изготовлено в совещательной комнате Дело № 2-2-2025 г.
46RS0022-01-2024-000227-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Солнцево Курской области 18 февраля 2025 года
Солнцевский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи – Костюковой Н.С.,
при секретаре Авакян Е.С.,
с участием истца ФИО2,
представителя ответчика по доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к администрации посёлка Солнцево Солнцевского района Курской области о компенсации морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями работодателя
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к администрации посёлка <адрес> о взыскании компенсации морального вреда, поскольку в ноябре 2023 года ему было необоснованно отказано в предоставлении отпуска и соответствующих выплатах к отпуску, в декабре 2023 года ответчик незаконно лишил его премии по итогам работы в 2023 году. По всем фактам он обращался с жалобами в прокуратуру. В целях устранения выявленных нарушений, прокуратурой <адрес> ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ внесены представления об устранении нарушений. Считая, что действиями администрации посёлка Солнцево ему причинён моральный вред, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей за отказ в предоставлении отпуска и 50 000 рублей за невыплату ему премии по итогам работы в 2023 году.
В судебном заседании истец ФИО1 уточнённые исковые требования поддержал в полном объеме и указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к главе <адрес> с заявлением о предоставлении ему 19 календарных дней основного отпуска и 10 дней дополнительного, однако глава <адрес> ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ распорядился о предоставлении ему только лишь 18 дней основного отпуска с учетом отработанного времени, а также не произвёл в полном объеме единовременную выплату к отпуску за 2023 год, в связи с чем ему пришлось обратиться в прокуратуру, прокурор <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы поселка Солнцево направил представление об устранении нарушения трудового законодательства, и только после этого ему была произведена полагающаяся выплата, кроме того, по итогам работы за 2023 год ему не была выплачена премия, в связи с чем он также был вынужден обратиться в прокуратуру с заявлением, в связи с чем прокурор <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы поселка Солнцево направил представление об устранении нарушения трудового законодательства, однако и после представления премия ему была выплачена не в полном объеме, в связи с чем, прокурор в защиту его интересов обратился в суд с исковым заявлением, которое было удовлетворено, с ответчика взыскана невыплаченная премия и денежная компенсация в размере 16140,59 рублей, решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, однако на сегодняшний день выплата не произведена.
Неправомерные действия ответчика, вызвали у истца негативные эмоции, волнения и переживания, на фоне которых ему, как, страдающему гипертонической болезнью 3 степени, и другими заболеваниями сердца, пришлось увеличить прием лекарств. Из-за нарушений ответчика истцу приходилось тратить время для написания и направления заявления в органы прокуратуры, затем обращения в суд.
Представитель ответчика –администрации <адрес> ФИО3 в судебном заседании исковые требования ответчика не признал, поскольку истцом не представлено убедительных доводов причинения ему морального вреда действиями администрации <адрес>.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).
В соответствии с п. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ч. 1 ст. 151 ГК РФ).
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ч. 2 ст. 151 ГК РФ).
Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В п. 47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст. 37 Конституции РФ) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ГК РФ морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
В суде установлено, что ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ занимал должность ведущего специалиста эксперта Администрации посёлка Солнцево (л.д.90-93).
ДД.ММ.ГГГГ распоряжением и.о. Главы поселка Солнцево от ДД.ММ.ГГГГ №рл прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ведущим специалистом – экспертом Администрации посёлка Солнцево ФИО1 в соответствии с п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и он уволен с ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Солнцевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлен в должности ведущего специалиста –эксперта <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании распоряжения главы Администрации поселка Солнцево от ДД.ММ.ГГГГ №-рл, по итогам 2023 года муниципальным служащим Администрации поселка Солнцево произведена выплата премии по результатам работы за 2023 год, однако выплата премии не произведена ФИО1 (л.д.75). В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы поселка Солнцево прокурором <адрес> внесено представление об устранении нарушений трудовых прав ФИО1 (л.д.76-79)
По результатам рассмотрения представления Администрацией поселка Солнцево принято решение о выплате премии по итогам работы 2023 года в мае 2024 года. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена премия по итогам работы за 2023 год в размере 26 417, 00 рублей, без учета периодов за время вынужденного прогула и предоставления отпуска без сохранения заработной платы (л.д.82).
В связи с чем прокурор <адрес> ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Администрации поселка <адрес> о взыскании премии и денежной компенсации за несвоевременную выплату, которое решением Солнцевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было удовлетворено, с администрации поселка <адрес> в пользу ФИО1 взыскана премия по итогам работы за 2023 год за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и денежная компенсация в размере 16140,59 рублей (л.д.120), определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ответчика администрации <адрес> без удовлетворения. На момент рассмотрения настоящего дела решение суда не исполнено.
Кроме того ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к главе поселка Солнцево о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 19 календарных дней основного отпуска и 10 календарных дней дополнительного отпуска (л.д.136), а также о выплате ему двух должностных окладов к отпуску, однако распоряжением главы посёлка Солнцево от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 календарных дней с учетом фактически отработанного времени (л.д.60)
По данному факту он обратился в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по нарушению его трудовых прав, по результатам которой в адрес главы поселка <адрес> ДД.ММ.ГГГГ выло внесено представление о принятии мер к устранению допущенных нарушений трудового законодательства. По результатам представления прокурора <адрес> главой поселка Солнцево ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение произвести ведущему специалисту ФИО1 оставшуюся часть единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в 2023 году с учетом ранее выплаченных сумм в размере 2763 рубля (л.д.88)
Учитывая, что ответчиком нарушены права истца на своевременное получение премии по итогам 2023 года, на предоставление отпуска в полном объёме и соответствующих выплат, а потому неимущественные права истца были нарушены. Необходимость истца обращаться для защиты своего права в органы прокуратуры, после чего была осуществлена доплата премии по результатам работы за 2023 год, предоставлен отпуск в полном объеме бесспорно указывают на причинение истцу морального вреда. А потому, учитывая, заложенные принципы, суд с учётом объёма, причинённых нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать сумму компенсации морального вреда с Администрации посёлка <адрес> в пользу ФИО1 в размере 15000 руб., тем самым частично удовлетворив его требования.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к администрации посёлка <адрес> о взыскании морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Администрации посёлка Солнцево Солнцевского района Курской области в пользу ФИО1, паспорт гражданина РФ <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб., перечислив денежные средства на счет получателя ФИО1 № Курское отделение № ПАО Сбербанк <адрес> ИНН банка получателя 7707083893 БИК банка получателя 043807606 корреспондентский счет №, код подразделения банка (для внутренних переводов по системе Сбербанк) 13/8596/121.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курского областного суда через Солнцевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме - 24 февраля 2025 года
Судья Н.С. Костюкова