Решение по делу № 2-588/2022 от 06.12.2022 - о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, о признании права на назначение страховой пенсии и обязании назначить страховую пенсию.

Дело № 2-588/2022

УИД 05RS0016-01-2022-002172-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2022 г. г. Дагестанские Огни

Городской суд г. Дагестанские Огни Республики Дагестан в составе:

председательствующего - судьи Ходжаева З.З.,

с участием помощника судьи Алиумарова В.А.,

при секретаре ФИО8,

ФИО5 истца - ФИО1,

ФИО5 ответчика - ГУ-ОПФР по <адрес> ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 в интересах ФИО2 к ГУ-ОПФР по <адрес> и ФИО5 пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, о признании права на назначение страховой пенсии и обязании назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 по доверенности в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФР по <адрес> и ГУ-ОПФР по <адрес> в <адрес>, в котором просит: - признать решение ФИО5 пенсионного фонда по Республики Дагестан в городе Дагестанские Огни от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в включении ФИО2 в стаж периоды работы в МП « Марблит », МП « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольный завод « Дагестанские Огни » <адрес> РД, дающий право на в назначении досрочный страховой пенсии незаконным; - включить в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях" периоды работы ФИО2 :

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве стекловара в МП «Марблит» <адрес> РД,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве выдувальщика стеклоизделий в стекольном заводе « Дагестанские Огни » <адрес>, РД,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве выдувальщика стеклоизделий в МП «Марблит» <адрес> РД,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве выдувальщика горячей стекломассы в МП « Лотос » <адрес> РД,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве стекловара в ОАО « Дагстекло» <адрес> РД; признать за ФИО2 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня возникновения таково права и возложить обязанность на ФИО5 ОПФР по РД в <адрес> назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ФИО5 ОПФР по РД в городе Дагестанские Огни с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях »

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выдана копия решения ФИО5 ОПФР по РД в городе Дагестанские Огни за № об отказе в установлении пенсии, так как периоды работы в МП « Лотос », « Марблит » и ОАО « Дагстекло » <адрес> не подтверждаются документами о занятости в течении 8-часового рабочего дня. Кроме того специальный стаж ( требуемый 8 лет с снижением возраста ) дающий право на досрочное назначение пенсии документально не подтверждается.

С вышеуказанным решением истец не согласен, считает его незаконным, нарушающим конституционные права. на гарантию пенсионного обеспечения.

Согласно положений ст. 66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Как усматривается из записей в трудовой книжки БТ-11 № выданной ДД.ММ.ГГГГ имеется записи о том, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год обучался в СПТУ № <адрес> по специальности – повар, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят поваром 4 разряда в Калининский ОРС « Артемуголь » УССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год проходил службы в рядах Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком участка облицовочной плитки на стекольном заводе « Дагестанские Огни », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен стекловаром пятого разряда, с ДД.ММ.ГГГГ переведен выдувальщиком стеклоизделий, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год переведен постоянно выдувальщиком стеклоизделий в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год выдувальщиком стеклоизделий участка товаров народного потребления стеклозавода « ДагОгни », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год выдувальщиком стеклоизделий в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год временно оператором в УКС и ЖКХ <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператором котельной в УКС и ЖКХ <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдувальщиком горячей массы в МП « Лотос » <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром в кафе « Встреча » <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стекловаром цеха термического стекла, стекловаром цеха производства листового стекла.

Из вышеуказанных периодов работы ответчик не засчитал в специальный стаж работы, дающий право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости – периоды работы в МП « Марблит » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности выдувальщика горячего стекла, период работы в стекольном заводе « Дагестанские Огни » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий, периоды работы с января 2000 года по ДД.ММ.ГГГГ в МП « Лотос » в должности выдувальщика горячего стекла и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стекловара ОАО « Дагстекло ».

Данные периоды работы не засчитаны в специальный стаж работы, как было указано выше из-за не подтверждения занятости в течении 8 часового рабочего дня в стекольном и фарворо - фаянсовом производстве, что предусмотрено Списком 1 № от ДД.ММ.ГГГГ

По мнению истца, по своему характеру выполняемая ФИО2 работа в МП « Марблит », « Лотос » и ОАО « Дагстекло », а также стекольном заводе « Дагестанские Огни » в качестве стекловара, выдувальщика стекломассы и стеклоизделий – как работа на горячих участках работ, предусмотренных ст.30 п.1 п.п. 1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ - относится к работам в горячих цехах, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ за №, раздел XV, код №а-11548 ( выдувальщики ) и код 1150101а – 18852 ( стекловары ) и по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, раздел XV111, код 2190100а-18852 ( стекловары ). Следовательно, периоды работы в МП « Марблит », « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольном заводе « Дагестанские Огни » в должностях « выдувальщика стеклоизделий » ", « выдувальщик горячего стекла », « стекловар » подлежат включению ответчиком в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с Справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной специалистами ООО « Дагестан Стекло Тара » – деятельность как предприятия « Дагестан Стекло Тара », так и деятельность предшественников стекольного завода « Дагестанские Огни » им. ФИО9 является стекольное производство. Работа в цехах по производству стеклянных изделий является выполнением работ в особых, горячих условиях труда и продолжительность рабочего времени работников занятых этими работами было установлено - 6 часовая.

Согласно справки, уточняющий особый характер работы или условия труда необходимые для назначения льготной пенсии, выданной ФИО2 директором стекольного завода « Дагестанские Огни », ФИО2 в вышеуказанные, оспариваемые периоды работы полные рабочие дни проработал в производстве изготовления стеклоизделий в качестве стекловара,, выдувальщика стеклоизделий, что предусмотрено Списком 1, раздела ХУ, подраздела 10, пункт 1150101а-18852, а также пунктом 1150101а – 11548.

Отсутствие у ФИО2, кроме вышеуказанных документального подтверждения в виде справок, уточняющих особый (льготный) характер работы в указанный период, не могут служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку отсутствие первичных документов в вышеуказанных предприятиях <адрес>, являющихся основанием для подтверждения особого характера работы в связи с его ликвидацией и отсутствием правопреемников, не должно влиять на законное право гражданина в назначении страховой пенсии, поскольку в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав граждан, гарантированных ст. 39 Конституции Российской Федерации. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.

В оспариваемом решении пенсионного органа также указывается, что период работы ФИО2 в МП « Марблит », « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольном заводе « Дагестанские Огни » <адрес> в качестве выдувальщика, стекловара не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ, т.к. указанное юридическое лицо ликвидировано, данных в архиве <адрес> не имеется, информации о начислении заработной платы, или выходов на работу за указанный период не имеется.

Факт работы истца в указанные периоды в вышеуказанных предприятиях не отрицается и ответчиком, однако указанные периоды работы он не может включить в специальный стаж, так как не представлены первичные документы.

Данный факт подтверждается и Архивной выпиской, представленным администрацией городского округа « <адрес> », согласно которого период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в МП « Марблит » в должности выдувальщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в должности выдувальщика на стекольном заводе « Дагестанские Огни» <адрес>.

Таким образом, по мнению истца, при наличии вышеуказанных обстоятельств, пенсионным органом необоснованно не принят в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ФИО2 в качестве выдувальщика стеклоизделий, стекловара, выдувальщика стекломассы в вышеуказанных предприятиях.

Учитывая, что в трудовой книжке ФИО2 имеется запись о периодах его работы в должности выдувальщика стеклоизделий, стекловара, выдувальщика горячей стекломассы решение не включать данные периоды в специальный стаж работы, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не соответствует требованиям закона.

В судебном заседании ФИО5 истца ФИО1, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ полностью поддержал исковые требования ФИО2 по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд удовлетворить их в полном объеме. Между тем, в ходе судебного разбирательства ФИО5 истца ФИО1, выяснив, что оспариваемое решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ было вынесено ГУ ОПФР по <адрес>, а не ФИО5 пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес>, в этой части уточнил требования истца, просил суд признать решение ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и возложить обязанность на ГУ ОПФР по <адрес> назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, поддержав при этом требования истца в остальной части, как указано в иске.

ФИО5 ГУ ОПФР по <адрес> ФИО10, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования истца ФИО2 не признал и просил отказать в их удовлетворении, считая отказ ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ законным и обоснованным.

ФИО5 пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес>, а также истец ФИО11, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились без уважительных причин, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявили и письменных возражений по делу не представили. Истец ФИО2 уполномочил своего ФИО5 на участие и представление его интересов в суде

Согласно ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 - при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ - Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Правом на досрочную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, раздел XV пользуются выдувальщики, наборщики стекломассы, по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, раздел XV111, код 1150101а-11548 пользуются выдувальщики стеклоизделий, а также наборщики стекломассы, стекловары код 2190100а-18852.

Из положений ст. 66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ФИО5 ОПФР по РД в городе Дагестанские Огни с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях »

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получена копия решения ГУ-ОПФР по <адрес> за № об отказе в установлении пенсии, так как периоды работы в МП «Лотос», «Марблит» и ОАО «Дагстекло» <адрес> не подтверждаются документами о занятости в течении 8-часового рабочего дня. Кроме того специальный стаж ( требуемый 8 лет с снижением возраста ) дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как усматривается из записей в трудовой книжки БТ-11 № выданной ДД.ММ.ГГГГ, имеется записи о том, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год обучался в СПТУ № <адрес> по специальности – повар, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят поваром 4 разряда в Калининский ОРС « Артемуголь » УССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год проходил службы в рядах Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ грузчиком участка облицовочной плитки на стекольном заводе « Дагестанские Огни », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транспортировщиком в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен стекловаром пятого разряда, с ДД.ММ.ГГГГ переведен выдувальщиком стеклоизделий, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год переведен постоянно выдувальщиком стеклоизделий в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год выдувальщиком стеклоизделий участка товаров народного потребления стеклозавода « ДагОгни », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год выдувальщиком стеклоизделий в МП « Марблит », с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год временно оператором в УКС и ЖКХ <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператором котельной в УКС и ЖКХ <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдувальщиком горячей массы в МП « Лотос » <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром в кафе « Встреча » <адрес>Огни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стекловаром цеха термического стекла, стекловаром цеха производства листового стекла.

Из вышеуказанных периодов работы ФИО2 ответчиком не засчитаны в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – периоды работы в МП « Марблит » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности выдувальщика горячего стекла, период работы в стекольном заводе « Дагестанские Огни » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий, периоды работы с января 2000 года по ДД.ММ.ГГГГ в МП « Лотос » в должности выдувальщика горячего стекла и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стекловара ОАО « Дагстекло», в связи с тем, что не подтверждена занятость в течении 8 часового рабочего дня в стекольном и фарворо - фаянсовом производстве, что предусмотрено Списком 1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Архивной выписки, выданной Архивным отделом администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ - Протоколом за № заседания исполкома Дербентского горсовета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ за № принято решении о государственной регистрации малого предприятия «Лотос», созданного на базе цеха по производству товаром народного потребления стеклозавода « Дагестанские Огни».

Согласно Уставу МП «Лотос», зарегистрированному на основании Решения исполкома Дербентского горсовета народных Депутатов и утвержденного Директором стекольного завода «Дагестанские Огни», предприятие создано для выпуска товаром народного потребления и действует с октября 1990 года

В соответствии со Справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО « Дагестан Стекло Тара » - работа в цехах по производству стеклянных изделий является выполнением работ в особых, горячих условиях труда и продолжительность рабочего времени работников занятых этими работами было установлено - 6 часовая.

Согласно Справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ руководителем ОАСВ ФИО12 - МП « Лотос » производила оплату страховых взносов за период с 1992 года по 2000 год.

Суд считает, что по своему характеру выполняемая ФИО2 работа в МП « Марблит», «Лотос» и ОАО «Дагстекло », а также стекольном заводе « Дагестанские Огни » в качестве стекловара, выдувальщика стекломассы и стеклоизделий – как работа на горячих участках работ, предусмотренных ст.30 п.1 п.п. 1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ - относится к работам в горячих цехах, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ за №, раздел XV, код №а-11548 ( выдувальщики ) и код 1150101а – 18852 ( стекловары ) и по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, раздел XV111, код 2190100а-18852 ( стекловары ).

Так, согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ - наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Под указанными компенсациями, льготами и ограничениями понимается в том числе право на досрочную пенсию в случае выполнения трудовых обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 14-0/В-2 О применении профессиональных стандартов. Вопрос № )

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 37, (выпуск 41), раздел "Производство стекла и стеклоизделий" (§12) характер работ выдувальщика стеклоизделий 3 разряда определен как - выдувание баночки для стеклоизделий малых размеров, набор стекломассы на металлическую трубку.

Таким образом, в трудовой книжке ФИО2 должности "выдувальщик стеклоизделий", « выдувальщик горячего стекла », « стекловар » соответствуют аналогичному наименованию должностей указанным в 41 выпуске ЕТКС раздел "Производство стекла и стеклоизделий", а характеристика работ "выдувальщика стеклоизделий" отраженная в параграфе §12, 14, 75 ЕТКС (выпуск №) утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 37 и §11, 13, 70 ЕТКС (выпуск №) утвержденного Постановлением Госкомтруда ФИО6, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 227/14-43 указывает на то, что эти работы выполняются в контакте с горячим стеклом, в горячих цехах, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, раздел XV, по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, раздел XV111, код 2190100а-18852

Следовательно, по мнению суда, периоды работы истца в МП « Марблит », « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольном заводе « Дагестанские Огни » в должностях «выдувальщика стеклоизделий » ", « выдувальщик горячего стекла », « стекловар » подлежат включению ответчиком в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со Справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной специалистами ООО « Дагестан Стекло Тара » – деятельность как предприятия « Дагестан Стекло Тара », так и деятельность предшественников стекольного завода « Дагестанские Огни» им. ФИО9 является стекольное производство. Работа в цехах по производству стеклянных изделий является выполнением работ в особых, горячих условиях труда и продолжительность рабочего времени работников занятых этими работами было установлено - 6 часовая.

Согласно справки, уточняющий особый характер работы или условия труда необходимые для назначения льготной пенсии, выданной ФИО2 директором стекольного завода «Дагестанские Огни », ФИО2 в вышеуказанные, оспариваемые периоды работы полные рабочие дни проработал в производстве изготовления стеклоизделий в качестве стекловара,, выдувальщика стеклоизделий, что предусмотрено Списком 1, раздела ХУ, подраздела 10, пункт 1150101а-18852, а также пунктом 1150101а – 11548.

Отсутствие у ФИО2, кроме вышеуказанных документального подтверждения в виде справок, уточняющих особый (льготный) характер работы в указанный период, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку отсутствие первичных документов в вышеуказанных предприятиях <адрес>, являющихся основанием для подтверждения особого характера работы в связи с его ликвидацией и отсутствием правопреемников, не должно влиять на законное право гражданина в назначении страховой пенсии, поскольку в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав граждан, гарантированных ст. 39 Конституции Российской Федерации. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.

В оспариваемом решении пенсионного органа также указывается, что периоды работы ФИО2 в МП « Марблит », « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольном заводе « Дагестанские Огни » <адрес> в качестве выдувальщика, стекловара не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ, т.к. указанное юридическое лицо ликвидировано, данных в архиве <адрес> не имеется, информации о начислении заработной платы, или выходов на работу за указанный период не имеется.

Факт работы истца в указанные периоды в вышеуказанных предприятиях не отрицается и ответчиком, однако, указанные периоды работы он не может включить в специальный стаж, так как не представлены первичные документы.

Между тем, данный факт подтверждается и Архивной выпиской, представленным администрацией городского округа « <адрес> » согласно которого период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в МП « Марблит » в должности выдувальщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в должности выдувальщика на стекольном заводе « Дагестанские Огни» <адрес>.

Таким образом, при наличии вышеуказанных обстоятельств, пенсионным органом необоснованно не принят в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ФИО2 в качестве выдувальщика стеклоизделий, стекловара, выдувальщика стекломассы в вышеуказанных предприятиях.

Ликвидация и не передача указанными юридическими лицами необходимых документов на хранение в архив <адрес>, не должна влиять на законное право гражданина, выработавшего необходимый стаж в горячем цеху и тяжелых условиях, на назначение заслуженной страховой пенсии.

Доводы ФИО5 ответчика в суде о том, что в трудовой книжке ФИО2 записи о работе в МП «Лотос» <адрес> заверены старой печатью не является основанием для отказа в начислении пенсии и не включение ответчиком указанных периодов в стаж работы, так как это не является виной истца.

Допрошенные в суде в качестве свидетелей ФИО13, ФИО7, ФИО14 и ФИО15 подтвердили факт работы истца в оспариваемые периоды в МП « Марблит », « Лотос », ОАО « Дагстекло » и стекольном заводе « Дагестанские Огни » <адрес> в должности выдувальщика горячей стекломассы.

Таким образом, при наличии вышеуказанных обстоятельств, пенсионным органом необоснованно не принят в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО2 в МП « Марблит » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности выдувальщика горячего стекла, период работы в стекольном заводе « Дагестанские Огни » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий, периоды работы с января 2000 года по ДД.ММ.ГГГГ в МП « Лотос » в должности выдувальщика горячего стекла и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стекловара ОАО « Дагстекло».

Ликвидация малого предприятия «Лотос» и не передача указанным юридическим лицом необходимых документов на хранение в архив <адрес>, не должна влиять на законное право гражданина, выработавшего необходимый стаж в горячем цеху и тяжелых условиях, на назначение заслуженной страховой пенсии.

Суд также признает необоснованными доводы ответчика об отсутствии документального подтверждения полной занятости в спорный период времени, исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время, включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Согласно части 1 статьи 49 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в спорные периоды работы истицы, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха.

В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

Таким образом, из трудовой книжки не усматривается сведений о приеме ФИО2 на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

На момент обращения истца к ответчику специальный стаж для назначения досрочной пенсии истца составил более 10 лет, истец имеет право для назначения досрочной пенсии по старости с момента достижения возраста 50 лет и обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что решение ГУ-ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии ФИО2 является незаконным.

Из выплатного дела и заявления ФИО2 следует, что истец обратился в ФИО5 пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии 25.03.2022г., регистрационный №.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.1-2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"- страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с чем, требование истца в части назначения досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, указанное в исковом заявлении, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 в интересах ФИО2 к ГУ-ОПФР по <адрес> и ФИО5 пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, о признании права на назначение страховой пенсии и обязании назначить страховую пенсию– удовлетворить в полном объеме.

Признать незаконным решение ГУ-ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО2.

Обязать ГУ-ОПФР по <адрес> включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО2 :

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стекловара в МП «Марблит» <адрес> РД;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий в стекольном заводе « Дагестанские Огни » <адрес>, РД;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий в МП «Марблит» <адрес> РД;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика горячей стекломассы в МП « Лотос » <адрес> РД;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности стекловара в ОАО « Дагстекло » <адрес> РД.

Признать за ФИО2 право на назначение страховой пенсии по старости и обязать ГУ-ОПФР по <адрес> назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости со дня его обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Ходжаев З.З.

Резолютивная часть решения составлена в совещательной комнате 06.12.2022

Полное мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.