Решение по делу № 2-296/2013 от 15.03.2023 - о компенсации морального вреда.

Дело № 2-296/2013

(24RS0007-01-2023-000047-69)

копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2023 года Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Максимовой О.В.,

при секретаре Булатовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к Частному профессиональному образовательному учреждению «Учебный центр» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Частному профессиональному образовательному учреждению «Учебный центр» (далее по тексту - ЧПОУ «Учебный центр») о компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что решением Богучанского районного суда Красноярского края от 17.11.2022 года суд обязал ответчика представить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю достоверные сведения о его трудовой деятельности за период с 17.08.2018 года по 22.07.2021 года, таким образом, признал, что ответчиком была нарушена ст. 66.1 ТК РФ. Указанными незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный ущерб, который он оценивает в 3 000 рублей, и просит взыскать его компенсацию с ЧПОУ «Учебный центр» в свою пользу.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил письменные объяснения, в которых указал, что он обращался в Богучанский районный суд Красноярского края с заявлением о выдаче исполнительного листа, на основании которого ОСП по Богучанскому району ГУФССП России по Красноярскому краю было возбуждено исполнительное производство, на 13.03.2023 года решение суда ответчиком не исполнено, с момента принятия решения ответчик 4 месяца уклоняется от его исполнения, моральный вред в размере 3 000 рублей им оценен самостоятельно, размер вреда завышенным не является.

Ответчик ЧПОУ «Учебный центр» в зал суда своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки своего представителя суду не сообщил.

Прокурор Богучанского района Красноярского края в зал суда не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В этой связи, суд с учетом приведенных выше норм права, рассмотрел дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в силу ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно положениям ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также степени вины причинителей вреда с учетом требований разумности и справедливости. Характер страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежат учету предусмотренные ст. 1101 ГК РФ требования разумности и справедливости, позволяющие, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевших и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

На основании ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Решением Богучанского районного суда Красноярского края от 17 ноября 2022 года постановлено:

Обязать ЧПОУ «Учебный центр» представить в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД за период непрерывной трудовой деятельности ФИО1 в ЧПОУ «Учебный центр» с 17.08.2018 года по 22.07.2021 года, с отражением занимаемых им должностей преподавателя и мастера производственного обучения по вождению, в порядке, установленном Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений";

Взыскать с ЧПОУ «Учебный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей (триста рублей).

Решение Богучанского районного суда Красноярского края от 17.11.2022 года вступило в законную силу 27.12.2022 года.

18.01.2023 года судебным приставом-исполнителем ОСП по Богучанскому району ГУФССП России по Красноярскому краю на основании исполнительного листа ФС № 034622640 от 27.12.2022 года, выданного по указанному решению суда, возбуждено исполнительное производство.

Поскольку стороны по настоящему делу являлись участниками гражданского дела № 2-397/2022, вышеуказанные обстоятельства в силу положений ч. 1 ст. 61 ГПК РФ являются обязательными для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела.

Исходя из того, что указанным решением суда установлен факт нарушения ответчиком прав работника в результате непредставления сведений о его трудовой деятельности, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда законными и обоснованными, однако сумму в размере 3 000 рублей считает завышенной и, с учетом всех обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, характера причиненных истцу нравственных страданий, значимость для него нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины ЧПОУ «Учебный центр», полагает необходимым и достаточным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей, в силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Учебный центр», ОГРН <***>, адрес: <...>, в пользу ФИО1 ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей (одна тысяча рублей).

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Учебный центр», ОГРН <***>, адрес: <...>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей (триста рублей).

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись О.В. Максимова

Решение в окончательной форме изготовлено 21 марта 2023 года.

Копия верна

Судья Богучанского районного суда

Красноярского края О.В. Максимова