№2-727/2023
32RS0021-01-2023-001175-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 августа 2023 года г. Новозыбков
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Гусейновой Н.И.,
при секретаре судебного заседания Кожевниковой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы и обязании произвести расчет страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Брянской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы и обязании произвести расчет страховой пенсии по старости,
В обоснование заявленных исковых требований указала, что с 02.03.2023 является получателем пенсии по старости по нормам Закона от 15.05.1991 № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствии катастрофы на Чернобыльской АЭС» с суммированием льгот по уменьшению возраста выхода на пенсию.
При назначении пенсии в ее страховой и общий трудовой стаж не включен период работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996, в связи с тем, что запись в трудовой книжке о данном периоде выполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек. Запись об увольнении с 09.09.1996, в связи с переводом в другую организацию заверена не печатью организации, а ее штампом. Данная организация ликвидирована, документы в архив Новозыбковской городской администрации не сданы. Факт ее работы в ТОО «Орион» в указанный период подтверждается документом архивного фонда АОЗТ «Созвездие», куда была переведена из ТОО «Орион» и имеется приказ о принятии ее на работу в данную организацию с 09.09.1996 в порядке перевода из ТОО «Орион». При обращении в ОСФР по Брянской области, был получен ответ, что в страховой и общий трудовой стаж не включен период работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996, в связи с тем, что запись в трудовой книжке о данном периоде выполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек. Запись об увольнении с 09.09.1996, в связи с переводом в другую организацию заверена не печатью организации, а ее штампом.
С данным ответом ОСФР по Брянской области ФИО1 не согласна, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по правильному заполнению и ведению трудовых книжек не может служить основанием для ущемления ее прав. Просит включить в страховой и общий трудовой стаж период ее работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996 и обязать ОСФР по Брянской области произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с учетом периода работы в ТОО «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996 с момента назначения пенсии – с 02.03.2023.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, направив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. На исковых требованиях настаивала.
В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Брянской области ФИО2 также не явилась, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, направив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. В удовлетворении исковых требований просила отказать.
Судом на основании положений ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.
Суд, изучив доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4).
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 вышеуказанного закона).
Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с положениями ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зонах радиоактивного загрязнения, пенсия по старости назначается при наличии трудового стажа не менее пяти лет с уменьшением возраста выхода на пенсию по старости, предусмотренного Федеральным законом Российской Федерации «О страховых пенсиях», в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения, в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
В разделе IV Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" законодатель определил особенности пенсионного обеспечения граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, в частности предусмотрел возможность назначения пенсии по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста с учетом обстоятельств и продолжительности радиационного воздействия.
В силу ст. 28.1 Закона РФ от 15 мая 1991года №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") по состоянию на 31 декабря 2018 года, в порядке, предусмотренном статьями 30 - 37 настоящего Закона. Пенсия по старости указанным гражданам по их желанию может назначаться в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, определяемых с применением положений статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях", или Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации") при наличии трудового стажа не менее 5 лет.
Возраст выхода на пенсию по старости граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не может быть меньше 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин (максимальная величина фактического уменьшения возраста выхода на пенсию по старости - 10 лет).
Частью 1 статьи 13 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся граждане, постоянно проживающие (работающее) на территории зоны проживания с правом на отселение (пункт 7); граждане постоянно проживающие (работающие) на территории зоны отселения (пункт 9) до их переселения в другие районы.
Статья 35 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» предусматривает, что гражданам, указанным в пункте 9 части первой статьи 13 настоящего Закона, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного частью второй статьи 28.1 настоящего Закона, на 3 года и дополнительно на полгода за каждый полный год проживания или работы в зоне отселения, но не более чем на 7 лет в общей сложности.
Как установлено в судебном заседании, а также следует из материалов дела, 05.06.1999 ФИО3 заключила брак с ФИО4, что подтверждается свидетельством о заключении брака I-МД №, выданного 05.06.1999 Отделом ЗАГС (л.д. 8). После заключения брака супруге присвоена фамилия ФИО5.
ФИО1 с 02.03.2023 является получателем пенсии по старости, назначенной в соответствии с нормами Закона от 15.05.1991 года № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с суммированием льгот по уменьшению возраста выхода на пенсию по статье 35 указанного закона и по п.2 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсия». ФИО1 назначена и выплачивается пенсия в размере <данные изъяты>., в том числе: страховая пенсия по старости в размере <данные изъяты>., фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в размере <данные изъяты>., что подтверждается решением о назначении пенсии выданной ОСФР по Брянской области от 10.02.2023 (л.д.19).
При назначении ФИО1 пенсии в страховой и общий трудовой стаж ответчиком не включен период ее работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996 в связи с тем, что запись в трудовой книжке о данном периоде выполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек. Запись об увольнении с 09.09.1996, в связи с переводом в другую организацию заверена не печатью организации, а ее штампом.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Трудовая книжка ведется работодателем.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно представленной в материалах дела копии трудовой книжки (л.д. 9-13), ФИО1 в спорный период с 26.09.1995 по 09.09.1996 действительно осуществляла трудовую деятельность в ТОО «Орион», расположенном на территории г. Новозыбкова Брянской области.
Кроме того, согласно архивной справки №85 от 31.01.2022, предоставленной Новозыбковской городской администрации Брянской области (л.д. 17), следует, что в документах архивного фонда «АОЗТ» «Созвездие» в приказе по личному составу №-к от 10.09.1996 есть запись «Принять на работу в порядке перевода из ТОО «Орион» с 9.09.96 ФИО3 - швеей мотористкой.
Указанное предприятие располагалось в г. Новозыбкове Брянской области, территория которого на основании распоряжения Правительства РСФСР от 28 декабря 1991 года №-р до 20 октября 2015 года относилась к зоне отселения.
Таким образом, на основании установленных обстоятельств дела и приведенных норм права, суд считает, что факт трудовой деятельности истца в ТОО «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996, подтвержден в судебном заседании материалами дела.
ФИО1 назначена и выплачивается пенсия со 02 марта 2023 согласно Закону о ЧАЭС, однако спорный период не включен в стаж работы истца (л.д. 19).
Поскольку суд приходит к выводу о включении в страховой и общий трудовой стаж период работы ФИО1 в ТОО «Орион» с 26.09.1995 по 09.09.1996, подлежат удовлетворению требования ФИО1 в части возложения обязанности на ОСФР по Брянской области произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с момента назначения пенсии – с 02.03.2023.
При таких обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 (паспорт 15 22 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Брянской области) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области (ОГРН <***>) о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы и обязании произвести расчет страховой пенсии по старости, удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области включить в страховой и общий трудовой стаж работы ФИО1 период работы с 26.09.1995 по 09.09.1996 в ТОО «Орион».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с 26.09.1995 по 09.09.1996 в ТОО «Орион» с 02.03.2023
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Н.И. Гусейнова
Мотивированное решение изготовлено 29.08.2023 года.