УИД: 02RS0011-01-2023-000471-08
Дело № 2-385/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2023 года с. Шебалино
Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего Поленниковой Т.В.,
при секретаре Сенбиновой М.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шебалинского района в интересах А.М. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Беш-Озекская СОШ» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Шебалинского района Республики Алтай в защиту интересов А.М. обратился в суд с иском к МБОУ «Беш-Озекская СОШ» об обязании ответчика обеспечить А.М. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием 6 пар, перчатками резиновыми или из полимерных материалов 12 пар.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда работников учреждения, по результатам которой установлено, что уборщику служебных помещений МБОУ «Беш-Озекская СОШ» не выдается в полном объеме спецодежда. А.М. работает уборщицей служебных кабинетов в МБОУ «Беш-Озекская СОШ». Не предоставление А.М. специальной одежды нарушает нормы охраны труда в МБОУ «Беш-Озекская СОШ».
Помощник прокурора Шадрина Т.Ю. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика МБОУ «Беш-Озекская СОШ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Истица А.М. в судебное заседание не явилась, извещена.
Заслушав помощника прокурора Шадрину Т.Ю., поддержавшего заявленные требования по изложенным в иске основаниям, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.
Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно части 1 статьи 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года N 290н.
Пунктами 3, 4 вышеуказанных Межотраслевых правил определено, под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
В силу пункта 14 Межотраслевых правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
Судом установлено, что А.М. работает в МБОУ «Беш-Озекская СОШ» уборщицей служебных помещений.
В соответствии с п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 9 декабря 2014 г. N 997н), по должности " уборщик служебных помещений" должны выдаваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов.
Из ответа директора МБОУ «Беш-Озекская СОШ» следует, что в 2022 и за истекший период 2023 уборщикам служебных помещений не выданы перчатки химзащитные нитриловые.
Полномочия прокурора на обращение в суд с данным иском предусмотрены ст. 45 ГПК РФ, в соответствии с которой прокурор вправе подать заявление в защиту интересов неопределенного круга лиц. В материалах дела также имеется заявление А.М., адресованное прокурору, с просьбой обратиться в суд в защиту её прав.
На основании изложенного учитывая, что не предоставление А.М. специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Шебалинского района в интересах А.М. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Беш-Озекская СОШ» удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Беш-Озекская средняя общеобразовательная школа» обеспечить А.М. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием 6 пар, перчатками резиновыми или из полимерных материалов 12 пар.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шебалинский районный суд Республики Алтай.
Решение принято окончательной форме 19 апреля 2023 года.
Председательствующий Т.В. Поленникова