РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 сентября 2022 года г. Котельнич Кировской области

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

при секретаре Мухачевой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-634/2022 – УИД 43RS0018-01-2022-000990-46 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области о зачете периодов трудовой деятельности в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указал, что подал ответчику заявление о перерасчете пенсии, представил архивную справку, согласно которой он работал в качестве сторожа клуба с по . В справке его фамилия указана ошибочно «Новоселов» вместо необходимого «Новосёлов». В трудовой книжке записи о работе в данной организации отсутствуют. Решением ответчика от ему отказано в зачете в общий и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости данного периода работы, с чем не согласен. Просит обязать ответчика зачесть указанный период работы в его общий и страховой стаж, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с .

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ОПФР по Кировской области в судебное заседание не явился. В отзыве представитель по доверенности ФИО2 указала, что просит рассмотреть дело без ее участия, в иске отказать. Правилами русской орфографии и пунктуации установлено, что буква «Ё» пишется в случаях, когда необходимо предупредить неверное чтение и понимание слова, поэтому в именах собственных (фамилии) применение буквы «Ё» должно быть бесспорным и обязательным.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 рождения, является получателем страховой пенсии по старости с .

истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии.

Решением ответчика от истцу отказано в зачете в общий и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периода работы с по .

Истец с данным решением не согласен.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Частью 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлено, что размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно пунктам 10, 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка.

В трудовой книжке истца отсутствует запись о периоде работы с по .

Согласно архивной справке КОГБУ «Центральный государственный архив Кировской области» от № (л.д. 6) в архивном фонде Мехового промышленно-торгового (МПТ) ОАО «Метако» в документах по личному составу (приказах по личному составу, личных карточках, лицевых счетах по начислению заработной платы МОП) ( г.г.) за г.г. имеются следующие сведения о работе ФИО1 рождения:

- – «1. Принять на комбинат…ФИО1, г.р. , в клуб сторожем, как совместителя…» (фамилия – так в документе) (приказ от № );

- – «Новоселов» (фамилия – так в документе) А.И., г.р., «совместитель», «клуб сторож пр.№ » (отметка в личной карточке);

- с г. Новосёлов А.» (имя – так в документе) И., г.р., работал в должности «сторож клуба» (лицевой счет по начислению заработной платы за г., в значится отработанных дней);

- по г. (дата – так в документе) – «Новоселов» (фамилия – так в документе) А.И., р., работал в должности «сторож клуба» (лицевой счет по начислению заработной платы за г., в значится отработанных дня);

- – «Новоселов» (фамилия – так в документе) А.И., г.р., «совместитель», уволен « от как совместитель» (отметка в личной карточке);

- – «…2. Уволить с работы:…ФИО1 – сторожа клуба…как совместителя…» (фамилия – так в документе) (приказ от № ).

В документах по личному составу (приказах по личному составу, личных карточках, лицевых счетах по начислению заработной платы МОП) за 1979-1982 г.г. других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Учитывая изложенное, суд находит установленным факт работы истца в спорный период.

Искажение фамилии истца («е» вместо «ё»), а также сокращение его имени в документах по личному составу свидетельствует о ненадлежащем ведении работодателем кадровой документации, что не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Таким образом, ответчик необоснованно отказал истцу в зачете спорного периода трудовой деятельности в его общий и страховой стаж. Включение этого периода влечет перерасчет размера страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению полностью.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить полностью.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***> ОГРН ) зачесть ФИО1 (паспорт выдан ) в общий и страховой стаж период работы с по , произвести с учетом данного периода работы перерасчет размера страховой пенсии по старости с .

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Судья Е.В. Шабалина

Решение07.09.2022