Дело № 2-158/2026 (2-970/2025;)

УИД 23RS0026-01-2025-002588-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст-ца Кущевская Краснодарский край 23 января 2026 года

Кущевский районный суд Краснодарского края в составе

судьи Крапивенцева М.А.

при секретаре судебного заседания Белан А.А.

с участием старшего помощника прокурора Кущевского района Краснодарского края Евсеевой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кущевского района Краснодарского края к ООО «Экспланада» об устранении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда,

установил:

Прокурор Кущевского района Краснодарского края, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Экспланада», в котором просит: признать незаконным бездействие ООО «Экспланада», выразившееся в непроведении специальной оценки условий труда и не предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в уполномоченные органы труда и занятости; обязать ООО «Экспланада» провести специальную оценку условий труда и направить информацию о результатах ее проведения в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Кущевском районе.

В обоснование указывая, по результатам проверки соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что ответчиком не проведена специальная оценка условий труда. Указанное нарушение является недопустимым, способно повлечь нарушения прав граждан, создают угрозу безопасности жизни и здоровью работников, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении должностными лицами своих обязанностей и отсутствии надлежащего контроля со стороны руководства. Действиями ответчика нарушены права работников ООО «Экспланада», а также лиц, претендующих на трудоустройство.

Старший помощник прокурора в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Явка представителя ответчиком, - ООО «Экспланада», в судебное заседание не обеспечена, о причине невозможности обеспечить явку представителя не сообщено. ходатайство об отложении судебного заседания, мотивированный отзыв на исковое заявление не поступали. Направленная корреспонденция не вручена по причине истек срок хранения (ШПИ №, №).

Явка представителя третьим лицом, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, -филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Кущевском районе, в судебное заседание не обеспечена. О причине невозможности обеспечить явку представителя не сообщено, ходатайство об отложении судебного заседания, мотивированный отзыв на исковое заявление не поступали. Направленная корреспонденция вручена ДД.ММ.ГГГГ (ШПИ №).

Учитывая направление извещений, размещений сведений о движении дела на официальном сайте Кущевского районного суда Краснодарского края в сети интернет, отсутствие сведений, позволяющих признать причину неявки стороны уважительной, то имеются основания рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, по имеющимся в материалах письменным доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим обстоятельствам.

В соответствии со ст. 7, ч. 3 ст. 37, ч. 1 ст. 41 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану здоровья.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г, использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113).

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих.

Методика проведения специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ) утверждена Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 817н. В ней установлены требования к реализуемым в рамках спецоценки процедурам: к идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, их исследованию и измерению, отнесению условий труда на рабочем месте к определенному классу (подклассу) и оформлению результатов (п. 1 Методики).

По общему правилу оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч. 4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). В соответствии с п. 8 Порядка аттестации в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых были признаны допустимыми или оптимальными, повторная аттестация могла не проводиться.

Судом установлено, что в нарушение указанных требований закона ответчиком специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается информацией, предоставленной филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Кущевском районе.

Осуществление работ в отсутствие оценки условий труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что в последующем может повлечь причинение вреда неопределенному кругу лиц, принятых на работу.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Кущевского района Краснодарского края обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ответчиком требований законодательства, в связи с чем, нарушается гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-237, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Кущевского района Краснодарского края к ООО «Экспланада» об устранении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Экспланада», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда и не предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в уполномоченные органы труда и занятости.

Обязать ООО «Экспланада» провести специальную оценку условий труда и направить информацию о результатах ее проведения в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Кущевском районе.

Мотивированное решение будет изготовлено в окончательной форме в течении десяти дней.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Кущевского

районного суда Краснодарского края М.А. Крапивенцев