлении. Также, указанное постановление является противоречащим закону, поскольку в пп.6 ч.1 ст.51 указано, что отстранению от работы подлежат лица, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в иске и дополнениям к нему, просил их удовлетворить.

Представители ответчика – ФИО3 действующая на основании доверенности № от ДД/ММ/ГГ с иском не согласилась, пояснила, что в соответствии с постановлением Главного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу № от ДД/ММ/ГГ обязательной вакцинации подлежат от коронавирусной инфекции, в том числе работники органов власти и местного самоуправления. Указанное постановление носило обязательный характер для работодателей на территории автономного округа и было исполнено муниципальным предприятием, поскольку истец не предоставил сертификат о вакцинации или справку, о медицинских противопоказаниях.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД/ММ/ГГ ФИО1 работает в муниципальном производственном предприятии жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования ... «Ямал» (МПП ЖКХ МО ... «Ямал») в должности заместителя директора по производству (л.д. 15-20).

Основным видом деятельности МПП ЖКХ МО ... «Ямал» согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, является производство пара и горячей воды (тепловой энергии) (л.д. 86-98).

Согласно должностной инструкции заместитель директора по производству МПП ЖКХ МО ... «Ямал», организует своевременную и четкую работу всех служб предприятия, обеспечивает внедрение в производство новейших методов организации производства; организует оперативный контроль хода производства, оборудования, инструментов, комплектующих изделий, транспорта, погрузочно-разгрузочных средств; организует деятельность предприятия по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, находящихся в управлении; разрабатывает и осуществляет меры по повышению качества обслуживания инженерных сетей, систематически анализирует их технический уровень; осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков ремонта и обслуживания механизмов и оборудования; осуществляет оперативное руководство деятельностью всех производственных участков предприятия, непосредственно курирует и координирует работу всех производственных участков; координирует работу всех подразделений предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждает и устраняет нарушения хода производственного процесса; осуществляет контроль рационального использования транспортных средств; организует разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и автоматизации диспетчерской службы; подготавливает распоряжения по всем вопросам, касающимся его компетенции в области производства, обязательные для исполнения начальниками производственных участков и служб; осуществляет контроль и несет ответственность за соблюдение на предприятии требований Правил, введенных приказом директора при производстве всех видов работ; участвует в проведении аналитической работы по всем направлениям производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В судебном заседании истец дополнительно пояснил, что в период ограничений связанных с COVID-19 он осуществлял выезды на рабочие участки предприятия для проверки проводимой работы, в ходе которых имел контакты с работниками, а также проводил совещания.

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу № от ДД/ММ/ГГ «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции взрослому населению ... и о наличии обязательной вакцинации против COVID-19 у работников, прибывающих на территорию региона для осуществления деятельности вахтово-экспедиционным методом», предписано учреждениям и организациям независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности обеспечить, начиная с ДД/ММ/ГГ, проведение профилактических прививок против коронавирусной инфекции гражданам в возрасте от 18 лет и старше, подлежащим обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям, выполняющим работы и (или) оказывающим услуги населению автономного округа, в том числе государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, работникам органов власти и местного самоуправления (л.д. 33-36).

В целях исполнения указанного постановления МПП ЖКХ МО ... «Ямал» издан приказ №-о от ДД/ММ/ГГ в соответствии с которым в срок не позднее ДД/ММ/ГГ работникам, подлежащим вакцинации в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от ДД/ММ/ГГ №, пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID-19, предоставить в отдел кадров и делопроизводства документальное повреждение о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры. Работникам, имеющим отвод по медицинским показаниям, предоставить справку в отдел кадров и делопроизводства, оформленной иммунологической комиссией лечебно-профилактического учреждения, в соответствии с требованиями нормативной документации. С ДД/ММ/ГГ отстранить от работы без сохранения заработной платы работников, отказавшихся пройти вакцинацию, а также не предоставивших подтверждающие документы (л.д. 29-30).

ДД/ММ/ГГ МПП ЖКХ МО ... «Ямал» вручило ФИО1 уведомление о необходимости ДД/ММ/ГГ пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19, в срок до ДД/ММ/ГГ предоставить сведения в отдел кадров и делопроизводства о прохождении вакцинации. В случае невозможности прохождения вакцинации по медицинским противопоказаниям предоставить справку о медицинском отводе от вакцинации, оформленную иммунологической комиссией ЛПУ в соответствии с требованиями нормативной документации в срок до ДД/ММ/ГГ. В случае отказа от вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 или отсутствия справки о медицинском отводе истец будет отстранен от работы без сохранения заработной платы с ДД/ММ/ГГ до момента прививки первым компонентом вакцины или до окончания периода эпиднеблагополучия на основании п.2 ст.5 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №157-ФЗ, аб. 8 ч.1 ст.76 ТК РФ (л.д. 45).

В судебном заседании установлено, что истец находился на листке нетрудоспособности до ДД/ММ/ГГ в связи с наличием заболевания – гипертония.

ДД/ММ/ГГ ФИО1 под роспись вручено уведомление о необходимости пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19 в период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, в срок до ДД/ММ/ГГ предоставить сведения в отдел кадров и делопроизводства прохождении вакцинации. В случае невозможности прохождения вакцинации по медицинским противопоказаниям предоставить справку о медицинском отводе от вакцинации, оформленную иммунологической комиссией ЛПУ в соответствии с требованиями нормативной документации в срок до ДД/ММ/ГГ. В случае отказа от вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 или отсутствия справки о медицинском отводе истец будет отстранен от работы без сохранения заработной платы с ДД/ММ/ГГ до момента прививки первым компонентом вакцины или до окончания периода эпиднеблагополучия на основании п.2 ст.5 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №157-ФЗ, аб. 8 ч.1 ст.76 ТК РФ (л.д. 46).

Документов, подтверждающих начало вакцинации первым компонентом либо медицинский отвод от прививки, истец не предоставил.

ДД/ММ/ГГ директором МПП ЖКХ МО ... «Ямал» издан приказ №-к «Об отстранении т работы» в соответствии с которым, предписано отстранить от работы без сохранения заработной платы заместителя директора по производству ФИО1 в связи с отказом от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 без медицинских противопоказаний для ее проведения на период с ДД/ММ/ГГ до момента прививки первым компонентом вакцины или до окончания периода эпиднеблагополучия (л.д. 32).

На основании приказа МПП ЖКХ МО ... «Ямал» №-к от ДД/ММ/ГГ на основании п.4 постановления Главного государственного санитарного врача по ЯНАО от ДД/ММ/ГГ № «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по ЯНАО от ДД/ММ/ГГ № «О проведении профилактических прививок против новой короновирусной инфекции (COVID- 19) взрослому населению ... и о наличии обязательной вакцинации против COVID-19 у работников, прибывших на территорию региона для осуществления деятельности вахтово-экспедиционным методом», руководствуясь п. 6.4. Устава предприятия, приказ от ДД/ММ/ГГ №-к «Об отстранении от работы» заместителя директора по производству ФИО1 отменен с ДД/ММ/ГГ (л.д. 74).

Истец допущен к работе с ДД/ММ/ГГ, с учетом того, что 11 и 12 декабря являлись выходными днями, что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 101, 102).

Статьей 17 Конституции Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому с рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду регулируется Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Федеральный закон от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ), согласно пункта 2 статьи 2 которого полномочиями в названной сфере общественных отношений обладают наряду с Российской Федерацией и субъекты Российской Федерации, расходным обязательством которых является осуществление мер по предупреждению эпидемий и ликвидации их последствий и которые вправе осуществлять в названной сфере правовое регулирование (статья 6 этого же закона).

В соответствии со статьей 1 названного Федерального закона санитарно-эпидемиологические требования - обязательные требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, условий деятельности юридических лиц и граждан, используемых ими территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека, угрозу возникновения и распространения заболеваний и которые устанавливаются государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и гигиеническими нормативами.

В силу абзаца 2 статьи 1 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» под санитарно-эпидемиологическим благополучием населения понимается состояние здоровья населения, среды обитания человека при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности.

Согласно абзацам 2, 4 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается, в том числе посредством: - профилактики заболеваний в соответствии с санитарно-эпидемиологической обстановкой и прогнозом ее изменения; - выполнения санитарнопротивоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности.

В силу статьи 11 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» органы государственной власти субъектов Российской Федерации уполномочены принимать в соответствии с федеральными законами законы и иные нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера и устанавливать обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (пункт 1).

На основании подпунктов «в», «г» пункта 4 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ № во исполнение статьи 10 указанного закона, при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайной ситуации гражданам запрещается осуществлять действия, создающие угрозу собственной безопасности, жизни и здоровью, а также действия, создающие угрозу безопасности, жизни, здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.

Статья 10 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ возлагает на граждан обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц и не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

В свою очередь, индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению (статья 11 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ № 52-ФЗ).

Статьей 29 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ установлено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по проведению профилактических прививок (пункт 1). Санитарно-противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия проводятся в обязательном порядке гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, а также в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 50 настоящего Федерального закона (пункт 3).

Согласно статье 35 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Федеральный закон от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, предоставляет главным государственным санитарным врачам полномочия: - давать гражданам и юридическим лицам обязательные для исполнения предписания о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (абзац 4 пункта 2 статьи 50; - выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (абзац 5 подпункта 6 пункта 2 статьи 51).

Согласно пункту 18.3 3.1/ДД/ММ/ГГ-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней. Санитарно-эпидемиологические правила» утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ № (действовали до ДД/ММ/ГГ), перечень инфекционных болезней, иммунопрофилактика которых предусмотрена календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утверждается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Решение о проведении иммунизации населения в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан с учетом действующих нормативных правовых и методических документов и складывающейся эпидемиологической ситуации.

Аналогичные положения закреплены в пункте 66 СанПиН 3.3686-21. «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ № (действуют с ДД/ММ/ГГ).

Согласно, пункту 1.2 СП ДД/ММ/ГГ-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации ДД/ММ/ГГ №, новая коронавирусная инфекция (COVID-19) (далее - COVID-19) является острым респираторным заболеванием, вызванным новым коронавирусом (SARS-CoV-2). Вирус SARS-CoV-2 в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации отнесен ко II группе патогенности.

Коронавирусная инфекция (2019-nCoV) признана заболеванием, представляющим опасность для окружающих (пункт 16 Перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ № (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ №).

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее Федеральный закон от ДД/ММ/ГГ №157-ФЗ).

Согласно абзацу 4 пункта 2 статьи 5 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД/ММ/ГГ № утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Согласно статье 10 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ № 157-ФЗ профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (пункт 1). Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (пункт 2). Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (пункт 3).

Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утвержден приказом Минздрава России от ДД/ММ/ГГ №н.

В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против коронавирусиой инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, и указаны категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, среди которых к приоритету 1-го уровня относятся взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям, в том числе работники организаций социального обслуживания.

В развитие приведенных выше положений законодательства Российской Федерации Губернатором ЯНАО ДД/ММ/ГГ издано постановление №-ПГ о введении на территории ЯНАО режима повышенной готовности.

Постановлением главного государственного санитарного врача по Ямало-ненецкому автономному округу № от ДД/ММ/ГГ «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции взрослому населению ЯНАО и о наличии обязательной вакцинации против COVID-19 у работников, прибывающих на территорию региона для осуществления деятельности вахтово-экспедиционным методом» утверждены категории (группы) граждан, подлежащих обязательной вакцинации против новой коронавирусиой инфекции (COVID-19), к которым относятся и работники органов власти и местного самоуправления (пункт 1.7).

Пункт 1 настоящего постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусиой инфекции (COVID-19) в соответствии с временными Методическими рекомендациями «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19» (пункт 1.8).

Постановление главного государственного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу № от ДД/ММ/ГГ принято в связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) на территории автономного округа на основании пункта 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №52-ФЗ, статьи 10 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ №157-ФЗ, пункта 67 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», приказа Минздрава России от ДД/ММ/ГГ №н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Из письма Роструда от ДД/ММ/ГГ №-ТЗ, разъяснений Минтруда России, Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных (письмо Минтруда России от ДД/ММ/ГГ №/П-5532) следует, что проведение вакцинации от новой коронавирусиой инфекции, внесенной в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, является обязательной для граждан и отдельных категорий (групп) лиц, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации.

Таким образом, если в отношении отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей) вынесено постановление главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации о проведении профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям, то такая вакцинация для них становится обязательной.

Доводы ФИО1 о том, что обязательная вакцинация ограничивает истца в правах, является несостоятельным в связи с тем, что вакцинация направлена исключительно на защиту здоровья и жизни граждан, на обеспечение благополучной санитарно-эпидемиологической обстановки.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами (часть 2 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаем, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отстранение истца, не прошедшего вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации, являлось необходимым для защиты здоровья и жизни каждого члена трудового коллектива, а также обеспечения здоровья и безопасности неопределенного круга лиц при осуществлении ФИО1 своих должностных обязанностей, в связи, с чем не может рассматриваться как нарушение конституционных и трудовых прав, что соответствует правовым позициям Конституционного Суда Российской Федерации (Определение от ДД/ММ/ГГ №-О).

С учетом указанных обстоятельств доводы истца о незаконности действий ответчика по отстранению от исполнения должностных обязанностей основаны на неверном толковании действующего законодательства. В данном случае действия работодателя следует расценивать не как принуждение к вакцинации, а как исполнение установленных обязательных требований, предъявляемых к определенным категориям работников.

Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к МПП ЖКХ МО ... «Ямал» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд ... через Лабытнангский городской суд в течение месяца с даты его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято ДД/ММ/ГГ.

Председательствующий /подпись/

Копия верна:

Судья О.В. Михайлова