47RS0006-01-2022-006176-59

№ 2-1679/2023

Решение

Именем Российской Федерации

г. Гатчина 15 марта 2023

Гатчинский городской суд *** в составе:

Председательствующего судьи Лобанева Е.В.,

при секретаре Литвиновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП "Горэлектротранс" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 11 551 руб. 49 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 462 руб. 06 коп.,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании расходов на обучение в размере 11 551 руб. 49 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 462 руб. 06 коп. В обоснование заявленных требований пояснив, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение профессии "водитель трамвая". Обучение истцом производилось на базе своего обособленного структурного подразделения "Учебно-курсовой комбинат", который юридическим лицом не является. После окончания учёбы ответчик был принят на постоянную работу в обособленное структурное подразделение "Совмещенный трамвайно-троллейбусный парк". Приказом *** от *** ответчик был уволен с *** на основании личного заявления. В связи с расторжением трудового договора, ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 11 551 руб. 49 коп. Уведомление ответчиком было получено, но в добровольном порядке расходы не были возмещены. Истец просил взыскать с ответчика указанную денежную сумму, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Стороны в судебное заседание не явились, надлежащим образом были извещены о дате, времени и месте проведения судебного заседания, письменных ходатайств об отложении слушания по делу не представили.

Суд, изучив материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

*** между СПб ГУП "Горэлектротранс" и ФИО1 был заключен ученический договор ***, в соответствии с которым ответчик направляется на обучение в ОСП СПб ГУП "Горэлетротранс" "Учебно-курсовой комбинат" по адресу: *** на обучение профессии "водитель троллейбуса" (л.д. 14-16).

После прохождения обучения *** между СПб ГУП "Горэлектротранс" и ФИО1 был заключен трудовой договор ***, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в СПб ГУП "Горэлектротранс" ОСП "Совмещенный трамвайно-троллейбусный парк" в отдел эксплуатации троллейбуса по профессии "водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе", 4 разряд. Также был издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ***, с которым ответчик был ознакомлен, что подтверждается его личной подписью на данном приказе (л.д. 17-18, 19).

*** от ФИО2 было подано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переездом в другой город (л.д. 20). *** был издан приказ *** (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора со ФИО1 (увольнении) в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 21).

В соответствии с п. 3.6 Ученического договора по окончании учебно-курсового комбината ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП "Горэлектротранс" 2 года.

В соответствии с п. 3.7 Ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает в работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 данного договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В расходы, подлежащие возмещению, включаются: расходы учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 143 911 руб. 10 коп.; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика; сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

Стороной истца представлен расчёт суммы, которая подлежит возмещению с ответчика. Данная сумма составляет 11 551 руб. 49 коп. (л.д. 22).

Произведенный истцом расчет расходов, суд признает обоснованным, поскольку он произведен с учетом количества дней затраченных на обучение ФИО1 и в соответствии с утвержденной директором СПб ГУП «Горэлектротранс» сметой.

Расчет указанных сумм ответчиком не оспорен.

*** стороной истца в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в досудебном порядке в сумме 11 551 руб. 49 коп. в срок до ***, однако, данное уведомление было оставлено без внимания (л.д. 24-27).

В ходе судебного разбирательства было установлено, что *** ответчик погасил задолженность, образовавшуюся в связи с расторжением ученического договора *** от *** в сумме 11 551 руб. 49 коп., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру *** от ***. ФИО1 также погасил государственную пошлину в размере 462 руб. 06 коп., за подачу истцом искового заявления в суд, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру *** от *** (л.д. 72). На данных квитанциях имеется подпись главного бухгалтера и кассира СПб ГУП "Горэлектротранс", а также отметка "получено", что свидетельствует о том, что истцом данные денежные средства были получены. Тем не менее, от иска истец не отказался.

Поскольку требования истца уже удовлетворены ответчиком, то оснований для повторного взыскания денежных средств не имеется, иск удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196, 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований СПб ГУП "Горэлектротранс" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 11 551 руб. 49 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 462 руб. 06 коп. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Гатчинский городской суд *** в течение месяца.

Судья Е.В. Лобанев

Решение составлено ***