2-13926/2023

50RS0031-01-2023-017215-90

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2023 года г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кузьминой А.В.

при ведении протокола секретарем Курбановой М.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Восток-Поликор» о взыскании задолженности при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности при увольнении в размере 613 237,46 руб., процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 32 154,08 руб., морального вреда в размере 20 000руб. Свои требования мотивировал тем, что 01.06.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №25, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность «.....» с окладом 68 966 руб. в ООО «Восток-Поликор». 01.02.2023 г. между истцом и ответчиком было заключено доп. соглашение №2, в соответствии с которым истцу установлен ежемесячный оклад в размере 172 413 руб. 27.06.2023 г. истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом №3 от 18.09.2023 г. истец была уволена согласно п.3 ст.77 ТК РФ с записью в трудовой книжке «уволена по собственному желанию». Истцу была выдана ответчиком трудовая книжка и справки о заработной плате, но расчет по заработной плате и иным причитающимся при увольнении суммам истец не произвел.

Истца в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала.

Ответчик – представитель в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении не поступало.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ст.233 ГПК РФ с учетом заявления истца суд сел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в том числе ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.134 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что 01.06.2021 г. между ООО «Восток-Поликор» и ФИО1 заключен трудовой договор №25 (л.д.10-13).

Согласно п.1.4 договора работник принимается на работу в должности «.....».

Как усматривается из приказа о приеме работника на работу №25-П от 01.06.2021 г. оклад ФИО1 составил 68 966 руб. (л.д.14).

01.02.2023 г. между истцом и ответчиком было заключено доп. соглашение №2, в соответствии с которым истцу установлен ежемесячный оклад в размере 172 413 руб. (л.д.15,16).

28.07.2023 г. договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.17).

Как усматривается из расчетного листка за июль 2023 г., ФИО1 подлежала выплата в размере 613 237,46 руб. (л.д.18). указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования или возражения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований не заявил, расчет по суммам не уточнил.

Расчет компенсации за задержку зарплаты за период с 29.07.2023 г. по 05.10.2023 г. составляет 32 154,08 руб.(л.д.48).

Суд находит требования истца в части взыскания задолженности в размере 613 237, 46 руб., а также компенсации за задержку заплаты в сумме 32 154,08 руб. подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика моральный вред в размере 20 000 руб., поскольку факт нарушения трудовых прав истца был установлен в ходе рассмотрения дела и подтвержден собранными по делу доказательствами. Сведений о погашении задолженности суду не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд. Суд находит необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям - в сумме 9 854руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 233-237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Восток-Поликор» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт № №) задолженность по выплате заработной платы при увольнении в размере 613 237,46 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.07.2023г. по 05.10.2023г. в размере 32 154,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ООО «Восток-Поликор» в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области расходы по оплате госпошлины в сумме 9 854 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 21 декабря 2023 года